Tag: prudhommes

Publié le mercredi 4 octobre 2023 Vous voulez entamer une procédure aux prud’hommes pour défendre vos intérêts, mais vos moyens financiers ne vous le permettent pas ? Pas de panique ! Vous pouvez demander conseil à…

Publié le vendredi 14 juillet 2023 Un litige vous oppose à votre employeur ou un de vos supérieurs hiérarchiques ? Sachez que vous pouvez saisir le conseil de Prud’hommes ou CPH pour faire valoir vos droits. Demandez l’assistance d’un…

Publié le mardi 11 avril 2023 Suite à un conflit avec votre employeur, vous avez décidé de saisir le Conseil de prud’hommes ? Excellente initiative ! Cet organisme est compétent pour le règlement des litiges entre salariés et…

Publié le mardi 11 avril 2023 Vous n’acceptez pas les conditions de rupture de votre contrat de travail et jugez que vous êtes victime d’un licenciement abusif ? Rassurez-vous ! Vous pouvez porter l’affaire devant le Conseil de…

Publié le mercredi 8 mars 2023 Si licencier un travailleur handicapé est possible, il doit toutefois être justifié. Quelques règles spécifiques visant à leur protection sont bonnes à savoir. Le point sur le licenciement d'un salarié handicapé. Le présent article…

Publié le vendredi 3 février 2023 Vous faites face à une situation difficile avec un salarié ou avec votre employeur ? Si vous entrevoyez de saisir le conseil de Prud’hommes, sachez que vous pouvez bénéficier d’une assistance…

Publié le vendredi 7 mai 2021 Si le juge du conseil de prud’hommes ne vous a pas donné gain de cause, il est possible de contester la décision en faisant appel. Le conseil de prud’homme constitue en effet la…

Publié le mardi 15 décembre 2020 De plus en plus de salariés sont victimes de harcèlement moral dans le cadre de leur travail. En termes de harcèlement moral, la prescription commence à courir à compter du…

Publié le vendredi 4 décembre 2020 La vie en entreprise est soumise aux lois du travail. Ainsi, un quelconque manquement aux dispositions de ces lois constitue un délit. Vous remarquez que votre employeur ne respecte pas…