
Cabinet WELZER et Associés
Épinal
Fondé en 1977
Nos guides en Droit du travail décryptent pour vous toutes les démarches et situations que vous pouvez rencontrer par rapport à votre temps de travail, vos congés, des litiges avec votre employeur… Avec nos articles sur le Droit du travail, on vous aide à bien choisir un avocat pour vous conseiller et vous défendre.
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Fondé en 1977
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Fondé en 1996
Paris
Fondé en 1990
Vous travaillez la nuit ? Quand est-ce que cette situation est considérée comme un travail de nuit ? Les salariés considérés comme travailleurs de nuit bénéficient de droits spécifiques. Les conditions, la rémunération et les avantages du travail de nuit sont définis par le Code du travail...
En raison de la crise actuelle, vous venez de perdre votre travail ? Rassurez-vous ! Si vous avez une idée d’activité à lancer, il est temps de lancer votre propre affaire et de devenir auto-entrepreneur, même en situation de chômage. D’ailleurs, il est possible de cumuler les...
Vous êtes salarié et c’est la fin de votre contrat de travail. Vous avez donc des questions. Vous voulez prendre connaissance des papiers que votre employeur est censé vous remettre, afin de pouvoir vérifier. En tant qu’employeur, vous souhaitez également connaitre vos obligations face au salarié qui...
Un licenciement est la décision de l'employeur de mettre fin au contrat de travail d'un salarié. Pour en savoir plus sur le sujet, n’hésitez pas à consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Les détails sur l'indemnité de licenciement pour motif personnel. Un licenciement...
Avez-vous déjà entendu parler de la journée de solidarité ? Peut-être que votre entreprise vous a déjà prévenu de la tenue de cette journée ou que vous en êtes l’employeur ? Dans tous les cas, un avocat du droit de travail peut vous expliquer ce qu’elle signifie...
Votre entreprise a déposé le bilan pour chômage technique? Vous vous trouvez au milieu d’une procédure judiciaire pour une fermeture définitive ? Consultez un avocat en droit du travail pour connaître vos obligations. Le point sur le droit du salarié en cas de fermeture d’entreprise. Quel licenciement...
Dans le monde du travail, il est de nos jours compliqué de trouver un emploi, et encore plus un temps complet de 35 h par semaine. Soit parce que le chiffre d’affaires ne le permet pas ou tout simplement parce que les postes sur lesquels l’entreprise...
Préalablement à son départ d'une entreprise, le salarié doit effectuer une période de préavis. Ce préavis permet au salarié d'obtenir un temps suffisant pour retrouver un nouvel emploi et à l'employeur de lui trouver un remplaçant. Pour connaître vos droits, il est conseillé de recourir à un...
Être en arrêt maladie pendant un stage peut arriver à n’importe qui. Vous êtes stagiaire et vous venez de tomber malade ? Vous vous demandez si vous bénéficierez des mêmes droits qu’un travailleur en cas d’arrêt maladie ? En effet, les stagiaires ne sont pas considérés comme des salariés....
Lors d'un arrêt maladie, le maintien des salaires n'est ni automatique, ni éternel. De nombreuses questions se posent alors quant à savoir comment réagir face à la cessation de leurs versements. Vous pouvez également faire appel à un avocat spécialisé en Droit du travail pour vous...
Si vous êtes victime d’un accident du travail et si votre accident vous laisse des séquelles, vous pouvez obtenir une rente pour incapacité permanente auprès de la CPAM. Le montant de cette rente viagère est calculé en fonction de votre taux d’incapacité. En cas de décès du salarié victime d’un accident...
Vous envisagez de quitter votre poste pour prendre rapidement un nouvel emploi ? Si vous quittez votre travail maintenant, quand toucherez-vous le solde de tout compte ? Pour gérer au mieux votre abandon de poste en CDI, demandez conseil à un avocat spécialisé en droit...
Actuellement, de nombreux autoentrepreneurs sont victimes de requalification. Par ailleurs, ils sont accusés de travail dissimulé. On observe de plus en plus de changement au niveau du marché du travail, notamment avec le statut d’autoentrepreneur, d’indépendant, ou encore de freelance. Si tel est votre cas,...
La reconnaissance du caractère professionnel d'une maladie doit être établie par la caisse d'assurance maladie. Pour ce faire, des tableaux correspondant à certaines pathologies liées à des postures, répétitions de postures ou mouvements spécifiques ont été établis. Ils permettent une meilleure appréhension des situations à risque et font figure...
Il arrive qu’un salarié commette une faute suffisamment grave pour que son employeur se sente obligé de suspendre immédiatement son activité en attendant de prononcer une sanction disciplinaire : c’est la mise à pied conservatoire. Le contrat de travail est alors immédiatement suspendu et la rémunération du salarié n'est plus...
Vous avez été victime d’un accident dans le cadre de votre travail ? Cet évènement ouvre droit à une indemnisation. Cependant, pour en bénéficier, plusieurs démarches doivent être effectuées, dont la déclaration de l’accident du travail. À qui incombe cette obligation ? Quel est le délai de...
Une rechute suite à un accident du travail peut survenir après guérison ou consolidation. Découvrez comment agir si un tel cas se produit. Pour plus de précisions, il est possible de se rapprocher un avocat spécialisé en accident du travail ou un avocat spécialiste en droit du travail....
Qu’il soit titulaire ou contractuel, un agent de la fonction publique qui subit un accident dans l'exercice de ses fonctions doit attendre l’aval de l’administration dont il dépend pour que celui-ci soit qualifié d'accident de travail, ou plus précisément d’accident de service. Pour plus de précisions sur le...