Porter plainte pour agression sur le lieu du travail

Porter plainte pour agression sur le lieu du travail

Publié le mardi 19 janvier 2021

Les agressions physiques et verbales sur les lieux du travail constituent des fautes sanctionnées par le Code du travail. Il est ainsi possible d’amener l’affaire devant le Conseil de prud’hommes, qui tranche les litiges au travail. Les agressions peuvent également constituer des infractions pénales. Dans...

burnout

Burnout, maladie professionnelle ou non ?

Publié le vendredi 8 janvier 2021

Le syndrome d’épuisement professionnel touche sans distinction cadres et employés des différents secteurs économiques (privé et public). Aussi appelé burn-out, il se manifeste par une fatigue profonde accompagnée d’un sentiment d’échec et d’incompétence au travail. Il résulte d’un stress professionnel chronique souvent lié à une...

Alt="Tout sur la clause de confidentialité"

Tout sur la clause de confidentialité

Publié le mardi 5 janvier 2021

Vous travaillez dans un domaine sensible et vous vous inquiétez pour la sécurité de vos données, quelle que soit leur nature ? Vous avez raison de vous poser des questions ! Protéger les secrets de son savoir-faire constitue une véritable priorité pour toute entreprise. Voilà pourquoi certaines...

Saisie du conseil de Prud'hommes : la procédure

Saisie du conseil de Prud’hommes : la procédure

Publié le lundi 21 décembre 2020

Avez-vous des litiges avec votre employeur ou un autre supérieur hiérarchique ? Sachez que vous pouvez saisir le conseil de Prud'hommes pour faire valoir vos droits. Demandez l'assistance d'un avocat spécialisé en droit du travail pour vous aider à sortir de cette situation conflictuelle et...

Agression physique au travail

Agression physique au travail

Publié le jeudi 17 décembre 2020

Dans le cadre professionnel, l’agression physique devient un phénomène assez courant. Souvent confondu avec le problème de harcèlement, cet acte mérite pourtant une attention particulière. Ainsi, comment savoir si vous êtes victime d’une agression physique au travail ? Quelles sont les mesures à prendre face à...

Licenciement pour faute lourde

Licenciement pour faute lourde

Publié le lundi 14 décembre 2020

Qu’elle soit simple, grave ou lourde, la faute est un motif professionnel de licenciement. La faute est qualifiée de lourde lorsqu’elle a été commise dans l’intention de porter préjudice à l’employeur et/ou à l’entreprise. Dans tous les cas, il est fortement conseillé au salarié de...

Cumul des indemnités pour harcèlement moral

Publié le lundi 14 décembre 2020

Vous êtes victime de harcèlement moral ? Sachez que cet acte est considéré comme un délit par la loi. Il est destructeur puisqu’il peut entraîner la dégradation des conditions de travail, de la santé physique ou psychique de la victime. Ainsi, il est recommandé d’agir face...

Mener une enquête pour harcèlement moral

Publié le mercredi 9 décembre 2020

À la suite d’un conflit, vous subissez des reproches incessants ou des actes visant à nuire à vos conditions de travail ? Vous êtes peut-être victime d’un harcèlement moral au travail. Si tel est le cas, ne gardez pas le problème pour vous. Parlez-en à vos...

Lettre harcèlement moral inspection du travail

Publié le mercredi 9 décembre 2020

Vous êtes victime de harcèlement moral au travail ? Vous pouvez, en plus d’en avertir votre employeur, alerter l’inspection du travail pour signaler le délit en envoyant une lettre de signalement de harcèlement moral. Si vous souhaitez porter plainte contre votre employeur ou un supérieur hiérarchique...

Jurisprudence harcèlement moral

Jurisprudence harcèlement moral

Publié le mercredi 9 décembre 2020

Le harcèlement moral fait aujourd’hui l’objet de plusieurs jurisprudences. Ces dernières apportent des éléments concrets face aux conditions de travail pouvant être assimilées à du harcèlement moral. Vous êtes victime de harcèlement moral sur votre lieu de travail ? Cette situation détériore votre santé mentale ? Faites...

Alt="Indemnité prud’homme harcèlement moral"

Indemnité prud’homme harcèlement moral

Publié le mardi 8 décembre 2020

Le harcèlement moral au travail est un crime pouvant faire l’objet de sanctions pénales. En outre, la victime, en réparation du préjudice subi, peut demander des indemnités auprès du conseil de prud’hommes. Vous subissez un harcèlement moral au travail et vous vous demandez comment faire...

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