Pensez-vous pouvoir bénéficier de la prise en charge des frais d’avocat par l’État (Aide Juridictionnelle) ?
L'aide juridictionnelle (AJ) est la prise en charge par l'État des frais liés à une procédure judiciaire. Elle est accordée si vos revenus et la valeur de votre patrimoine sont inférieurs à certains plafonds, et selon le type de procédure engagée.
L'avocat se réserve le droit d'accepter en fonction du domaine de droit concerné.
Vous pensez être victime de harcèlement au travail ou avez été témoin d’une telle situation ? Face à ces circonstances délicates et souvent complexes, il est crucial de connaître vos droits et les mesures à prendre. Un avocat compétent en harcèlement ou en droit du travail peut vous offrir une assistance juridique précieuse pour vous protéger contre le harcèlement, initier les démarches adéquates et, si nécessaire, engager une procédure judiciaire.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Accompagne en droit du travail sur la rédaction et l'exécution des contrats de travail, licenciement, rupture conventionnelle et contentieux de harcèlement. Intervient également en accident du travail, maladie professionnelle et contestation du taux d'incapacité devant les juridictions sociales.
À propos :
Accompagne employeurs et salariés sur les contrats de travail, respect des obligations légales, licenciements et ruptures conventionnelles. Intervient aussi en cas de harcèlement et représente devant le conseil des prud’hommes en contentieux liés au droit du travail.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
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À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les litiges liés au licenciement, harcèlement au travail et rupture conventionnelle. Accompagne dans les procédures entre employeurs et salariés pour résoudre divers contentieux.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
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Premier rendez-vous à 70€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Maître Hannah MINDREN est avocate à Bordeaux et elle opère en droit administratif et public, en droit des étrangers, en droit de l'urbanisme, en droit de la fonction publique, en droit de la responsabilité administrative et en droit de l'expropriation. En droit des étrangers et de la nationalité, Maître Hannah MINDREN vous ...
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Conseille et assiste en droit du travail notamment sur les accidents du travail, maladies professionnelles, licenciement, harcèlement au travail et respect des conventions collectives. Intervient aussi en droit de la sécurité sociale et médiation.
Entre 120 € et 80 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Entre 120 € et 80 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Représente devant le conseil de prud’hommes en cas de licenciement abusif, harcèlement moral ou rupture conventionnelle. Traite également des dossiers relatifs aux heures supplémentaires et salaires impayés.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Traite des dossiers en droit du travail, notamment la rédaction de contrats de travail, la gestion des licenciements et l'assistance des salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Entre 200 € et 300 € HT
Premier rendez-vous offert de 45 min si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, contrats de travail, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Traite également les questions d'accidents du travail, maladies professionnelles et burn out.
Entre 200 € et 250 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
À propos :
Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail et maladies professionnelles. Assiste également à la rédaction et à l'exécution des contrats de travail et plaide devant les conseils et cours d'appel prud'homales.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
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À propos :
Représente et assiste en droit du travail notamment dans les dossiers de licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant les juridictions sociales. Intervient également sur les questions liées à la convention collective et au harcèlement au travail.
Premier rendez-vous de 30 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Conseille en droit du travail sur des questions liées aux contrats de travail, au licenciement, au harcèlement au travail et au conseil des prud’hommes. Intervient également en matière de convention collective et gestion des litiges sociaux.
À propos :
Assiste sur les dossiers de harcèlement, licenciement, rédaction de contrats, accidents du travail et maladies professionnelles. Intervient aussi en cas de fautes de l’employeur, invalidités et contentieux liés aux cotisations sociales. Traite également les questions liées à la sécurité sociale.
N’accepte pas l’aide juridictionnelle harcèlement au travail
N’accepte pas l’aide juridictionnelle harcèlement au travail
Premier rendez-vous de 45 min à 70€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Maître Mylène FERNANDEZ sera ravie de vous accompagner dans vos projets et dans le règlement de vos litiges. N'hésitez pas à la contacter. La proximité adoptée par Maître Mylène permet de garantir une prestation de conseil à valeur ajoutée. Elle vous accompagne dans l’interprétation de votre situation en toute confidentiali...
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle ainsi qu'aux procédures contentieuses en droit du travail. Intervient également en conseil dans les questions liées aux relations de travail et à la convention collective.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Intervient en droit du travail sur des dossiers de harcèlement au travail, rupture conventionnelle, licenciement, accident du travail et maladie professionnelle. Assiste salariés et employeurs dans leurs démarches amiables et contentieuses devant les juridictions compétentes.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Intervient en droit du travail pour les salariés sur les contrats de travail, licenciements, mobilités, ainsi que sur les questions liées à la retraite, à la Sécurité Sociale et à l'épargne salariale.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Accompagne dans les dossiers de licenciement, harcèlement moral et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Intervient également devant le Conseil des Prud'hommes pour les contentieux liés au droit du travail.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Premier rendez-vous à 100€ HT
À propos :
Intervient devant le conseil des prud’hommes sur les dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et maladie professionnelle. Traite également les questions liées au droit de la sécurité sociale.
Enghien-les-Bains 95880 (Barreau de Val-d’Oise)4.679
4.6
(79 avis)
Avocat harcèlement au travail Enghien-les-Bains
7 ans d’expérience
Entre 200 € et 250 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
À propos :
Conseil des contrats de travail, procédures de rupture telles que licenciement et rupture conventionnelle, ainsi que représentation devant les juridictions sociales. Accompagne également dans la négociation des conditions financières lors des départs.
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d'appel pour des dossiers de licenciement, harcèlement moral, sanctions disciplinaires et rédaction ou contestation de contrats de travail, incluant clauses abusives et inexécution d’obligations.
À propos :
Accompagne sur les licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement au travail, accidents du travail et représentation devant le Conseil des Prud’hommes. Traite également la prise d’acte de rupture et les fautes inexcusables en droit du travail.
Avocat harcèlement au travail Charleville-Mézières
40 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos :
Intervient principalement en droit de la famille, notamment pour le divorce amiable ou contentieux, la pension alimentaire et la garde des enfants. Traite aussi des dossiers liés à la convention collective, au licenciement et au harcèlement au travail.
Entre 190 € et 290 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Entre 190 € et 290 € HT
Premier rendez-vous à 110€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au harcèlement au travail, au burn-out ainsi qu'à l'exécution et à la rupture des contrats de travail. Intervient également en matière de risques professionnels et de santé au travail, notamment en accident du travail et maladie professionnelle. Assiste lors de contentieux devant le conseil de prud'hommes.
À propos :
Intervient en droit du travail sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Accompagne salariés et dirigeants notamment en phase de négociation ou devant le Conseil des Prud'hommes.
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail sur la rédaction des contrats, les procédures de rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte) et les litiges liés aux heures supplémentaires, maladies professionnelles, accidents de travail et harcèlement. Assiste également dans la mise en place des institutions représentatives du personnel et les contentieux URSSAF.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
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À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, au harcèlement au travail ainsi qu'aux procédures devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions relatives à la convention collective.
À propos :
Accompagne salariés et entreprises en droit du travail, notamment pour la rédaction et la rupture des contrats de travail. Intervient également sur licenciement, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
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Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne employeurs et salariés devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail et procédures disciplinaires.
À propos :
Accompagne salariés, représentants du personnel et syndicats en droit du travail, notamment en conseil juridique, litiges devant le Conseil de prud'hommes et négociation amiable des conflits.
Quelles sont les formes de harcèlement au travail ?
Le harcèlement au travail peut se présenter sous différentes formes, chacune ayant un impact significatif sur la victime :
Harcèlement moral : Cela inclut l’intimidation, l’isolement, la répétition de critiques, la dévalorisation professionnelle et d’autres comportements hostiles réguliers.
Harcèlement sexuel : Comprend les avances sexuelles non désirées, les propositions de nature sexuelle, et tout comportement qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant.
Harcèlement discriminatoire : Fondé sur la race, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap et d’autres catégories protégées, ce type de harcèlement se manifeste par des comportements qui marginalisent ou discriminent explicitement ou implicitement les individus.
Que faire si je suis victime ou témoin de harcèlement au travail ?
Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement au travail, voici quelques étapes importantes à suivre :
Documentez chaque incident : Notez les détails de chaque acte de harcèlement, y compris les dates, les lieux, ce qui a été dit ou fait, et les témoins éventuels.
Signalez le comportement : Informez votre supérieur hiérarchique, les ressources humaines ou tout autre responsable désigné par votre entreprise. Si le harcèlement vient de cette ligne hiérarchique, adressez-vous à un niveau supérieur ou à un autre canal approprié.
Consultez un avocat : Un avocat peut vous conseiller sur la meilleure façon de procéder, vous aider à sécuriser vos preuves, et vous représenter dans toutes les démarches administratives ou judiciaires nécessaires pour défendre vos droits.
5 autres avocats en Droit du travail pouvant vous aider en matière de harcèlement au travail
Les avocats ci-dessous interviennent en Droit du travail, le domaine dont relève votre recherche. Ils pourront vous accompagner et réaliser les actes nécessaires à votre représentation.
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À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les questions liées au handicap, au burn out, au harcèlement au travail et aux procédures disciplinaires. Accompagne également sur le licenciement, la rupture conventionnelle et le contentieux devant le conseil des prud'hommes.
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À propos :
Représente devant le conseil de prud’hommes et autres juridictions sociales sur des dossiers de licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle et faute de l’employeur.
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Premier rendez-vous offert de 15 min si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement moral et aux heures supplémentaires en droit du travail. Offre conseils et assistance aussi bien en conseil qu'en contentieux judiciaire.
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Premier rendez-vous à 83€ HT
À propos :
Accompagne employeurs et salariés en droit du travail, notamment dans la régularisation des contrats de travail, les licenciements, le harcèlement au travail, et les litiges devant le conseil des prud’hommes.
À propos :
Accompagne salariés et dirigeants sur des questions de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement et discrimination au travail. Traite également des modifications contractuelles, clauses de non-concurrence, accidents du travail et maladies professionnelles.
L’aide juridictionnelle (AJ) est la prise en charge par l’État des frais liés à une procédure judiciaire. Elle est accordée si vos revenus et la valeur de votre patrimoine sont inférieurs à certains plafonds, et selon le type de procédure engagée.
L'avocat se réserve le droit d'accepter en fonction du domaine de droit concerné.
