Maître Charlotte CHEVALLIER
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Saint-Germain-en-Laye 78100
Avocat vérifié
12 ans d'expérience
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Domaines de droit
- Droit du travail
Compétences
Présentation
Maître Charlotte CHEVALLIER est avocate à Saint Germain-en-Laye et exerce en droit du travail, droit des représentants du personnel et en droit syndical.
Elle a développé une expertise de premier rang en droit du travail et est engagé dans la défense des salariés uniquement, tout catégorie sociale confondue et quelque soit le secteur d’activité concerné.
Elle intervient, tant en qualité de conseil, qu’en matière judiciaire pour des dossiers afférents au licenciement, à la rupture conventionnelle, aux heures supplémentaires, au harcèlement moral, etc. De plus, Maître CHEVALLIER vous propose assistance et représentation devant les Conseil des Prud’hommes et la Cour d’Appel. Elle s’attache également à négocier amiablement votre litige.
Elle intervient aux côtés de tous les représentants du personnel (Syndicats, CSE, Comités d’entreprise, CHSCT, Délégations Uniques du Personnel, Délégués du Personnel…), quel que soit le secteur d’activité et la taille de l’entreprise: atteinte au droit de grève, licenciement collectif pour motif économique, contentieux électoral, droit d’alerte, etc.
Enfin, en droit syndical, Maître CHEVALLIER vous accompagne pour les élections professionnelles, comité d’entreprise, comité hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT), délégué syndical : désignation, négociations annuelles obligatoires, section syndicale d’entreprise, licenciement de salarié protégé, délit d’entrave.
Réactive, engagée et à l’écoute, elle vous propose un premier rendez vous qui vous sera déduit de vos honoraires si vous lui confiez votre dossier.
Avocat Indépendant
Date de prestation de serment : 2014
Ordre des avocats du barreau de Versailles
Prestation de serment: 2014
Master I: Droit social
Master II: Recherche Droit social
Honoraires
Cet avocat propose les honoraires indicatifs ci-dessous. Une convention d'honoraires détaillée sera établie selon votre dossier.
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