Avocat licenciement Le Chesnay
36 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail et maladies professionnelles. Assiste également à la rédaction et à l'exécution des contrats de travail et plaide devant les conseils et cours d'appel prud'homales.
Avocat licenciement Paris
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur le licenciement, le harcèlement, la prise d’acte et la rupture conventionnelle. Accompagne employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel.
Avocat licenciement Voiron
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Accompagne devant le Conseil de Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail, accident du travail, maladie professionnelle et procédures liées à l’invalidité. Traite aussi les fautes de l’employeur et les fautes inexcusables.
Avocat licenciement Lille
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert de 1h si ouverture de dossier
À propos : Représente devant le Conseil de prud’hommes sur les procédures de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement et discrimination. Intervient également en contrats de travail.
Avocat licenciement Paris 7ème
18 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 180 € et 230 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les ruptures conventionnelles, licenciements, et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Traite aussi les aspects contractuels liés aux relations de travail et accompagne sur divers litiges sociaux.
Avocat licenciement Cabestany
29 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Accompagne sur la rédaction de contrats de travail ainsi que devant le conseil des prud’hommes pour des litiges liés au licenciement, au harcèlement au travail ou aux fautes de l’employeur.
Avocat licenciement Fort-de-France
16 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Conseil en rédaction et négociation de contrats de travail, gestion des procédures de licenciement, rupture conventionnelle et prise d'acte. Assistance et représentation devant les juridictions sociales en matière de droit du travail.
Avocat licenciement Paris
16 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 300 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste salariés cadres et employeurs devant le Conseil de Prud’hommes en contentieux de licenciement, clauses contractuelles, durée du travail et santé au travail. Conseille sur la rupture conventionnelle, négociations de départ, gestion RH, et accompagne en cas de contrôle URSSAF, accident du travail et maladie professionnelle.
Avocat licenciement Dijon
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Conseille en droit du travail sur les licenciements, ruptures conventionnelles et situations de harcèlement. Représente devant le Conseil des Prud'hommes et traite des litiges liés aux fautes de l'employeur.
Avocat licenciement Marseille
13 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Représente devant le Conseil des Prud’hommes pour des dossiers de licenciement, harcèlement au travail et fautes de l’employeur. Traite également des questions liées à la convention collective.
Avocat licenciement Paris
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert de 1h si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au harcèlement au travail, licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également en cas de burn out et procédures disciplinaires.
Avocat licenciement Aix-en-Provence
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne sur les ruptures conventionnelles, licenciements, accidents du travail, harcèlement au travail, ainsi que les contentieux devant le Conseil de Prud’hommes. Traite aussi des situations liées au burn-out, inaptitude et discrimination au travail.
Avocat licenciement Toulouse
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 100 € et 200 € HT
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient devant le Conseil de prud’hommes sur les procédures de licenciement, la rupture conventionnelle, le harcèlement au travail, les heures supplémentaires et le temps de travail.
Avocat licenciement Cagnes-sur-Mer
Fondé en 2018
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 200 € et 300 € HT
Premier rendez-vous offert de 45 min si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, contrats de travail, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Traite également les questions d'accidents du travail, maladies professionnelles et burn out.
Avocat licenciement Lyon
6 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Travaille au sein du Cabinet ZANA & Associés
À propos : Assiste salariés et employeurs devant le Conseil de Prud’hommes pour des litiges tels que licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, discrimination et conflits liés aux salaires.
Avocat licenciement Lens
32 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur les ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement au travail et accidents du travail. Assiste également sur les contrats de travail, maladies professionnelles et contentieux liés aux heures supplémentaires.
Avocat licenciement Cholet
31 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les dossiers de licenciement et contentieux devant le conseil des prud'hommes.
Avocat licenciement Halluin
23 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 83€ HT
À propos : Accompagne employeurs et salariés en droit du travail, notamment dans la régularisation des contrats de travail, les licenciements, le harcèlement au travail, et les litiges devant le conseil des prud’hommes.
Avocat licenciement Bayonne
8 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur la contestation de licenciement, la négociation de départ, les situations de harcèlement et l’inaptitude. Représente également devant le Conseil de Prud’hommes et le Pôle Social du tribunal judiciaire.
Avocat licenciement Évry
20 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 120 € et 80 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Représente devant le conseil de prud’hommes en cas de licenciement abusif, harcèlement moral ou rupture conventionnelle. Traite également des dossiers relatifs aux heures supplémentaires et salaires impayés.
Avocat licenciement Montataire
19 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Représente devant le Conseil des Prud'hommes en cas de licenciement, harcèlement au travail et rédaction de contrats de travail. Intervient également sur les litiges liés à la faute de l’employeur et contentieux prud’homal.
Avocat licenciement Moulins
45 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, au harcèlement au travail et au conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions de convention collective en lien avec les relations de travail.
Avocat licenciement Paris 5ème
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT
À propos : Ancien inspecteur des impôts, Docteur en droit et auteur d’un ouvrage sur la fiscalité publié aux Éditions L’Harmattan, Maître Aymar BINASSOUA YEHOUESSI met son expertise juridique et financière au service des entrepreneurs, investisseurs, professions libérales et particuliers exigeants. Grâce à sa maîtrise du continent afr...
Avocat licenciement Paris 1er
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail, notamment sur la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail. Intervient également en conseil et contentieux devant le Conseil de prud’hommes.
Avocat licenciement Limoges
8 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Représente devant le conseil de prud’hommes et traite des dossiers de licenciement, contentieux liés à l’exécution du contrat de travail, ainsi que de contrats de travail et harcèlement au travail. Intervient également sur rupture conventionnelle et conformité avec les conventions collectives.
Avocat licenciement Pontoise
19 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Accompagne salariés et dirigeants notamment en phase de négociation ou devant le Conseil des Prud'hommes.
Maître Katia OUDDIZ-NAKACHE
Toulouse 31000
Avocat licenciement Toulouse
Fondé en 1997
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous payant
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, au harcèlement au travail et au contentieux devant le conseil des prud’hommes. Intervient également sur les questions relatives aux conventions collectives en entreprise.
Avocat licenciement Paris
13 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert
À propos : Accompagne salariés et dirigeants sur des questions de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement et discrimination au travail. Traite également des modifications contractuelles, clauses de non-concurrence, accidents du travail et maladies professionnelles.
Avocat licenciement Montpellier
6 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste en droit du travail, notamment devant le conseil de prud’hommes pour les litiges de licenciement et accompagne dans la négociation d’indemnités de rupture conventionnelle. Intervient aussi sur le harcèlement au travail et les maladies professionnelles.
Avocat licenciement Nice
7 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Maître Nourdine EL ATTACHI est avocat à Nice. Il exerce en droit du travail, droit pénal, droit de la famille, droit des étrangers et droit civil. Maître EL ATTACHI intervient en droit du travail tant en conseil juridique qu’en contentieux : - Relation individuelle de travail : contestation licenciement personnel / économiq...
Quels sont les 3 types de licenciements ?
Il existe 3 types de licenciements, à savoir :
Le licenciement pour faute simple
Ce type de licenciement doit obligatoirement répondre aux critères de la liste suivante :
- Le non-respect des obligations du salarié envers son employeur ;
- Une impossibilité de licenciement immédiat compte tenu de la gravité de l’acte.
Le licenciement pour faute grave
Vous trouverez ci-dessous la liste des motifs pouvant justifier le licenciement pour faute grave :
- Le manquement du salarié à son obligation envers l’employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé à son poste du fait de la gravité de son acte.
À noter :
La gravité de l’acte du salarié est déterminée par l’employeur suivant le cas.
Le licenciement pour faute lourde
Les critères de la liste suivante sont nécessaires pour prouver une faute lourde :
- L’intention du salarié de nuire à son employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé même pour la période de préavis.
Bon à savoir :
Le licenciement pour faute lourde permet à l’employeur de rompre le contrat de travail sans préavis. De plus, suivant les dommages causés par le salarié, il peut être tenu d’indemniser son employeur.
Quel type de licenciement pour toucher les allocations chômage ?
En cas de licenciement, l’employé a droit à une indemnité de licenciement s’il remplit les conditions de la liste suivante :
- Le licenciement doit être pour motif personnel ou économique. Ainsi, le licenciement pour faute grave ou lourde ne permet pas de bénéficier de cette indemnité ;
- Le salarié doit avoir au minimum 8 mois d’ancienneté continue dans l’entreprise lors de la remise de la lettre de licenciement.
Cette indemnité est calculée suivant les années d’ancienneté du travailleur.
Enfin, quel que soit le type de licenciement, le salarié a droit au chômage dès lors que la rupture est initiée par l’employeur.
Remarque :
Le montant de l’indemnité de chômage dépend du salaire de référence et de la durée de versement de la cotisation.
5 Avocats en Droit du travail (domaine de droit rattaché pour licenciement)
Avocat Droit du travail Bastia
16 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 96€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Conseille sur l’établissement des contrats de travail et accompagne lors des procédures de licenciement et de rupture conventionnelle. Assiste également en cas de harcèlement au travail et de contentieux liés aux heures supplémentaires devant les juridictions sociales.
Avocat Droit du travail Hautmont
28 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Représente devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail et fautes de l’employeur. Intervient également en lien avec la convention collective. Accompagne les clients sur diverses problématiques de droit du travail.
Avocat Droit du travail Bagnolet
8 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle licenciement
Premier rendez-vous de 1h à 140€ HT
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers de licenciement et contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Accompagne également salariés et employeurs dans les litiges liés aux conditions de travail, au harcèlement et à la discrimination.
Avocat Droit du travail Montbéliard
20 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, au harcèlement au travail ainsi qu'aux procédures devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions relatives à la convention collective.
Avocat Droit du travail Paris
28 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste salariés et employeurs en matière de contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement moral, et contentieux devant le Conseil de Prud’hommes. Intervient aussi en cas d’accident du travail, maladie professionnelle et inaptitude.
Maître Anne-Laurence DELOBEL BRICHE
Avocat licenciement Lille
Fondé en 2000
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Cabinet HAINAUTJURIS Avocats Associés
Avocat licenciement Maubeuge
2 Avocat(s)
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Maître Jean-Pascal THIBAULT
Avocat licenciement Versailles
Fondé en 2001
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Cabinet SCP Simard – Vollet – Oungre – Clin
Avocat licenciement Orléans
3 Avocat(s)
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Ce que nos utilisateurs disent de nous
Karimaa Aberkan
19/06/2026
