Avocat licenciement Chambéry
10 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Représente salariés et entreprises devant le Conseil des Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail, maladies professionnelles et arrêts maladie. Intervient également sur les questions liées aux fautes de l’employeur.
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4 Avocats licenciement Consultation sur toute la France
Maître Benjamin BONNEFEMNE
Avocat licenciement
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne en droit du travail pour les litiges devant les prud'hommes, notamment en licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et procédures disciplinaires. Intervient également sur les accidents du travail et les sanctions disciplinaires.
Maître Christian THALINGER
Avocat licenciement
4 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert
À propos : Assiste dans les problématiques liées au droit du travail et droit social, accompagnant à chaque étape des démarches ou procédures. Intervient notamment sur l’examen des questions juridiques liées aux relations de travail et aux situations sociales.
Maître Michel ARIES
Avocat licenciement
Avocat Spécialiste Droit du travail & Droit des sociétés
43 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Accompagne les entreprises dans la rédaction et la modification de contrats de travail, les questions liées à la maladie professionnelle, au temps de travail et à la rémunération. Conseille sur les conventions collectives et les relations collectives du travail. Assiste devant les juridictions prud’homales et de la sécurité sociale.
Maître Claire DELOIRE
Avocat licenciement
14 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste sur des dossiers en droit du travail tels que contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture de contrat et contentieux prud’homal. Intervient également sur les questions relatives aux représentants du personnel, épargne salariale et droits sociaux.