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Avocats Droit du travail avec aide juridictionnelle Dijon

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Maître Emilie CAVIN-CHATELAIN

Dijon 21000 4.6 21

4.6 (21 avis)

Maître Emilie CAVIN-CHATELAIN Droit du travail Dijon

Avocat Droit du travail Dijon

18 ans d’expérience

Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail

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Compétences :

Licenciement Procédure disciplinaire

À propos : Traite des dossiers en droit du travail, notamment devant le Conseil de Prud’hommes, sur des litiges liés au licenciement, au harcèlement ou à la faute de l’employeur.

Avocat Droit du travail Dijon

18 ans d’expérience

Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail

Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail

Compétences :

Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Rupture conventionnelle

À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, aux contrats de travail et aux heures supplémentaires. Intervient également sur les fautes inexcusables et les litiges entre employeurs et salariés en droit du travail.

Maître Hirminia GARCIA

Dijon 21000 4.2 5

4.2 (5 avis)

Maître Hirminia GARCIA Droit du travail Dijon

Avocat Droit du travail Dijon

17 ans d’expérience

Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail

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Compétences :

Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Rupture conventionnelle

À propos : Conseille en droit du travail sur les licenciements, ruptures conventionnelles et situations de harcèlement. Représente devant le Conseil des Prud'hommes et traite des litiges liés aux fautes de l'employeur.

Maître Camille FALKOWSKI

Dijon 21500

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Maître Camille FALKOWSKI Droit du travail Dijon

Avocat Droit du travail Dijon

8 ans d’expérience

Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail

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Premier rendez-vous de 30 min à 45€ HT, offert si ouverture de dossier

Compétences :

Conseil des prudhommes Licenciement Rupture conventionnelle

À propos : Intervient en droit du travail pour la rédaction et l’aménagement des contrats de travail, la gestion des ruptures telles que les licenciements ou ruptures conventionnelles, ainsi que la représentation devant le Conseil de Prud'hommes. Accompagne également sur les questions liées au règlement intérieur, aux institutions représentatives du personnel et à la prévention des risques en entreprise.

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