Avocat licenciement Nanterre
18 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous à 170€ HT
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, aux heures supplémentaires et aux fautes de l'employeur, ainsi qu'aux procédures devant le Conseil de prud’hommes.
Avocat licenciement Grenoble
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient devant le conseil de prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement moral, abandon de poste et heures supplémentaires impayées. Traite également les contentieux liés aux ruptures conventionnelles et maladies professionnelles.
Avocat licenciement Marseille
33 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 280 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT
À propos : Intervient en droit du travail sur les licenciements, ruptures conventionnelles et prise d'acte. Conseille aussi lors de la rédaction des contrats de travail et des transactions. Représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.
Avocat licenciement Montpellier
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 30 min à 50€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail pour accompagner les salariés sur des procédures de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement et burn-out. Assiste également dans les litiges devant le conseil de prud'hommes et l'analyse des contrats de travail et conventions collectives.
Avocat licenciement Toulouse
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne les salariés dans les litiges liés à la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail et discrimination. Traite également des dossiers d'accidents du travail, maladies professionnelles, procédures disciplinaires et application des accords collectifs.
Avocat licenciement Paris
3 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, procédure disciplinaire, ainsi que contrats de travail et accidents du travail. Représente devant le Conseil des prud’hommes.
Avocat licenciement Sélestat
15 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le Conseil de Prud’hommes pour des litiges liés au licenciement, harcèlement, accidents du travail et fautes de l’employeur. Intervient également sur les questions de harcèlement et fautes inexcusables au travail.
Avocat licenciement Lyon
34 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Représente salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes et intervient en matière de licenciement. Traite également des dossiers liés aux conventions collectives et harcèlement au travail. Accompagne sur différents contentieux du droit du travail.
Avocat licenciement Saint-Priest (Rhone)
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 60€ HT
À propos : Représente salariés et employeurs devant la Cour d’Appel et le Conseil de Prud’hommes. Intervient de la rédaction des contrats de travail aux ruptures, incluant rupture conventionnelle, licenciement et prise d’acte. Accompagne également en litiges liés aux contrôles URSSAF.
Maître Katia OUDDIZ-NAKACHE
Toulouse 31000 (Barreau de Toulouse)
Avocat licenciement Toulouse
Fondé en 1997
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les dossiers de licenciement, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Maître Emilie BENDER
Nice 06000 (Barreau de Nice)
Avocat licenciement Nice
Fondé en 2012
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 150€ HT
À propos : Représente employeurs et salariés devant le conseil de prud’hommes, en particulier pour les dossiers de licenciement, harcèlement au travail et non-paiement de salaires. Intervient aussi sur les procédures de rupture conventionnelle.
Avocat licenciement Toulouse
2 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 100 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert de 1h
À propos : Maître Nicolas ESKENAZI est avocat indépendant à Toulouse et à prendre en charge les difficultés juridiques et les litiges que ses clients peuvent rencontrer dans leur quotidien. Voici un aperçu de ses domaines d'intervention : Droit immobilier : Résolution des problèmes de vice caché immobilier et de loyers impayés. Droit ...
Avocat licenciement Voiron
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Accompagne devant le Conseil de Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail, accident du travail, maladie professionnelle et procédures liées à l’invalidité. Traite aussi les fautes de l’employeur et les fautes inexcusables.
Avocat licenciement Bordeaux
30 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste en droit du travail pour la gestion des contrats de travail, les licenciements et autres ruptures contractuelles. Intervient également en matière de convention collective et harcèlement au travail. Traite des dossiers liés au contentieux prud'homal.
Maître Alexandre FRANCE
Grenoble 38000 (Barreau de Grenoble)
Avocat licenciement Grenoble
Fondé en 2011
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : À Grenoble, Maître Alexandre FRANCE, avocat indépendant, intervient en droit du travail et en droit social (droit de la sécurité sociale). Il met ses compétences au service de ses clients salariés, et les accompagne dans la gestion de leurs problématiques juridiques liées au travail et à la sécurité sociale. Il intervient p...
Avocat licenciement Paris
9 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 150€ HT
À propos : Conseil et contentieux en droit du travail, notamment en contrats de travail, licenciements individuels et collectifs, ruptures conventionnelles, et négociation d’accords transactionnels. Traite également des relations collectives et accompagne les restructurations et audits sociaux.
Avocat licenciement Mâcon
4 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 80 € et 100 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 75€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers en droit du travail, notamment rupture conventionnelle, accidents du travail, maladies professionnelles, licenciements, harcèlement au travail, contrats de travail et burn out.
Avocat licenciement Paris
26 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Représente ses clients devant le Conseil de Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement, accidents du travail, maladies professionnelles et fautes inexcusables. Traite également les contentieux liés au droit du travail.
Avocat licenciement Bastia
8 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au droit social, notamment en matière de rupture conventionnelle, licenciement et conseil des prud'hommes. Intervient également en accident du travail dans le cadre du droit du travail.
Avocat licenciement Tours
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne dans la rédaction et la révision des contrats de travail ainsi que dans les dossiers de discrimination au travail. Intervient également en matière de contentieux et de prévention en droit du travail.
5 autres avocats en Droit du travail pouvant vous aider en matière de licenciement
Avocat Droit du travail Paris
11 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 30 min
À propos : Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement et procédures disciplinaires. Intervient également en cas de harcèlement et discrimination au travail, accidents du travail, maladies professionnelles, conflits URSSAF et négociation collective.
Avocat Droit du travail Nice
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert
À propos : Accompagne employeurs et salariés devant le Conseil des Prud’hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, discrimination et accident du travail. Traite également les dossiers liés aux maladies professionnelles et aux procédures disciplinaires.
Avocat Droit du travail Longjumeau
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 80 € et 300 € HT
Premier rendez-vous offert de 30 min
À propos : Avocate au barreau de l'Essonne, Maître Èveline BOISSARIE exerce à Longjumeau et intervient en droit du travail, en droit des étrangers, en droit administratif et public ainsi qu’en droit social et de la sécurité sociale. Elle vous accompagne dans vos démarches et vous conseille sur des problématiques juridiques liées au li...
Avocat Droit du travail Saint-Étienne
18 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail pour des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement au travail et représente ses clients devant le Conseil des Prud’hommes. Accompagne employeurs et salariés en conseil et contentieux.
Avocat Droit du travail Tours
8 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur les relations de travail, notamment contrats, procédures disciplinaires, licenciements et ruptures conventionnelles. Traite aussi les contentieux devant le Conseil de prud’hommes, accidents du travail, maladies professionnelles, harcèlement et discrimination.
Quels sont les 3 types de licenciements ?
Il existe 3 types de licenciements, à savoir :
Le licenciement pour faute simple
Ce type de licenciement doit obligatoirement répondre aux critères de la liste suivante :
- Le non-respect des obligations du salarié envers son employeur ;
- Une impossibilité de licenciement immédiat compte tenu de la gravité de l’acte.
Le licenciement pour faute grave
Vous trouverez ci-dessous la liste des motifs pouvant justifier le licenciement pour faute grave :
- Le manquement du salarié à son obligation envers l’employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé à son poste du fait de la gravité de son acte.
À noter :
La gravité de l’acte du salarié est déterminée par l’employeur suivant le cas.
Le licenciement pour faute lourde
Les critères de la liste suivante sont nécessaires pour prouver une faute lourde :
- L’intention du salarié de nuire à son employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé même pour la période de préavis.
Bon à savoir :
Le licenciement pour faute lourde permet à l’employeur de rompre le contrat de travail sans préavis. De plus, suivant les dommages causés par le salarié, il peut être tenu d’indemniser son employeur.
Quel type de licenciement pour toucher les allocations chômage ?
En cas de licenciement, l’employé a droit à une indemnité de licenciement s’il remplit les conditions de la liste suivante :
- Le licenciement doit être pour motif personnel ou économique. Ainsi, le licenciement pour faute grave ou lourde ne permet pas de bénéficier de cette indemnité ;
- Le salarié doit avoir au minimum 8 mois d’ancienneté continue dans l’entreprise lors de la remise de la lettre de licenciement.
Cette indemnité est calculée suivant les années d’ancienneté du travailleur.
Enfin, quel que soit le type de licenciement, le salarié a droit au chômage dès lors que la rupture est initiée par l’employeur.
Remarque :
Le montant de l’indemnité de chômage dépend du salaire de référence et de la durée de versement de la cotisation.
Combien coûte un avocat pour un licenciement ?
Selon l’étude Justifit 2026 sur les honoraires, menée sur plus de 1 000 sites d’avocats qui publient leurs tarifs, voici ce que coûte un avocat en cas de licenciement, TTC :
- Premier rendez-vous : entre 100 et 150 €, souvent offert ou déduit si vous confiez ensuite votre dossier. C’est le moment de faire vérifier la lettre de licenciement et le calcul de vos indemnités.
- Négocier votre départ plutôt que plaider, par exemple une transaction après un licenciement pour faute ou une indemnité supérieure au minimum légal : un forfait entre 600 et 1 500 €.
- Contester le licenciement devant le conseil de prud’hommes : entre 900 et 1 800 € pour un dossier standard, par exemple un licenciement pour faute ou pour inaptitude dont le motif est contestable ; entre 2 300 et 4 000 € pour un dossier contesté, par exemple un licenciement nul pour harcèlement ou discrimination, ou un licenciement économique collectif. Un honoraire de résultat de 8 à 15 % des indemnités obtenues s’y ajoute fréquemment.
Comptez jusqu’à 30 % de plus à Paris et dans les grandes métropoles. L’avocat vous remet une convention d’honoraires écrite avant d’intervenir. Si vous gagnez, le conseil de prud’hommes peut condamner l’employeur à vous rembourser une partie de ces frais (article 700). Votre protection juridique (contrat habitation, carte bancaire, mutuelle) couvre fréquemment ce type de litige, et l’aide juridictionnelle est accordée selon vos ressources ; plusieurs avocats de cette page l’acceptent, c’est indiqué sur leur profil.
Maître Basma BENKHELOUF
Avocat licenciement Lille
Fondé en 2021
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Cabinet PLEAD Avocats
Cabinet d’avocats licenciement Lyon
4 Avocat(s)
Accepte l’aide juridictionnelle
Maître Jeanne-Elise MOUILLAC
Avocat licenciement Bordeaux
Fondé en 2013
Accepte l’aide juridictionnelle
Ils ont trouvé leur avocat grâce à Justifit
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