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Refus de divorcer

Publié le Thursday 19 November 2020

Sachez que le juge peut refuser de prononcer le divorce si les preuves apportées par votre conjoint (e) sont insuffisantes. Toutefois, votre refus de divorcer ne l’empêche pas d’engager la procédure de divorce.…

Licenciement économique

Le licenciement économique : tout comprendre en 2020

Publié le Wednesday 16 September 2020

Pour des raisons économiques, il arrive que l’employeur soit contraint de prendre des mesures visant à modifier substantiellement le contrat de travail le liant au salarié. Le licenciement économique constitue une option envisageable pour l’employeur si le travailleur refuse l’application de telles mesures. …

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Mise à pied conservatoire : procédures et conséquences

Publié le Thursday 3 September 2020

En cas de faute grave commise par le salarié, l’employeur a la possibilité de suspendre l’exécution du contrat de travail par le biais d’une mise à pied. Vous faites l’objet d’une mise à pied conservatoire ? Que faut-il savoir sur cette mesure ? …

Licenciement pour faute grave

Le licenciement pour faute grave, ce qu’il faut savoir en 2020

Publié le Tuesday 18 August 2020

Le Code du travail prévoit plusieurs motifs de licenciement du salarié. Le licenciement pour motif personnel en fait partie. Dans ce cas, le licenciement est fondé sur une raison relative à la personne du salarié. Il peut s’agir d’une insuffisance professionnelle ou d’une faute commise par celui-ci.…

Licenciement pour faute lourde

Licenciement pour faute lourde

Publié le Tuesday 28 July 2020

Qu’elle soit simple, grave ou lourde, la faute est un motif professionnel de licenciement. La faute est qualifiée de lourde lorsqu’elle a été commise dans l’intention de porter préjudice à l’employeur et/ou à l’entreprise. Dans tous les cas, il est fortement conseillé au salarié de solliciter l’assistance d’un avocat en droit du travail pour préparer et construire au mieux sa défense. Focus sur le licenciement pour faute lourde : motifs, procédure, conséquences……

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