Tag: travail

Publié le mardi 9 avril 2024 Vous faites l’objet d’une procédure de licenciement sans cause réelle et sérieuse ? Quels sont les recours possibles ? Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative…

Publié le jeudi 4 avril 2024 Si vous avez fait l'objet d'un licenciement économique ou si vous quittez votre employeur, car votre contrat à durée déterminée est arrivé à expiration ou parce que vous avez conclu…

Publié le mercredi 3 avril 2024 Qu’elle soit simple, grave ou lourde, la faute est un motif professionnel de licenciement. La faute est qualifiée de lourde lorsqu’elle a été commise dans l’intention de porter préjudice à…

Publié le samedi 30 mars 2024 Vous êtes victime d’un accident du travail pendant l’exercice de votre fonction ? Rassurez-vous ! La loi française encadre strictement les droits du salarié en cas d’accident subi dans le cadre de…

Publié le dimanche 24 mars 2024 Les entreprises doivent appliquer des mesures disciplinaires justes envers leurs employés, en s'assurant que la sanction correspond à la gravité de la faute commise. Il est important de distinguer les…

Publié le samedi 23 mars 2024 Suite à un comportement fautif ou pour des raisons économiques, l’employeur peut être amené à licencier un salarié. La rupture du contrat de travail doit remplir des conditions de fonds…

Publié le vendredi 22 mars 2024 De l’employeur ou du salarié, chacune des deux parties peut rompre unilatéralement un contrat de travail. Cette décision de rupture se matérialise par un licenciement lorsqu’elle émane de l’employeur. Le…

Publié le vendredi 12 janvier 2024 Le burn-out, cette fatigue intense teintée de sentiment d'échec et d'incompétence au travail, vous concerne-t-il ? Ce syndrome, frappant cadres et employés de tous secteurs est le résultat d'un stress…

Publié le mercredi 2 août 2023 Dans toute entreprise ayant un effectif de plus de 50 employés, les salariés bénéficient de la présence de représentants qui non seulement remontent leurs revendications à l’employeur, mais aussi font…

Publié le vendredi 21 avril 2023 La démission d’un salarié ne lui permet de bénéficier de l’aide au retour à l’emploi que si le motif est légitime. Depuis novembre 2019, l’accès au chômage pour les salariés…

Publié le vendredi 31 mars 2023 Lorsqu’un salarié démissionne, il rompt son contrat de travail volontairement. Un délai de préavis peut lui être prescrit, mais il peut aussi bien en être dispensé. Entre l’annonce de la…

Publié le lundi 6 mars 2023 Dans tous les contrats de travail, les droits et les obligations des deux parties sont prévus dans les clauses. En cas de non-respect de ces obligations, l’employeur peut être amené…

Publié le samedi 8 janvier 2022 En cas de faute grave commise par le salarié, l’employeur a la possibilité de suspendre l’exécution du contrat de travail par le biais d’une mise à pied. Quelle est la procédure à…

Publié le mardi 21 juillet 2020 Le harcèlement est le fait de soumettre une personne à d’incessantes petites attaques ou à des demandes, des critiques, des réclamations injustifiées. Ce sujet sensible se retrouve le plus souvent…