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Tout savoir sur le licenciement pour inaptitude

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Publié le vendredi 22 juillet 2022

Le licenciement est la rupture unilatérale du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Il s’agit d’un mode de résiliation du contrat de travail encadré par la loi. Le Code du travail aborde les cas dans lesquels le licenciement est considéré comme valable légalement. Ainsi, l’employeur peut mettre fin au contrat le liant au salarié…

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Publié le jeudi 21 juillet 2022

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Publié le jeudi 21 juillet 2022

Vous faites l’objet d’une saisie sur salaire, et cette situation vous inquiète ? En cas de non-paiement d’une dette, le créancier dispose de diverses solutions de recouvrement telles que la saisie attribution, la saisie-vente ou encore la saisie sur salaire.

Licenciement après 57 ans

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Publié le jeudi 14 juillet 2022

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Licenciement économique : tout comprendre en 2022

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Publié le jeudi 7 juillet 2022

Pour des raisons économiques, il arrive que l’employeur soit contraint de prendre des mesures visant à modifier substantiellement le contrat de travail le liant au salarié. Le licenciement économique constitue une option envisageable pour l’employeur si le travailleur refuse l’application de telles mesures.

Tout savoir sur la mutation professionnelle

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Publié le jeudi 7 juillet 2022

La mutation professionnelle peut survenir sur demande de l'employeur ou parce que le salarié désire se rapprocher de son conjoint ou encore obtenir un meilleur poste. Mais alors, quels sont vos droits ? Peut-on refuser une mutation ? On vous dit tout ce qu'il faut savoir !

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