Pensez-vous pouvoir bénéficier de la prise en charge des frais d’avocat par l’État (Aide Juridictionnelle) ?
L'aide juridictionnelle (AJ) est la prise en charge par l'État des frais liés à une procédure judiciaire. Elle est accordée si vos revenus et la valeur de votre patrimoine sont inférieurs à certains plafonds, et selon le type de procédure engagée.
L'avocat se réserve le droit d'accepter en fonction du domaine de droit concerné.
Le Conseil de Prud’hommes est une juridiction française qui traite généralement les litiges individuels et collectifs entre les employeurs et les salariés dans le cadre d’un contrat de travail. Il intervient ainsi dans les relations conflictuelles ayant eu lieu lors de la création, durant le fonctionnement et jusqu’à la rupture dudit contrat. l’avocat aux Prud’hommes est spécialisé dans le règlement à l’amiable et en contentieux des rapports conflictuels dans le cadre professionnel, il est l’expert en droit du travail.
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
Entre 240 € et 240 € HT
Le premier rendez-vous est facturé 100 euros TTC qu'il soit en présentiel, par téléphone ou par Visio (1h)
À propos :
Accompagne employeurs et salariés en droit du travail, notamment lors de procédures prud'homales et amiables. Conseille sur la gestion des contrats de travail, licenciement, rupture conventionnelle, ainsi que les accidents du travail et inaptitudes.
Entre 150 € et 200 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 75€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Maître Gabriel Hanna, avocat à Aix-en-Provence, met son expertise au service des entreprises, des professionnels et des particuliers dans divers domaines du droit, notamment le droit des sociétés, le droit des contrats, le droit des affaires, le droit commercial et le droit du sport. Grâce à une expérience riche et un accom...
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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À propos :
Intervient en droit du travail pour des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement au travail et représente ses clients devant le Conseil des Prud’hommes. Accompagne employeurs et salariés en conseil et contentieux.
Consultation 1h avec avocat expérimenté : analyse personnalisée, conseils pratiques, examen de vos pièces. Tarif 216 € TTC. (1h)
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, accidents du travail, burn out et maladies professionnelles. Intervient également devant le conseil des prud’hommes sur divers contentieux du travail.
N’accepte pas l’aide juridictionnelle conseil des prudhommes
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Premier rendez-vous de 45 min à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au droit social, notamment en matière de rupture conventionnelle, licenciement et conseil des prud'hommes. Intervient également en accident du travail dans le cadre du droit du travail.
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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À propos :
Représente salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle, accidents du travail, maladies professionnelles et situations de harcèlement au travail. Intervient également en contentieux lié à l’URSSAF.
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d'appel pour des dossiers de licenciement, harcèlement moral, sanctions disciplinaires et rédaction ou contestation de contrats de travail, incluant clauses abusives et inexécution d’obligations.
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
À propos :
Représente employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes, notamment pour des litiges de harcèlement au travail, licenciement abusif et discrimination. Traite également divers contentieux en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
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Entre 100 € et 180 € HT
En fonction de la complexité du dossier (45 min)
À propos :
Intervient en droit du travail pour les salariés et employeurs, notamment sur les litiges liés aux contrats de travail, licenciements, harcèlement et représentation devant le conseil de prud'hommes.
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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Premier rendez-vous de 45 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne sur les ruptures conventionnelles, accidents du travail, maladies professionnelles et harcèlement au travail. Traite également les licenciements, procédures disciplinaires, contrats de travail et conseils devant le Conseil des prud'hommes.
À propos :
Intervient en droit du travail notamment en cas de discrimination au travail et devant le conseil de prud’hommes. Accompagne dans les contentieux opposant salariés et employeurs et dans les litiges prud’homaux.
À propos :
Maître Alban MICHAUD est avocat à Lyon et vous représente notamment en droit de l’immobilier ou en matière de réparation du préjudice corporel. Il vous assiste en cas de litiges liés à la responsabilité du maître de l’ouvrage, aux vices cachés, à la malfaçon, à la non-conformité et à la garantie décennale des constructeurs....
Entre 150 € et 250 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 250 € HT
Premier rendez-vous à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne salariés et employeurs sur les relations de travail, notamment en rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou économique, harcèlement au travail et burn-out. Assiste également dans la rédaction des contrats de travail et le contentieux devant le Conseil de prud’hommes.
Avocat conseil des prudhommes Saint-Priest (Rhone)
12 ans d’expérience
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Premier rendez-vous de 45 min à 60€ HT
À propos :
Représente salariés et employeurs devant la Cour d’Appel et le Conseil de Prud’hommes. Intervient de la rédaction des contrats de travail aux ruptures, incluant rupture conventionnelle, licenciement et prise d’acte. Accompagne également en litiges liés aux contrôles URSSAF.
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Premier rendez-vous offert
À propos :
Accompagne les salariés dans les dossiers de licenciement abusif et d’accident du travail. Traite également les contentieux devant le conseil des prud’hommes en lien avec ces situations.
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Premier rendez-vous de 30 min à 45€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail pour la rédaction et l’aménagement des contrats de travail, la gestion des ruptures telles que les licenciements ou ruptures conventionnelles, ainsi que la représentation devant le Conseil de Prud'hommes. Accompagne également sur les questions liées au règlement intérieur, aux institutions représentatives du personnel et à la prévention des risques en entreprise.
À propos :
Assiste sur la rédaction des contrats de travail, les procédures disciplinaires, les licenciements, les ruptures conventionnelles, ainsi que les problématiques de harcèlement et discrimination. Intervient également en contentieux devant le Conseil des Prud'hommes. Accompagne en droit de la sécurité sociale, notamment en cas d'accidents du travail et maladies professionnelles.
À propos :
Conseille et représente devant le conseil de prud’hommes sur les dossiers de licenciement, harcèlement au travail et fautes de l’employeur. Intervient également en matière de contrats de travail et procédures disciplinaires.
Premier rendez-vous à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Le cabinet de Maître BARDET-BARRAU est situé à Perpignan, cependant Maître BARDET-BARRAU intervient sur tout le territoire national. Maître BARDET-BARRAU vous conseille vous assiste en droit de la famille, dans le cadre de séparations, de PACS, de successions ainsi que dans le cadre des procédures de divorce par consentemen...
Premier rendez-vous de 30 min à 60€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés aux contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail et burn out. Intervient également sur des problématiques de rupture conventionnelle et contentieux prud’homal.
Entre 240 € et 300 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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Entre 240 € et 300 € HT
Premier rendez-vous à 130€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Conseil et assistance en droit du travail portant sur la rédaction et la négociation de contrats de travail, gestion des ruptures incluant licenciement et rupture conventionnelle, ainsi que représentation devant les conseils de prud'hommes. Intervient également sur les procédures liées au harcèlement et burn out.
Entre 200 € et 250 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
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Entre 200 € et 250 € HT
À propos :
Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail et maladies professionnelles. Assiste également à la rédaction et à l'exécution des contrats de travail et plaide devant les conseils et cours d'appel prud'homales.
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Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne dans la rédaction et la révision des contrats de travail ainsi que dans les dossiers de discrimination au travail. Intervient également en matière de contentieux et de prévention en droit du travail.
Entre 200 € et 250 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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Entre 200 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers en droit du travail portant sur les contrats de travail, licenciement, harcèlement, rupture de contrat, inaptitude et autres litiges liés au travail.
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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À propos :
Représente salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes et intervient en matière de licenciement. Traite également des dossiers liés aux conventions collectives et harcèlement au travail. Accompagne sur différents contentieux du droit du travail.
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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À propos :
Assiste salariés et employeurs devant le Conseil des Prud’hommes pour contestation de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail, discrimination et accident du travail. Intervient également sur les questions de faute inexcusable de l’employeur.
Entre 250 € et 400 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Travaille au sein du
Cabinet GHL ASSOCIES
Entre 250 € et 400 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min si ouverture de dossier
À propos :
Intervient principalement en droit du dommage corporel, avec une expérience en accidents de la circulation et accidents du travail. Elle conseille également sur des questions liées aux licenciements, harcèlement au travail et ruptures conventionnelles.
À propos :
Traite des dossiers liés au droit du travail, notamment rupture conventionnelle, accident du travail, maladie professionnelle et transfert d'entreprise dans le cadre des fusions-acquisitions. Accompagne employeurs, salariés et personnels de la fonction publique en conseil et contentieux.
Entre 175 € et 210 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle conseil des prudhommes
N’accepte pas l’aide juridictionnelle conseil des prudhommes
Entre 175 € et 210 € HT
Premier rendez-vous à 120€ HT
À propos :
Maître Marie BLANCHON est avocate au barreau de Lyon et intervient en droit international privé, en droit des mineurs, en droit pénal, ainsi qu'en droit des contrats.Sa maîtrise de l'allemand lui permettent également de vous assister dans le cadre de dossiers en lien avec des pays germanophones (Allemagne, suisse, Autriche)...
À propos :
Traite des dossiers liés à l'accident du travail, aux maladies professionnelles, aux ruptures conventionnelles et au licenciement. Assiste également devant le conseil des prud'hommes et intervient sur les contrats de travail ainsi que les questions liées aux conventions collectives.
Quelles affaires traite l’avocat aux Prud’hommes ?
L’avocat au Conseil de Prud’hommes intervient dans les affaires professionnelles traitées au niveau du tribunal du travail. À cet effet, il est compétent dans la gestion des différents conflits figurant dans la liste ci-dessous :
Outre cela, les avocats aux Prud’hommes sont également aptes à vous aider dans le traitement des conflits nés d’une sanction disciplinaire ou ceux qui sont liés à la durée de travail. Vous pouvez par exemple faire appel à leurs services pour vous conseiller en matière de conditions de travail, de jours de repos ou de congé.
À noter :
Sauf cas exceptionnel, toutes les procédures devant le Conseil de Prud’hommes doivent commencer par une tentative de conciliation. Dans cette phase de médiation, l’avocat au Conseil des Prud’hommes intervient entre l’autre partie et vous afin de trouver un terrain d’entente. En cas d’échec de la tentative de conciliation, il engage immédiatement toutes les démarches nécessaires pour ester en justice. Dans ce contexte, il établit tous les actes administratifs, réunit toutes les preuves et suit de près l’évolution de votre demande devant le tribunal compétent.
Quand consulter un avocat aux Prud’hommes ?
La présence d’un avocat au Conseil de Prud’hommes n’est pas obligatoire lors d’un procès devant le tribunal du travail. Vous pouvez très bien effectuer la saisine vous-même, que vous soyez employeur ou salarié. Toutefois, pour assurer votre victoire et éviter de payer des pénalités de dommages et intérêts, l’assistance d’un avocat spécialisé en procédures du travail et aux Prud’hommes est fortement conseillée. En effet, il est le garant de vos droits en tant qu’employeur ou salarié.
En outre, l’idéal est de le contacter dès la constatation d’un manquement aux devoirs ou aux obligations de l’autre partie par rapport aux clauses de votre contrat de travail. En cas d’inertie de votre part, il existe un délai à partir duquel vous ne pourrez plus intenter une action en justice. Ce délai dépend de la nature du litige, dont voici la liste :
Vous avez 2 ans pour agir contre votre employeur en cas de conflit né de l’exécution du contrat de travail ;
Vous avez 12 mois pour traiter un litige concernant la rupture de contrat de travail ;
Vous avez 3 ans pour effectuer une action portant sur le paiement de salaire ;
Pour trouver un avocat au Conseil de Prud’hommes, vous pouvez parfaitement vous rendre sur le site du conseil de l’ordre des avocats et consulter la liste des avocats spécialisés en droit du travail. Il est également possible d’obtenir la liste des avocats aux Prud’hommes en faisant une demande auprès des organisations syndicales des avocats.
Bien entendu, vous pouvez faire appel à l’avocat de votre choix. Toutefois, pour assurer le succès de votre affaire, il est judicieux d’engager un expert ayant déjà traité des cas similaires au vôtre. En effet, certains avocats en droit de travail ou aux Prud’hommes sont particulièrement spécialisés en conseil et d’autres dans la gestion de contentieux. Il existe aussi des avocats qui choisissent de défendre uniquement les salariés ou exclusivement les employeurs.
Pour la localisation, il est important de choisir un avocat aux Prud’hommes dont le cabinet se trouve à proximité de chez vous. Si vous habitez au centre ou dans une grande ville, vous avez plus de choix. Si vous habitez dans une région un peu plus éloignée, privilégiez un avocat spécialisé quitte à engager des frais de déplacement liés à un éloignement géographique.
Bon à savoir :
Dans tous les cas, assurez-vous que le professionnel ne vous connaisse pas ou ne fasse pas partie de vos connaissances. En effet, en raison de la confidentialité de votre affaire, il est toujours préférable de rester discret en travaillant avec un inconnu.
Combien coûte un avocat aux Prud’hommes ?
Solliciter les services d’un avocat au Conseil de Prud’hommes peut s’avérer coûteux si vous ne vous informez pas des modalités de paiement. En effet, chaque professionnel est libre de fixer son tarif. Mais en général, la prestation varie entre 100 et 300 euros pour la première consultation.
Par la suite, n’oubliez pas que votre avocat aux Prud’hommes vous donnera lui-même plus de précisions sur son mode de facturation et sur le budget total que vous devrez prévoir. Il peut choisir entre deux modes de facturation, dont voici la liste :
Le forfait : c’est-à-dire un tarif fixe pour l’ensemble des prestations ;
La facturation au temps passé : qui est calculée en fonction du nombre d’heures que l’avocat passe à travailler sur votre dossier.
Les affaires relatives aux litiges du travail peuvent vous coûter cher si vous ne réagissez pas à temps. De même, il est crucial de vous faire accompagner par un spécialiste des Prud’hommes pour garantir la défense de vos droits. Que vous souhaitiez régler un différend avec votre employeur ou salarié à l’amiable lors d’une rupture conventionnelle ou que vous désiriez engager tout de suite des actions en justice, n’hésitez pas à vous faire assister par un de nos avocats au Conseil des Prud’hommes. Nos professionnels sont compétents pour assurer le traitement de votre dossier en toute discrétion tout en défendant vos intérêts.
5 autres avocats en Droit du travail pouvant vous aider en matière de conseil des prudhommes
Les avocats ci-dessous interviennent en Droit du travail, le domaine dont relève votre recherche. Ils pourront vous accompagner et réaliser les actes nécessaires à votre représentation.
À propos :
Accompagne employeurs et salariés en droit du travail, notamment dans la gestion des litiges, les négociations de départ telles que les ruptures conventionnelles, et la représentation devant le Conseil de Prud'hommes et les cours d'appel.
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Premier rendez-vous à 83€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail sur les litiges portant sur le conseil des prud’hommes, notamment en matière de contentieux lié aux contrats de travail et aux procédures collectives.
À propos :
Accompagne sur la rédaction de contrats de travail, les licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement au travail, accords collectifs et représentation devant le Conseil des Prud'hommes.
À propos :
Traite des dossiers liés au contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle, discrimination et harcèlement. Représente ses clients devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel. Son expérience en tant que cadre supérieur lui confère un atout dans les négociations de départ pour cadres et dirigeants.
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Intervient ponctuellement en droit du travail notamment sur licenciement, harcèlement au travail, convention collective et conseil des prud'hommes, en complément de sa pratique en droit civil et droit de la famille.
facile à utiliser et l'avocat conseillé, Me Gilles OLIVIERS a été efficace, rapide et de contact très agréable. Je referai appel à Justifit pour d'autres demandes si nécessaire. Voir plus
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Christine Roffat
28/08/2026
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