Avocat accident du travail Carpentras
11 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le Conseil de prud’hommes et les juridictions d’appel, notamment en cas de licenciement, harcèlement au travail, accident du travail, maladie professionnelle et contentieux liés aux cotisations sociales.
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4 Avocats accident du travail Consultation sur toute la France
Avocat accident du travail
Fondé en 2014
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 125€ HT
À propos : Traite des dossiers liés aux licenciements contestés, ruptures conventionnelles et contrats de travail (CDD, CDI, intérim). Accompagne aussi sur l’organisation du temps de travail, heures supplémentaires et repos compensateur. Intervient en prévention et règlement des conflits salariés-employeurs.
Maître Charles-Xavier BEKUS
Avocat accident du travail
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 15 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne entreprises, salariés et dirigeants en droit du travail, notamment pour la rédaction de contrats, procédures de licenciement et rupture conventionnelle, ainsi que pour la résolution de litiges et contentieux liés aux relations de travail.
Maître Cédric D'OOGHE
Avocat accident du travail
11 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 220 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste salariés et employeurs devant le Conseil de prud’hommes sur des litiges liés au licenciement abusif, harcèlement, discrimination et requalification. Accompagne également en rupture conventionnelle et contentieux d’accidents du travail et maladies professionnelles.
Maître Sandrine EDDE
Avocat accident du travail
30 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur la rédaction des contrats, les procédures de rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte) et les litiges liés aux heures supplémentaires, maladies professionnelles, accidents de travail et harcèlement. Assiste également dans la mise en place des institutions représentatives du personnel et les contentieux URSSAF.
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Andree Fialip
06/10/2026
