Droit du travail

Publié le jeudi 17 août 2023 Suite à un accident du travail, vous souhaitez prolonger votre pause ? Bonne nouvelle ! Le congé sans solde vous permet de prendre quelques jours de vacances, de vous occuper de votre…

Publié le jeudi 17 août 2023 Vous faites l’objet d’une procédure disciplinaire pour insubordination ? Est-il possible de contester cette décision ? Le contrat de travail lie l’employeur et le salarié. L’employeur a l’obligation de fournir…

Publié le jeudi 17 août 2023 Vous attendez votre premier ou deuxième enfant ? Félicitations ! L’arrivée d’un bébé est une des étapes les plus importantes d’une vie. De ce fait, le père et la mère bénéficient d’un…

Publié le lundi 14 août 2023 La rémunération, les avantages et les primes doivent être similaires pour tous les salariés qui occupent le même poste. Les inégalités peuvent être fondées sur les différences de compétences, la…

Publié le vendredi 4 août 2023 Vous bénéficiez d’un arrêt maladie, mais votre employeur décide de vous licencier ? Sachez que le licenciement d’un salarié en arrêt maladie ne peut s’effectuer que dans certains cas. Quels sont-ils ?…

Publié le mercredi 2 août 2023 Dans toute entreprise ayant un effectif de plus de 50 employés, les salariés bénéficient de la présence de représentants qui non seulement remontent leurs revendications à l’employeur, mais aussi font…

Publié le mercredi 2 août 2023 Votre employeur vous impose un changement de lieu de travail ? Si votre contrat de travail comporte une clause de mobilité, vous êtes dans l’obligation de vous y soumettre. Or, rassurez-vous,…

Publié le samedi 29 juillet 2023 Vous intégrez une nouvelle entreprise et vous vous demandez s'il faut signer un contrat de travail ? Ou bien, en tant qu'employeur, vous hésitez à faire signer un contrat à…

Publié le mercredi 26 juillet 2023 Un flirt au travail peut parfois se transformer en une relation plus sérieuse. Faut-il cacher votre couple à l’entreprise ? Pouvez-vous être sanctionné(e) ? Tous nos conseils pour les amoureux…

Publié le lundi 24 juillet 2023 Vous n’avez joui d’aucune évolution salariale des années durant ou ne percevez aucune prime à la différence de vos collègues ? Vous soupçonnez d’être victime d’une discrimination salariale ? Pas de panique,…

Publié le lundi 24 juillet 2023 L’abus de faiblesse est une forme d’abus de confiance. Selon la loi du 12 juin 2001 (article 223-15-2), tout abus frauduleux à l’encontre d’une personne en état d’ignorance ou en…

Publié le lundi 24 juillet 2023 Un de vos travailleurs a été victime d’un accident de travail ? Qu’est-ce que vous risquez ? Un accident de travail est un accident survenu lors de la réalisation d’une…

Publié le jeudi 20 juillet 2023 Votre employeur refuse de valider votre congé. Comment appréhender cette situation et que faire pour y remédier ? Conformément à la loi, un salarié a droit à 12 jours de congés…

Publié le mardi 18 juillet 2023 L'abandon de poste CDI peut entraîner de lourdes sanctions disciplinaires, que vous soyez un salarié en contrat de travail à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée. Vous ne…

Publié le vendredi 14 juillet 2023 Un litige vous oppose à votre employeur ou un de vos supérieurs hiérarchiques ? Sachez que vous pouvez saisir le conseil de Prud’hommes ou CPH pour faire valoir vos droits. Demandez l’assistance d’un…

Publié le mercredi 12 juillet 2023 Votre enfant vient de naître et vous voulez prendre quelques jours de repos ? Le congé paternité et d’accueil de l’enfant est un congé accordé à tout père salarié qui souhaite…

Publié le mercredi 12 juillet 2023 Vous venez d’être recruté ? Le contrat de travail d’un salarié comporte souvent une période d’essai, même si cette dernière n’est pas obligatoire. En effet, le test et l’entretien ne permettent…

Publié le jeudi 6 juillet 2023 Suite à votre visite systématique chez le médecin du travail, il vous a déclaré inapte à réaliser les tâches qui vous sont confiées au sein de votre entreprise ? Qu’il s’agisse…