Maître Nathalie SOUFFIR
Saint-Maur-des-Fossés 94100 (Barreau de Val-de-Marne-Créteil)
Avocat Droit du travail Saint-Maur-des-Fossés
32 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 350 € HT
Premier rendez-vous à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conseil des prudhommes LicenciementÀ propos : Intervient sur les dossiers liés au licenciement et aux conseils des prud’hommes dans le cadre du droit du travail.
Avocat Droit du travail Mulhouse
25 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 180 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
Compétences :
Accident du travail Conseil des prudhommes Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelleÀ propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers de licenciement, accidents du travail, maladies professionnelles et contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Accompagne également sur les questions de convention collective et de harcèlement au travail.
Avocat Droit du travail Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Burn out Conflit URSSAF Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collectiveÀ propos : Accompagne en droit du travail tant en conseil qu’en contentieux, notamment sur les contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Il analyse les situations et oriente à chaque étape des procédures.
Avocat Droit du travail Nantes
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 30 min
Compétences :
Conseil des prudhommes Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Accompagne les salariés devant les conseils de prud'hommes en matière de licenciement, harcèlement au travail et conflits liés au contrat de travail. Intervient également sur les litiges prud'homaux pour défendre les intérêts des salariés.
Avocat Droit du travail Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 30 min
Compétences :
Accident du travail Conseil des prudhommes LicenciementÀ propos : À Paris, Maître Bertrand NZOUANGO, avocat indépendant, intervient en droit des affaires, droit des étrangers, droit pénal, droit civil, arbitrage et médiation. Il vous accompagne dans la résolution de vos litiges et vous conseille avec une approche professionnelle, en tenant compte des enjeux propres à chaque situation. Dan...
Avocat Droit du travail Rouen
27 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conseil des prudhommesÀ propos : Représentation devant le Conseil de prud’hommes pour des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle et aux heures supplémentaires en droit du travail. Intervient aussi dans les contentieux relatifs à la maladie professionnelle et au harcèlement au travail.
Avocat Droit du travail Rennes
26 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 30 min à 66€ HT
Compétences :
Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Rupture conventionnelleÀ propos : Traite des dossiers liés au licenciement, aux ruptures conventionnelles, aux contrats de travail et aux heures supplémentaires. Assiste et représente employeurs et salariés devant le Conseil des Prud'hommes. Intervient également sur les fautes inexcusables.
Avocat Droit du travail Paris
8 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Compétences :
Accident du travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelle Rupture conventionnelleÀ propos : Conseiller en droit du travail, il intervient sur les licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement au travail et fautes de l'employeur. Il représente également devant le Conseil des Prud'hommes et accompagne la rédaction d'accords d'entreprise.
Avocat Droit du travail Lyon
14 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 280 € HT
Premier rendez-vous téléphonique gratuit de 20 minutes Rendez-vous cabinet ou visio payant
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Discrimination au travailÀ propos : À Lyon, Maître Julie GAILLARD, avocate dynamique, rigoureuse et déterminée, met ses compétences en droit du travail et droit social exclusivement au service de la défense des salariés, des organisations syndicales salariales et des CSE. Elle intervient notamment sur des situations liées aux relations individuelles de travai...
Avocat Droit du travail Paris 19ème
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 100€ HT
Compétences :
Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Discrimination au travail Licenciement Rupture conventionnelleÀ propos : Accompagne sur la rupture conventionnelle, le licenciement, les contrats de travail, la discrimination au travail, ainsi que le conseil et la représentation devant les prud'hommes.
Avocat Droit du travail Créteil
17 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Compétences :
Licenciement Rupture conventionnelleÀ propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers de licenciement, harcèlement et rupture conventionnelle. Représente ses clients devant le conseil de prud’hommes pour les litiges liés au monde du travail.
Maître Céline GUÉRIN
Orléans 45000 (Barreau d'Orléans)
Fondé en 2019
Avocat Droit du travail Orléans
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 300 € et 300 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 350€ HT
Compétences :
Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Traite des dossiers liés à la rupture du contrat de travail, incluant licenciement et rupture conventionnelle, ainsi qu'aux litiges de rémunération, temps de travail, harcèlement et discrimination. Accompagne aussi sur les questions d'accident du travail, maladie professionnelle, burn-out et requalification de CDD. Représente devant le Conseil de Prud’hommes et autres juridictions sociales.
Avocat Droit du travail Paris 9ème
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 30 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Burn out Conflit URSSAF Conformité sociale Conseil des prudhommes Discrimination au travailÀ propos : Accompagne sur les ruptures conventionnelles, accidents du travail, maladies professionnelles, harcèlement au travail, licenciements, procédures disciplinaires, négociation collective et contentieux devant les prud'hommes. Traite aussi des conflits URSSAF et du burn-out.
Maître Meissa BOUTERAA
Cagnes-sur-Mer 06800 (Barreau de Grasse)
Fondé en 2018
Avocat Droit du travail Cagnes-sur-Mer
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 300 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 150€ HT
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travailÀ propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, contrats de travail, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Traite également les questions d'accidents du travail, maladies professionnelles et burn out.
Avocat Droit du travail Saint-Priest (Rhone)
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 60€ HT
Compétences :
Conflit URSSAF Conseil des prudhommes Harcèlement au travail Licenciement Rupture conventionnelleÀ propos : Représente salariés et employeurs devant la Cour d’Appel et le Conseil de Prud’hommes. Intervient de la rédaction des contrats de travail aux ruptures, incluant rupture conventionnelle, licenciement et prise d’acte. Accompagne également en litiges liés aux contrôles URSSAF.
Avocat Droit du travail Mulhouse
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 210 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conflit URSSAF Contrats de travail Convention collective Handicap Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Accompagne employeurs et salariés sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Traite également des questions de santé et sécurité au travail, notamment maladies professionnelles et contentieux de sécurité sociale. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et le tribunal judiciaire en matière sociale.
Avocat Droit du travail Paris 11ème
8 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 200€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Conseil des prudhommes LicenciementÀ propos : Maître Brice BARNAY est avocat au barreau de Paris et intervient en droit des affaires, droit immobilier et droit des contrats. Il accompagne les entreprises, dirigeants et investisseurs dans la rédaction et la négociation de contrats, la structuration de sociétés ainsi que la gestion des litiges commerciaux (conflits contr...
Avocat Droit du travail Saint-Maurice
12 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Compétences :
Accident du travail Conflit URSSAF Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Accompagne en droit du travail sur la rédaction de contrats, les licenciements, ruptures conventionnelles, accidents du travail, maladies professionnelles et harcèlement au travail. Représente salariés et employeurs devant les Prud’hommes et la Cour d’Appel.
Avocat Droit du travail Montreuil
24 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 125€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Licenciement Rupture conventionnelleÀ propos : Traite des dossiers liés au licenciement au sein du droit du travail, notamment en accompagnant les clients sur les questions relatives à la rupture du contrat de travail. Intervient également en droit social en lien avec les procédures associées au travail.
Avocat Droit du travail Lyon
34 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Compétences :
Accident du travail Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelleÀ propos : Accompagne devant le Conseil des Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement, accidents du travail et maladies professionnelles. Conseille également sur les ruptures conventionnelles et les questions relatives aux contrats de travail.
Dans quels cas consulter un avocat en droit du travail ?
Un avocat peut vous aider à comprendre vos droits, préparer une réponse, négocier avec l’autre partie ou engager une procédure. Les situations les plus fréquentes sont :
- Rupture du contrat : licenciement, rupture conventionnelle, démission, abandon de poste, prise d’acte.
- Conflit au travail : salaire impayé, heures supplémentaires, sanction disciplinaire, procédure disciplinaire, conflit devant le conseil de prud’hommes.
- Santé au travail : accident du travail, maladie professionnelle, burn out, inaptitude, handicap.
- Conditions de travail : harcèlement moral ou sexuel, discrimination, convention collective, temps de travail.
- Employeurs et entreprises : contrat de travail, conformité sociale, règlement intérieur, négociation collective, contrôle URSSAF.
Si votre problème est déjà identifié, vous pouvez aussi préciser votre recherche : avocat conseil de prud’hommes, avocat burn out, avocat convention collective, avocat procédure disciplinaire ou avocat conflit URSSAF.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont fixés librement par chaque avocat. Le prix dépend de la mission confiée : simple conseil, analyse d’un contrat, rédaction d’un courrier, négociation, contestation d’un licenciement ou procédure devant le conseil de prud’hommes.
À titre indicatif, les tarifs affichés par les avocats en droit du travail peuvent souvent se situer autour de :
- 60 € à 150 € HT pour un premier rendez-vous, selon sa durée et le cabinet ;
- 100 € à 350 € HT de l’heure pour une consultation ou un accompagnement au temps passé ;
- un forfait pour certaines missions précises, comme la rédaction d’un courrier, l’analyse d’un contrat ou l’accompagnement d’une rupture conventionnelle ;
- un honoraire de résultat en complément, notamment lorsqu’une indemnité est obtenue après négociation ou procédure.
Avant de vous engager, demandez si l’avocat travaille au forfait, au temps passé ou avec un honoraire de résultat. Une convention d’honoraires écrite permet de préciser le prix, les frais éventuels et les modalités de paiement. Pour en savoir plus, consultez nos guides sur les honoraires d’avocat.
L’aide juridictionnelle est-elle possible en droit du travail ?
Oui, l’aide juridictionnelle peut être accordée pour une procédure si vos ressources et votre patrimoine respectent les plafonds prévus. Elle peut couvrir tout ou partie des frais d’avocat. Tous les avocats ne l’acceptent pas. Sur cette page, vous pouvez utiliser le filtre “Aide juridictionnelle” pour trouver les avocats en droit du travail qui acceptent ce dispositif. Vous pouvez aussi consulter notre page dédiée aux avocats en droit du travail acceptant l’aide juridictionnelle. Pensez également à vérifier si vous disposez d’une protection juridique via votre assurance habitation, votre banque, votre carte bancaire ou votre employeur. Pour comprendre les conditions, consultez notre guide sur l’aide juridictionnelle.Quels délais faut-il surveiller ?
En droit du travail, certains délais sont courts. Pour saisir le conseil de prud’hommes, le délai est souvent de :- 12 mois pour contester une rupture du contrat de travail ou une rupture conventionnelle ;
- 2 ans pour une action liée à l’exécution du contrat de travail ;
- 3 ans pour réclamer des salaires, primes ou heures supplémentaires impayés.
Comment préparer votre premier rendez-vous ?
Pour gagner du temps, préparez les documents utiles avant le rendez-vous :- contrat de travail et avenants ;
- bulletins de paie ;
- lettre de licenciement, sanction ou convocation ;
- échanges avec l’employeur ou le salarié ;
- preuves disponibles : mails, SMS, attestations, planning, arrêts de travail ;
- documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail.
Maître Alexandre FRANCE
Avocat Droit du travail Grenoble
Fondé en 2011
Accepte l’aide juridictionnelle
Cabinet GHL ASSOCIES
Avocat Droit du travail Paris
3 Avocat(s)
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Elisa KONOPKA
Avocat Droit du travail Draguignan
Fondé en 2009
Accepte l’aide juridictionnelle
Maître Katia OUDDIZ-NAKACHE
Avocat Droit du travail Toulouse
Fondé en 1997
Accepte l’aide juridictionnelle
