Avocat licenciement Avignon
22 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers en droit du travail, notamment la rédaction de contrats de travail, la gestion des licenciements et l'assistance des salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes.
Avocat licenciement Paris
18 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle licenciement
Entre 100 € et 400 € HT
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Représente en droit du travail devant le Conseil des Prud’hommes, notamment pour des litiges de licenciement, de harcèlement et d’heures supplémentaires. Intervient également en procédures disciplinaires et contentieux liés au travail.
Avocat licenciement Paris
2 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail, burn out et contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Avocat licenciement Melun
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert de 45 min
À propos : Accompagne sur la rupture conventionnelle, les accidents du travail, maladies professionnelles, handicap, harcèlement au travail ainsi que les licenciements et procédures disciplinaires. Représente également devant le Conseil des prud'hommes.
Maître Anne-Laurence DELOBEL BRICHE
Lille 59800 (Barreau de Lille)
Avocat licenciement Lille
Fondé en 2000
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés et employeurs sur diverses problématiques liées au droit du travail et au droit social. Intervient en conseil comme en contentieux sur les relations individuelles et collectives de travail.
Avocat licenciement Lyon
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle et aux procédures disciplinaires. Intervient également en conseil des prud’hommes et pour les cas d’accident du travail et harcèlement sexuel.
Avocat licenciement Pau
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 90€ HT
À propos : Accompagne les particuliers en droit du travail tant en conseil que dans les procédures contentieuses, notamment en matière de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et conseil des prud’hommes.
Avocat licenciement Paris
3 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 100 € et 150 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 60€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés sur rupture conventionnelle, harcèlement moral et sexuel, discrimination, accident du travail et faute inexcusable. Traite aussi rémunération, sécurité au travail et procédures devant le conseil des prud’hommes. Intervient en droit pénal du travail pour infractions telles que travail dissimulé.
Maître Amel GUAAYBESS
Lyon 69006 (Barreau de Lyon)
Avocat licenciement Lyon
Fondé en 2009
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Maître Amel GUAAYBESS est une avocate confirmée à Lyon. Elle exerce en droit de la famille, droit pénal, droit des sociétés, droit commercial et droit des contrats. Maître Amel GUAAYBESS est votre représentante de choix en droit pénal, de la famille, des étrangers. Elle propose son savoir-faire dans le cadre des procédures ...
Avocat licenciement Domont
33 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Représente les salariés devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement moral, inaptitude et heures supplémentaires. Intervient également sur les questions de contrat de travail.
Avocat licenciement Mulhouse
32 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, aux litiges devant les prud'hommes, aux contrats de travail et aux questions de faute de l'employeur. Intervient également en contentieux de sécurité sociale et en droit du travail lié à la retraite.
Avocat licenciement Nice
7 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert de 15 min si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement moral et aux heures supplémentaires en droit du travail. Offre conseils et assistance aussi bien en conseil qu'en contentieux judiciaire.
Avocat licenciement Avon
14 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers en droit du travail portant sur la rédaction des contrats de travail, les procédures internes comme le règlement intérieur, ainsi que les licenciements. Représente également devant les juridictions sociales et prud’homales en cas de litige professionnel.
Avocat licenciement Arcachon
14 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste sur des dossiers en droit du travail tels que contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture de contrat et contentieux prud’homal. Intervient également sur les questions relatives aux représentants du personnel, épargne salariale et droits sociaux.
Avocat licenciement Liévin
15 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Travaille au sein du Cabinet HERMARY et Associés
Entre 150 € et 220 € HT
À propos : Conseil et représentation en droit du travail pour salariés et employeurs, notamment en gestion des procédures de licenciement, contentieux devant le conseil de prud’hommes, harcèlement moral, procédures disciplinaires, maladie professionnelle et modification du contrat de travail.
Avocat licenciement Meyzieu
12 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste employeurs et salariés en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, inaptitude, reclassement, faute de l'employeur, rédaction de contrats de travail et représentation devant le conseil des prud'hommes.
Avocat licenciement Paris
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 200 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement au travail, procédures disciplinaires et contentieux devant le conseil des prud'hommes.
Avocat licenciement Toulouse
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Intervient en droit du travail devant le Conseil de Prud’hommes sur la rupture conventionnelle, le licenciement, le burn-out, le harcèlement et les heures supplémentaires. Traite également des questions liées aux procédures disciplinaires et aux conflits URSSAF.
Avocat licenciement Lambersart
18 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne sur des questions de licenciement, ruptures conventionnelles, harcèlement au travail et contrats de travail. Représente également devant le Conseil des Prud’hommes et traite des situations liées à la concurrence déloyale.
Avocat licenciement Strasbourg
4 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert
À propos : Assiste dans les problématiques liées au droit du travail et droit social, accompagnant à chaque étape des démarches ou procédures. Intervient notamment sur l’examen des questions juridiques liées aux relations de travail et aux situations sociales.
Maître Elodie AZOULAY-CADOCH
Paris 75017 (Barreau de Paris)
Avocat licenciement Paris
Fondé en 2005
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 300 € HT
À propos : Représente en Conseil de Prud’hommes pour les litiges liés à l’exécution et à la rupture des contrats de travail. Intervient notamment sur les contestations de licenciement et les conflits relatifs aux contrats de travail.
Avocat licenciement Narbonne
24 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 100€ HT
À propos : Intervient en droit du travail pour des dossiers de licenciement abusif, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et heures supplémentaires. Accompagne également sur les questions liées aux contrats de travail et procédures disciplinaires.
Avocat licenciement Paris
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur le licenciement, le harcèlement, la prise d’acte et la rupture conventionnelle. Accompagne employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel.
Avocat licenciement Bry-sur-Marne
17 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT
À propos : Intervient en droit du travail, notamment pour la rédaction et la négociation de contrats de travail, la gestion des ruptures (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte) et la représentation devant le Conseil des Prud'hommes. Traite aussi des procédures disciplinaires, du harcèlement et du burn out au travail.
Avocat licenciement Mulhouse
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 210 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne employeurs et salariés sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Traite également des questions de santé et sécurité au travail, notamment maladies professionnelles et contentieux de sécurité sociale. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et le tribunal judiciaire en matière sociale.
Avocat licenciement Montpellier
21 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail sur les relations individuelles et collectives, notamment en matière de licenciement, harcèlement au travail, procédures disciplinaires et contentieux devant le conseil des prud’hommes. Il est également sensibilisé au handicap dans le secteur médico-social.
Avocat licenciement Paris
25 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 420 € HT
Premier rendez-vous payant
À propos : Intervient principalement sur les questions liées au licenciement et à la rupture conventionnelle dans le cadre du droit du travail. Traite également des dossiers liés aux procédures collectives impactant la relation employeur-salarié.
Avocat licenciement Paris
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert de 1h si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au harcèlement au travail, licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également en cas de burn out et procédures disciplinaires.
Avocat licenciement Strasbourg
10 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Conseil et assistance en droit du travail sur les contrats de travail, les conditions de travail, les ruptures de contrat et les négociations de rupture conventionnelle. Représentation devant le Conseil de Prud’hommes pour les litiges liés au licenciement, aux sanctions disciplinaires et au harcèlement au travail.
Avocat licenciement Bobigny
8 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne devant le Conseil de Prud’hommes sur des dossiers liés au licenciement, au burnout, au harcèlement et aux heures supplémentaires.
Quels sont les 3 types de licenciements ?
Il existe 3 types de licenciements, à savoir :
Le licenciement pour faute simple
Ce type de licenciement doit obligatoirement répondre aux critères de la liste suivante :
- Le non-respect des obligations du salarié envers son employeur ;
- Une impossibilité de licenciement immédiat compte tenu de la gravité de l’acte.
Le licenciement pour faute grave
Vous trouverez ci-dessous la liste des motifs pouvant justifier le licenciement pour faute grave :
- Le manquement du salarié à son obligation envers l’employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé à son poste du fait de la gravité de son acte.
À noter :
La gravité de l’acte du salarié est déterminée par l’employeur suivant le cas.
Le licenciement pour faute lourde
Les critères de la liste suivante sont nécessaires pour prouver une faute lourde :
- L’intention du salarié de nuire à son employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé même pour la période de préavis.
Bon à savoir :
Le licenciement pour faute lourde permet à l’employeur de rompre le contrat de travail sans préavis. De plus, suivant les dommages causés par le salarié, il peut être tenu d’indemniser son employeur.
Quel type de licenciement pour toucher les allocations chômage ?
En cas de licenciement, l’employé a droit à une indemnité de licenciement s’il remplit les conditions de la liste suivante :
- Le licenciement doit être pour motif personnel ou économique. Ainsi, le licenciement pour faute grave ou lourde ne permet pas de bénéficier de cette indemnité ;
- Le salarié doit avoir au minimum 8 mois d’ancienneté continue dans l’entreprise lors de la remise de la lettre de licenciement.
Cette indemnité est calculée suivant les années d’ancienneté du travailleur.
Enfin, quel que soit le type de licenciement, le salarié a droit au chômage dès lors que la rupture est initiée par l’employeur.
Remarque :
Le montant de l’indemnité de chômage dépend du salaire de référence et de la durée de versement de la cotisation.
5 autres avocats en Droit du travail pouvant vous aider en matière de licenciement
Avocat Droit du travail Paris
35 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Traite des dossiers liés aux contrats de travail, licenciement, harcèlement, maladie professionnelle et application des conventions collectives. Représente devant le Conseil des Prud'hommes et la Cour d'Appel en droit du travail.
Avocat Droit du travail Issigeac
6 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous payant
À propos : À Issigeac, Maître Christophe PARIER, avocat indépendant au barreau de Bergerac / Sarlat, intervient en droit des assurances, droit du travail, droit de l'immobilier, droit de la famille, droit pénal, divorce et droit administratif et public. Il vous conseille et vous accompagne dans des situations juridiques variées, en te...
Avocat Droit du travail Pointe-à-Pitre
36 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 276€ HT
À propos : Traite des dossiers liés à l'accident du travail, aux maladies professionnelles, aux ruptures conventionnelles et au licenciement. Assiste également devant le conseil des prud'hommes et intervient sur les contrats de travail ainsi que les questions liées aux conventions collectives.
Maître Jean-Pascal BENOIT
Marseille 13006 (Barreau de Marseille)
Avocat Droit du travail Marseille
Fondé en 2000
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés et entreprises en droit du travail, notamment pour la rédaction et la rupture de contrats de travail ainsi que des litiges devant le conseil des prud’hommes. Intervient aussi sur le harcèlement au travail et les questions liées aux conventions collectives.
Avocat Droit du travail Nice
15 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le conseil des prud’hommes pour des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contrats de travail. Traite également les procédures disciplinaires en droit du travail.
Maître Jean-Pascal BENOIT
Avocat licenciement Martigues
Fondé en 2000
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Amel GUAAYBESS
Avocat licenciement Lyon
Fondé en 2009
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Cabinet SCP Simard – Vollet – Oungre – Clin
Avocat licenciement Orléans
3 Avocat(s)
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Maître Katia OUDDIZ-NAKACHE
Avocat licenciement Toulouse
Fondé en 1997
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
