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Derniers articles Droit du travail

Prévenir et soigner le burn-out

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Publié le mercredi 22 septembre 2021

Vous vous sentez mentalement et émotionnellement éreinté dans votre travail ? Vous avez l’impression de diminuer en performance et manquez d’enthousiasme à l’idée de travailler ? Faites une pause et consultez un médecin, car il s’agit peut-être de burn-out. Maladie professionnelle ou non, un travailleur...

Autorisation Provisoire de Travail

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Publié le lundi 13 septembre 2021

Vous souhaitez venir en France et y travailler légalement ? Quelle que soit votre nationalité, exercer votre activité professionnelle dans l’Hexagone est tout à fait réalisable. La première démarche à entreprendre est de demander une autorisation provisoire de travail. Si vous n’êtes pas sûr d’être autorisé...

Abandon de poste dans la fonction publique

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Publié le mardi 7 septembre 2021

Vous êtes fonctionnaire ? Qu’est-ce que vous risquez en cas d’abandon de poste ? L’abandon de poste est une absence sans justification de son poste, de courte ou de longue durée. Dans le secteur privé, un salarié en abandon de poste risque le licenciement pour faute grave....

Contester une mise en disponibilité d’office

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Publié le mardi 10 août 2021

Pour une raison de santé, un salarié peut prendre un congé maladie qui risque de se prolonger. Vous souffrez d’une longue maladie et avez été mis en disponibilité d’office ? Vous vous demandez ce qu’est la mise en disponibilité d’office ?  Si vous souhaitez tout...

Abandon de poste pendant la période d’essai

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Publié le mardi 3 août 2021

Vous êtes en période d’essai ? Qu’encourez-vous en cas d’abandon de poste au cours de cette période ? Lors de l’embauche, le contrat de travail stipule généralement une période d’essai. Cette dernière a pour principal objectif d’évaluer les compétences du salarié. De plus, elle permet à l’employé...

Discrimination salariale

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Publié le lundi 2 août 2021

La rémunération, les avantages et les primes doivent être similaires pour tous les salariés qui occupent le même poste. Les inégalités peuvent être fondées sur les différences de compétences, la qualité ou la quantité des résultats ou encore l’ancienneté. Si d’autres motifs personnels et non...

L’abandon de poste après un arrêt maladie

L’abandon de poste après un arrêt maladie

Publié le jeudi 15 juillet 2021

Ne pas reprendre son poste à la fin d’un arrêt maladie est considéré comme un abandon de poste. Le salarié est alors fautif d’absence injustifiée, ce qui peut entrainer un licenciement pour faute grave. Cette règle est valable, même si l’employé n’a pas demandé une...

La discrimination des femmes enceintes

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Publié le lundi 12 juillet 2021

La discrimination de la femme enceinte est le fait de priver une salariée de l’un de ses droits du fait de sa grossesse. En effet, certains employeurs peuvent prendre une décision arbitraire, notamment un licenciement, suite à la connaissance de la grossesse. Au travail, vous...

Quelles sont les sanctions pour un travail dissimulé ?

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Publié le mercredi 30 juin 2021

Vous avez embauché une personne sans l’avoir déclaré aux organismes administratifs ? Vous êtes victime d’un travail dissimulé ? Votre entreprise n’est inscrite ni à la chambre de commerce ni à l’URSAFF (Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales) ? Sollicitez l’aide de nos...

Comment prouver une discrimination au travail ?

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Publié le mardi 22 juin 2021

Vous n’avez joui d’aucune évolution salariale des années durant ou ne percevez aucune prime à la différence de vos collègues ? Vous soupçonnez d’être victime d’une discrimination salariale ? Pas de panique, il est possible de prouver cette différence de traitement lorsque celle-ci est avérée. D’où l’importance...

Travailler pendant un abandon de poste

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Publié le lundi 14 juin 2021

Après un abandon de poste, vous vous demandez si vous pouvez travailler durant cette période ? Le contrat de travail est un contrat bilatéral conclu entre l’employé et son employeur. Il définit le poste et les conditions de travail du travailleur. En cas de litige, il est...

Abandon de poste et licenciement pour faute grave

Abandon de poste et licenciement pour faute grave

Publié le mercredi 9 juin 2021

Vous avez fait l’objet d’un licenciement pour faute grave après avoir abandonné votre poste ? Notez que l’abandon de poste entraîne de lourdes conséquences aussi bien pour l’employeur que pour le salarié en CDI ou en CDD. Dans quelle situation peut-on parler d’abandon de poste ?...

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