Avocat accident du travail Laon
33 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, au harcèlement moral et aux litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Accompagne en matière de procédure devant le Conseil des Prud'hommes et conseils en prévention des conflits. Intervient également sur les questions de santé et sécurité au travail et contestation de maladie professionnelle.
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4 Avocats accident du travail Consultation sur toute la France
Avocat accident du travail
Fondé en 2014
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 125€ HT
À propos : Traite des dossiers liés aux licenciements contestés, ruptures conventionnelles et contrats de travail (CDD, CDI, intérim). Accompagne aussi sur l’organisation du temps de travail, heures supplémentaires et repos compensateur. Intervient en prévention et règlement des conflits salariés-employeurs.
Maître Julie LOPEZ
Avocat accident du travail
5 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Travaille au sein du Cabinet PLEAD Avocats
Entre 220 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT
À propos : Accompagne sur la rupture conventionnelle, les accidents du travail, maladies professionnelles et burn out. Traite également des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail et procédures disciplinaires. Représente devant le Conseil des prud'hommes.
Maître Hervé ROCHE
Avocat accident du travail
32 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail sur la rédaction de contrats, licenciement, harcèlement au travail, accident du travail et rupture conventionnelle. Représente également devant le Conseil des Prud'hommes et en appel.
Maître Cédric D'OOGHE
Avocat accident du travail
11 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 220 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste salariés et employeurs devant le Conseil de prud’hommes sur des litiges liés au licenciement abusif, harcèlement, discrimination et requalification. Accompagne également en rupture conventionnelle et contentieux d’accidents du travail et maladies professionnelles.
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Andree Fialip
06/10/2026
