Avocat licenciement Paris 1er
5 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 150€ HT
À propos : Accompagne la négociation de la rupture conventionnelle et intervient devant le Conseil de Prud’hommes sur des contentieux liés au harcèlement au travail, aux clauses de forfait jours, à la discrimination et aux heures supplémentaires.
Maître Philippe DIDIER
La Roche-sur-Foron 74800 (Barreau de Bonneville et Pays du Mont-Blanc)
Avocat licenciement La Roche-sur-Foron
21 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle licenciement
À propos : Traite des dossiers en droit du travail liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contrats de travail. Intervient aussi sur les questions d'heures supplémentaires et fautes graves.
Avocat licenciement Paris
9 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur les contrats de travail, conventions collectives, licenciements, ruptures conventionnelles et procédures disciplinaires. Traite également les dossiers de harcèlement au travail, burn-out, accidents du travail et maladies professionnelles.
Avocat licenciement Le Chesnay
36 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail et maladies professionnelles. Assiste également à la rédaction et à l'exécution des contrats de travail et plaide devant les conseils et cours d'appel prud'homales.
Avocat licenciement Amiens
27 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
selon la complexité de l'affaire
À propos : Traite des dossiers liés au droit du travail, notamment en convention collective, licenciement et harcèlement au travail. Intervient également en médiation pour le règlement des litiges sociaux.
Avocat licenciement Rouen
36 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle licenciement
Entre 210 € et 210 € HT
La consultation est facturée à hauteur de 114 € sauf si bénéfice de l'aide juridictionnelle : il convient de se renseigner au préalable. (30 min)
À propos : Accompagne employeurs et salariés en droit du travail sur les procédures de licenciement économique ou personnel, les contentieux devant le conseil des prud'hommes, et les différents types de contrats de travail. Intervient également sur les questions de harcèlement au travail et convention collective.
Avocat licenciement Paris
25 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 420 € HT
Premier rendez-vous payant
À propos : Intervient principalement sur les questions liées au licenciement et à la rupture conventionnelle dans le cadre du droit du travail. Traite également des dossiers liés aux procédures collectives impactant la relation employeur-salarié.
Avocat licenciement Nice
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert
À propos : Le cabinet de Maître Sahara LAIFA intervient sur l’ensemble de la région Provence-Alpes-Cote-d'Azur mais aussi sur l'ensemble du territoire français dans les domaines du droit et contentieux publics : - Droit des trois fonctions publiques ( contestation des sanctions disciplinaires, mobilité, rémunération, traitement, prime...
Avocat licenciement Mulhouse
26 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne employeurs et salariés devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail et procédures disciplinaires.
Avocat licenciement Sète
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Intervient en droit du travail tant en conseil, pour les contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires, qu'en contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, incluant licenciement abusif et heures supplémentaires.
Avocat licenciement Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés et entreprises en droit social, notamment pour les ruptures conventionnelles et les procédures de licenciement. Intervient également en conseil des prud’hommes pour la gestion des contentieux liés au travail.
Avocat licenciement Paris
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en conseil et contentieux devant le Conseil des Prud’hommes et autres juridictions sociales, notamment pour les licenciements et les maladies professionnelles. Traite également des dossiers liés aux contrats de travail, conventions collectives et procédure disciplinaire.
Avocat licenciement Lyon
3 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Travaille au sein du Cabinet PLEAD Avocats
Premier rendez-vous payant
À propos : Traite le droit du travail dans toutes ses branches, notamment les accidents du travail, maladies professionnelles, licenciement, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Intervient aussi sur les relations avec les organismes sociaux comme l’URSSAF et la sécurité sociale.
Avocat licenciement Auxerre
31 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous de 45 min à 100€ HT
À propos : Accompagne employeurs et salariés en droit du travail pour les licenciements, ruptures conventionnelles, accidents du travail et situations de harcèlement. Intervient également sur les contentieux liés aux conventions collectives.
Avocat licenciement Montpellier
36 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne les litiges en droit du travail, notamment en cas de licenciement, d'accidents du travail et de conflits avec l'employeur. Intervient également sur les questions liées aux droits des salariés et au contentieux devant les conseils de prud’hommes.
Avocat licenciement Nice
15 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le conseil des prud’hommes pour des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contrats de travail. Traite également les procédures disciplinaires en droit du travail.
Avocat licenciement Perpignan
9 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Le cabinet de Maître BARDET-BARRAU est situé à Perpignan, cependant Maître BARDET-BARRAU intervient sur tout le territoire national. Maître BARDET-BARRAU vous conseille vous assiste en droit de la famille, dans le cadre de séparations, de PACS, de successions ainsi que dans le cadre des procédures de divorce par consentemen...
Avocat licenciement Bordeaux
8 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail pour conseiller et représenter salariés et employeurs devant le Conseil de Prud’hommes, notamment sur les licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires et contentieux liés aux heures supplémentaires.
Avocat licenciement Montbéliard
20 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, au harcèlement au travail ainsi qu'aux procédures devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions relatives à la convention collective.
Avocat licenciement Saint-Maurice
12 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Accompagne en droit du travail sur la rédaction de contrats, les licenciements, ruptures conventionnelles, accidents du travail, maladies professionnelles et harcèlement au travail. Représente salariés et employeurs devant les Prud’hommes et la Cour d’Appel.
Avocat licenciement Digne-les-Bains
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Intervient en droit du travail sur les contrats de travail, licenciement et harcèlement au travail. Assiste également en contestation de maladie professionnelle, épargne salariale et devant le Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale.
Avocat licenciement Nanterre
7 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au contentieux prud’homal en droit du travail. Intervient principalement sur les litiges liés à la sécurité sociale et au licenciement. Accompagne les procédures devant les conseils de prud’hommes.
Avocat licenciement Bry-sur-Marne
17 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT
À propos : Intervient en droit du travail, notamment pour la rédaction et la négociation de contrats de travail, la gestion des ruptures (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte) et la représentation devant le Conseil des Prud'hommes. Traite aussi des procédures disciplinaires, du harcèlement et du burn out au travail.
Maître Katia OUDDIZ-NAKACHE
Toulouse 31000 (Barreau de Toulouse)
Avocat licenciement Toulouse
Fondé en 1997
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les dossiers de licenciement, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Avocat licenciement Metz
16 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 160 € et 240 € HT
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Conseils et représentation en droit du travail, notamment pour les litiges entre employeurs et employés, harcèlement moral et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les licenciements et procédures disciplinaires.
Avocat licenciement Valence
14 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur des questions de licenciement abusif, rupture du contrat de travail et problèmes de rémunération. Traite également des dossiers liés aux contrats de travail, rupture conventionnelle et harcèlement au travail.
Avocat licenciement Paris
28 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Travaille au sein du Cabinet GHL ASSOCIES
Entre 250 € et 400 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min si ouverture de dossier
À propos : Intervient principalement en droit du dommage corporel, avec une expérience en accidents de la circulation et accidents du travail. Elle conseille également sur des questions liées aux licenciements, harcèlement au travail et ruptures conventionnelles.
Avocat licenciement Carpentras
11 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le Conseil de prud’hommes et les juridictions d’appel, notamment en cas de licenciement, harcèlement au travail, accident du travail, maladie professionnelle et contentieux liés aux cotisations sociales.
Avocat licenciement Melun
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert de 45 min
À propos : Accompagne sur la rupture conventionnelle, les accidents du travail, maladies professionnelles, handicap, harcèlement au travail ainsi que les licenciements et procédures disciplinaires. Représente également devant le Conseil des prud'hommes.
Maître Jennifer DECAMPS
Pierrelatte 26700 (Barreau de Drôme)
Avocat licenciement Pierrelatte
Fondé en 2017
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 200 € HT
Le premier rendez-vous est facture 100 euros TTC qu'il soit en présentiel, par téléphone ou par Visio (1h)
À propos : Accompagne employeurs et salariés en procédures prud'homales et conseil social. Intervient sur contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles ainsi que sur accidents du travail et inaptitude. Traite également des questions liées aux conventions collectives.
Quels sont les 3 types de licenciements ?
Il existe 3 types de licenciements, à savoir :
Le licenciement pour faute simple
Ce type de licenciement doit obligatoirement répondre aux critères de la liste suivante :
- Le non-respect des obligations du salarié envers son employeur ;
- Une impossibilité de licenciement immédiat compte tenu de la gravité de l’acte.
Le licenciement pour faute grave
Vous trouverez ci-dessous la liste des motifs pouvant justifier le licenciement pour faute grave :
- Le manquement du salarié à son obligation envers l’employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé à son poste du fait de la gravité de son acte.
À noter :
La gravité de l’acte du salarié est déterminée par l’employeur suivant le cas.
Le licenciement pour faute lourde
Les critères de la liste suivante sont nécessaires pour prouver une faute lourde :
- L’intention du salarié de nuire à son employeur ;
- L’impossibilité de maintenir l’employé même pour la période de préavis.
Bon à savoir :
Le licenciement pour faute lourde permet à l’employeur de rompre le contrat de travail sans préavis. De plus, suivant les dommages causés par le salarié, il peut être tenu d’indemniser son employeur.
Quel type de licenciement pour toucher les allocations chômage ?
En cas de licenciement, l’employé a droit à une indemnité de licenciement s’il remplit les conditions de la liste suivante :
- Le licenciement doit être pour motif personnel ou économique. Ainsi, le licenciement pour faute grave ou lourde ne permet pas de bénéficier de cette indemnité ;
- Le salarié doit avoir au minimum 8 mois d’ancienneté continue dans l’entreprise lors de la remise de la lettre de licenciement.
Cette indemnité est calculée suivant les années d’ancienneté du travailleur.
Enfin, quel que soit le type de licenciement, le salarié a droit au chômage dès lors que la rupture est initiée par l’employeur.
Remarque :
Le montant de l’indemnité de chômage dépend du salaire de référence et de la durée de versement de la cotisation.
5 autres avocats en Droit du travail pouvant vous aider en matière de licenciement
Avocat Droit du travail Reims
28 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Intervient en droit du travail pour des litiges liés au licenciement, au harcèlement au travail et devant le Conseil des Prud’hommes. Représente les clients dans les conflits entre salariés et employeurs, notamment en cas de fautes de l’employeur.
Avocat Droit du travail Perpignan
30 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, aux contrats de travail et aux contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également en cas de faute de l'employeur et de litiges relatifs à la sécurité sociale.
Maître Adèle KOLESNYK
Paris 75017 (Barreau de Paris)
Avocat Droit du travail Paris
Fondé en 2023
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 250€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Conseille sur le droit des contrats en entreprise, notamment les contrats commerciaux et la gestion des impayés. Accompagne la création et la gouvernance de sociétés ainsi que les opérations liées à la gestion juridique d’entreprises.
Avocat Droit du travail Paris 14ème
31 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert
À propos : Accompagne employeurs et salariés dans les procédures de licenciement, qu’il s’agisse de licenciement pour cause réelle et sérieuse, faute grave ou inaptitude. Traite également des litiges liés au burn-out, harcèlement moral, accidents du travail, rupture conventionnelle et contrats de travail. Représente devant le conseil de prud’hommes et les cours d’appel.
Avocat Droit du travail Paris
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Premier rendez-vous offert
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés aux contrats de travail, licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Traite également des questions de harcèlement au travail et de maladies professionnelles.
Maître Raphaël CHEKROUN
Avocat licenciement La Rochelle
Fondé en 2014
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Tommy KITENGE
Avocat licenciement Paris 8ème
Fondé en 2023
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Arnaud SARRAILHE
Avocat licenciement Paris
Fondé en 2011
N’accepte pas l’aide juridictionnelle licenciement
