Avocat harcèlement au travail Le Chesnay
36 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail et maladies professionnelles. Assiste également à la rédaction et à l'exécution des contrats de travail et plaide devant les conseils et cours d'appel prud'homales.
Avocat harcèlement au travail Marseille
23 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Conseil et assistance en licenciement, rupture conventionnelle et harcèlement au travail. Intervient aussi pour la rédaction des accords d'entreprise et représente devant le Conseil des Prud'hommes.
Cabinet PLEAD Avocats
Lyon 69001 (Barreau de Lyon)
Cabinet d’avocats harcèlement au travail Lyon
4 Avocats
Fondé en 2017
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous payant
À propos : Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail, maladies professionnelles et procédures disciplinaires. Intervient également en matière de handicap, burn out et conseil des prud'hommes pour les litiges liés au droit du travail.
Avocat harcèlement au travail Auxerre
20 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail et fautes de l’employeur. Intervient sur des litiges liés aux relations individuelles de travail et aux procédures prud’homales.
Avocat harcèlement au travail Paris
3 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 350 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne entreprises, dirigeants et salariés sur les ruptures de contrat, licenciements, harcèlement, discrimination et contentieux prud’homaux. Traite également des négociations de départ ainsi que des restructurations et relations collectives.
Avocat harcèlement au travail Limoges
35 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Travaille au sein du Cabinet DAURIAC MAGNE MONS-BARIAUD
À propos : Accompagne en droit du travail sur des dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, heures supplémentaires et harcèlement moral. Représente devant le Conseil des Prud’hommes pour les différentes contestations liées au contrat de travail.
Avocat harcèlement au travail Paris
3 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous payant
À propos : Assiste en droit du travail pour la rédaction de contrats, la négociation de statuts particuliers, et représente devant le Conseil de prud’hommes pour des procédures de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement et discrimination.
Avocat harcèlement au travail Compiègne
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Travaille au sein du Cabinet L.E.A.D Avocats
À propos : Intervient en droit du travail pour des litiges liés au licenciement, harcèlement au travail, discrimination et heures supplémentaires. Traite également des dossiers concernant accidents du travail, maladies professionnelles et contentieux avec l’URSSAF. Représente devant le Conseil de Prud’hommes et le pôle social du tribunal judiciaire.
Avocat harcèlement au travail Nancy
16 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 67€ HT
À propos : Accompagne dans les procédures de rupture de contrats de travail telles que licenciement, démission, prise d’acte et rupture conventionnelle. Traite des contentieux devant le Conseil des Prud'hommes et la Cour d'Appel concernant les heures supplémentaires, le temps de travail, la rémunération et le harcèlement au travail.
Avocat harcèlement au travail Villeurbanne
6 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste sur des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail, maladies professionnelles et questions relatives au handicap et aux contrats de travail. Accompagne également dans les procédures disciplinaires et burn out.
Avocat harcèlement au travail Le Mans
14 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 180 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 50€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur des questions de licenciement, contrat de travail, faute de l'employeur, sécurité sociale et représentation devant le conseil des prud'hommes.
Avocat harcèlement au travail Auxerre
31 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 100€ HT
À propos : Accompagne employeurs et salariés en droit du travail pour les licenciements, ruptures conventionnelles, accidents du travail et situations de harcèlement. Intervient également sur les contentieux liés aux conventions collectives.
Avocat harcèlement au travail Évry
20 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 80 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Représente devant le conseil de prud’hommes en cas de licenciement abusif, harcèlement moral ou rupture conventionnelle. Traite également des dossiers relatifs aux heures supplémentaires et salaires impayés.
Avocat harcèlement au travail Bordeaux
18 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 250 € HT
Premier rendez-vous à 100€ HT
À propos : Intervient en droit du travail devant le Conseil des Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, accidents du travail, et maladies professionnelles. Accompagne aussi sur les questions liées à la rémunération, au temps de travail et aux heures supplémentaires.
Maître Jeanne-Elise MOUILLAC
Bordeaux 33000 (Barreau de Bordeaux)
Avocat harcèlement au travail Bordeaux
Fondé en 2013
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, heures supplémentaires et contentieux devant le Conseil de Prud'hommes. Intervient également en contrats de travail pour accompagner les procédures prud’homales.
Avocat harcèlement au travail Paris
26 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Représente ses clients devant le Conseil de prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement moral et sexuel, rupture conventionnelle et discrimination au travail. Intervient également sur les questions liées à la durée du travail et aux accidents du travail.
Avocat harcèlement au travail Montpellier
24 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne les clients en droit du travail notamment sur les rupture conventionnelle et les litiges liés au licenciement devant le Conseil de Prud’hommes.
Avocat harcèlement au travail Nancy
20 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Traite des dossiers en droit du travail tels que les ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement moral, ainsi que les contentieux devant le Conseil de Prud'hommes. Accompagne aussi sur les accidents du travail, maladies professionnelles et contentieux URSSAF.
Avocat harcèlement au travail Avignon
22 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Traite des dossiers en droit du travail, notamment la rédaction de contrats de travail, la gestion des licenciements et l'assistance des salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes.
Avocat harcèlement au travail Marseille
33 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 280 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT
À propos : Intervient en droit du travail sur les licenciements, ruptures conventionnelles et prise d'acte. Conseille aussi lors de la rédaction des contrats de travail et des transactions. Représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel.
5 autres avocats en Droit du travail pouvant vous aider en matière de harcèlement au travail
Maître Pierre-Hugues POINSIGNON
Rouen 76000 (Barreau de Rouen)
Avocat Droit du travail Rouen
Fondé en 2006
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail sur la rédaction et l'exécution des contrats, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux liés aux heures supplémentaires. Assiste également en droit de la sécurité sociale pour les accidents du travail et maladies professionnelles.
Avocat Droit du travail Illkirch-Graffenstaden
3 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 100 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min si ouverture de dossier
À propos : Intervient principalement en droit des étrangers, droit de l’immobilier et droit de la famille. En droit du travail, intervient sur les conseils et contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Avocat Droit du travail Nantes
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 30 min
À propos : Accompagne les salariés devant les conseils de prud'hommes en matière de licenciement, harcèlement au travail et conflits liés au contrat de travail. Intervient également sur les litiges prud'homaux pour défendre les intérêts des salariés.
Avocat Droit du travail Arcachon
14 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste sur des dossiers en droit du travail tels que contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture de contrat et contentieux prud’homal. Intervient également sur les questions relatives aux représentants du personnel, épargne salariale et droits sociaux.
Avocat Droit du travail Meyzieu
12 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste employeurs et salariés en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, inaptitude, reclassement, faute de l'employeur, rédaction de contrats de travail et représentation devant le conseil des prud'hommes.
Quelles sont les formes de harcèlement au travail ?
Le harcèlement au travail peut se présenter sous différentes formes, chacune ayant un impact significatif sur la victime :
- Harcèlement moral : Cela inclut l’intimidation, l’isolement, la répétition de critiques, la dévalorisation professionnelle et d’autres comportements hostiles réguliers.
- Harcèlement sexuel : Comprend les avances sexuelles non désirées, les propositions de nature sexuelle, et tout comportement qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant.
- Harcèlement discriminatoire : Fondé sur la race, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap et d’autres catégories protégées, ce type de harcèlement se manifeste par des comportements qui marginalisent ou discriminent explicitement ou implicitement les individus.
Que faire si je suis victime ou témoin de harcèlement au travail ?
Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement au travail, voici quelques étapes importantes à suivre :
- Documentez chaque incident : Notez les détails de chaque acte de harcèlement, y compris les dates, les lieux, ce qui a été dit ou fait, et les témoins éventuels.
- Signalez le comportement : Informez votre supérieur hiérarchique, les ressources humaines ou tout autre responsable désigné par votre entreprise. Si le harcèlement vient de cette ligne hiérarchique, adressez-vous à un niveau supérieur ou à un autre canal approprié.
- Consultez un avocat : Un avocat peut vous conseiller sur la meilleure façon de procéder, vous aider à sécuriser vos preuves, et vous représenter dans toutes les démarches administratives ou judiciaires nécessaires pour défendre vos droits.
Maître Elodie AZOULAY-CADOCH
Avocat harcèlement au travail Paris
Fondé en 2005
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Raphaël CHEKROUN
Avocat harcèlement au travail La Rochelle
Fondé en 2014
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Christophe FANTON
Avocat harcèlement au travail Perpignan
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Katia OUDDIZ-NAKACHE
Avocat harcèlement au travail Toulouse
Fondé en 1997
Accepte l’aide juridictionnelle
