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Nos guides en Droit du travail décryptent pour vous toutes les démarches et situations que vous pouvez rencontrer par rapport à votre temps de travail, vos congés, des litiges avec votre employeur… Avec nos articles sur le Droit du travail, on vous aide à bien choisir un avocat pour vous conseiller et vous défendre.
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Prévenir et soigner le burn-out
Publié le mercredi 22 septembre 2021Vous vous sentez mentalement et émotionnellement éreinté dans votre travail ? Vous avez l’impression de diminuer en performance et manquez d’enthousiasme à l’idée de travailler ? Faites une pause et consultez un médecin, car il s’agit peut-être de burn-out. Maladie professionnelle ou non, un travailleur...
Délai de l’employeur pour acceptation ou refus de congés
Publié le lundi 20 septembre 2021Votre employeur refuse de valider votre congé. Comment appréhender cette situation et que faire pour y remédier ? Conformément à la loi, un salarié a droit à 12 jours de congés consécutifs, un point que les employeurs ne sont pas en mesure de contester. L’acceptation ou...
Autorisation Provisoire de Travail
Publié le lundi 13 septembre 2021Vous souhaitez venir en France et y travailler légalement ? Quelle que soit votre nationalité, exercer votre activité professionnelle dans l’Hexagone est tout à fait réalisable. La première démarche à entreprendre est de demander une autorisation provisoire de travail. Si vous n’êtes pas sûr d’être autorisé...
Abandon de poste dans la fonction publique
Publié le mardi 7 septembre 2021Vous êtes fonctionnaire ? Qu’est-ce que vous risquez en cas d’abandon de poste ? L’abandon de poste est une absence sans justification de son poste, de courte ou de longue durée. Dans le secteur privé, un salarié en abandon de poste risque le licenciement pour faute grave....
Le licenciement pour faute grave, ce qu’il faut savoir en 2021
Publié le jeudi 2 septembre 2021Vous êtes accusé d’avoir commis une insubordination ou un abandon de poste, et votre employeur prévoit de vous licencier pour faute grave ? Pourtant, vous estimez que vous n’avez en aucun cas manqué à vos obligations contractuelles ? Comme bon nombre de salariés se trouvant dans la...
Abus de faiblesse au travail : comment le dénoncer ?
Publié le mardi 10 août 2021L’abus de faiblesse est une forme d’abus de confiance. Selon la loi du 12 juin 2001 (article 223-15-2), tout abus frauduleux à l’encontre d’une personne en état d’ignorance ou en situation de faiblesse est passible d’une sanction pénale. Pour plus de précisions sur le sujet,...
Contester une mise en disponibilité d’office
Publié le mardi 10 août 2021Pour une raison de santé, un salarié peut prendre un congé maladie qui risque de se prolonger. Vous souffrez d’une longue maladie et avez été mis en disponibilité d’office ? Vous vous demandez ce qu’est la mise en disponibilité d’office ? Si vous souhaitez tout...
Abandon de poste pendant la période d’essai
Publié le mardi 3 août 2021Vous êtes en période d’essai ? Qu’encourez-vous en cas d’abandon de poste au cours de cette période ? Lors de l’embauche, le contrat de travail stipule généralement une période d’essai. Cette dernière a pour principal objectif d’évaluer les compétences du salarié. De plus, elle permet à l’employé...
Discrimination salariale
Publié le lundi 2 août 2021La rémunération, les avantages et les primes doivent être similaires pour tous les salariés qui occupent le même poste. Les inégalités peuvent être fondées sur les différences de compétences, la qualité ou la quantité des résultats ou encore l’ancienneté. Si d’autres motifs personnels et non...
Quel avenir pour le pass sanitaire au travail ? Les réponses de Maître Chekroun et Justifit !
Publié le mercredi 28 juillet 2021Dans son allocution du 12 juillet 2021, le Président le la République a rendu la vaccination obligatoire avant le 15 septembre à un certain nombre de professions. Cette décision a été votée dans le projet de loi le lundi 26 juillet 2021. Les...
L’abandon de poste après un arrêt maladie
Publié le jeudi 15 juillet 2021Ne pas reprendre son poste à la fin d’un arrêt maladie est considéré comme un abandon de poste. Le salarié est alors fautif d’absence injustifiée, ce qui peut entrainer un licenciement pour faute grave. Cette règle est valable, même si l’employé n’a pas demandé une...
La discrimination des femmes enceintes
Publié le lundi 12 juillet 2021La discrimination de la femme enceinte est le fait de priver une salariée de l’un de ses droits du fait de sa grossesse. En effet, certains employeurs peuvent prendre une décision arbitraire, notamment un licenciement, suite à la connaissance de la grossesse. Au travail, vous...
Une rupture conventionnelle refusée : peut-on envisager l’abandon de poste ?
Publié le vendredi 2 juillet 2021Pour quitter votre travail, vous avez tenté la rupture conventionnelle plutôt que l’abandon de poste ? Pour toute réponse, vous avez obtenu le refus de votre employeur ? Pour quel motif peut-il refuser votre demande ? Comment négocier une rupture conventionnelle avec son employeur ? Quelles sont les...
Quelles sont les sanctions pour un travail dissimulé ?
Publié le mercredi 30 juin 2021Vous avez embauché une personne sans l’avoir déclaré aux organismes administratifs ? Vous êtes victime d’un travail dissimulé ? Votre entreprise n’est inscrite ni à la chambre de commerce ni à l’URSAFF (Union de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales) ? Sollicitez l’aide de nos...
Comment prouver une discrimination au travail ?
Publié le mardi 22 juin 2021Vous n’avez joui d’aucune évolution salariale des années durant ou ne percevez aucune prime à la différence de vos collègues ? Vous soupçonnez d’être victime d’une discrimination salariale ? Pas de panique, il est possible de prouver cette différence de traitement lorsque celle-ci est avérée. D’où l’importance...
Travailler pendant un abandon de poste
Publié le lundi 14 juin 2021Après un abandon de poste, vous vous demandez si vous pouvez travailler durant cette période ? Le contrat de travail est un contrat bilatéral conclu entre l’employé et son employeur. Il définit le poste et les conditions de travail du travailleur. En cas de litige, il est...
Abandon de poste et licenciement pour faute grave
Publié le mercredi 9 juin 2021Vous avez fait l’objet d’un licenciement pour faute grave après avoir abandonné votre poste ? Notez que l’abandon de poste entraîne de lourdes conséquences aussi bien pour l’employeur que pour le salarié en CDI ou en CDD. Dans quelle situation peut-on parler d’abandon de poste ?...
Abandon de poste et signature nouveau contrat
Publié le mercredi 9 juin 2021Les abandons de poste peuvent être classifiés selon leur degré de gravité. Vous êtes salarié dans une société et vous voulez en savoir plus sur l’abandon de poste et la signature de nouveau contrat ? Vous souhaitez connaître les lois régissant l’abandon de poste ? Découvrez tout...