Pensez-vous pouvoir bénéficier de la prise en charge des frais d’avocat par l’État (Aide Juridictionnelle) ?
L'aide juridictionnelle (AJ) est la prise en charge par l'État des frais liés à une procédure judiciaire. Elle est accordée si vos revenus et la valeur de votre patrimoine sont inférieurs à certains plafonds, et selon le type de procédure engagée.
L'avocat se réserve le droit d'accepter en fonction du domaine de droit concerné.
Vous faites face à une sanction disciplinaire au travail ? Avertissement, blâme, mise à pied, mutation forcée ou licenciement disciplinaire… L’employeur doit respecter une procédure précise (convocation, entretien, délai de réflexion, notification) et justifier la sanction par une faute réelle et sérieuse. En cas d’erreur, d’abus ou de procédure irrégulière, la sanction peut être annulée. Un avocat en droit du travail peut vous aider à contester la décision, défendre vos droits et obtenir une réparation devant les prud’hommes si nécessaire.
Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
À Grenoble, Maître Alexandre FRANCE, avocat indépendant, intervient en droit du travail et en droit social (droit de la sécurité sociale). Il met ses compétences au service de ses clients salariés, et les accompagne dans la gestion de leurs problématiques juridiques liées au travail et à la sécurité sociale. Il intervient p...
Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
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À propos :
Accompagne employeurs et salariés dans les litiges relatifs aux contrats de travail, licenciements et droits des salariés. Traite également des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et contentieux prud'homaux.
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Premier rendez-vous de 1h à 120€ HT
À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les questions liées au handicap, au burn out, au harcèlement au travail et aux procédures disciplinaires. Accompagne également sur le licenciement, la rupture conventionnelle et le contentieux devant le conseil des prud'hommes.
Entre 170 € et 200 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
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Entre 170 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail devant le Conseil de prud'hommes sur les licenciements, sanctions disciplinaires, heures supplémentaires et harcèlement au travail. Traite également des litiges relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles ainsi qu’aux contrôles URSSAF.
À propos :
Assiste salariés et employeurs en droit du travail, notamment en contrats de travail, gestion des conflits, licenciement et représentation devant le conseil de prud’hommes. Intervient également sur les accidents du travail, maladies professionnelles et procédures d’indemnisation.
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Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, procédure disciplinaire, rupture conventionnelle et contentieux devant le Conseil de Prud'hommes. Accompagne particulièrement les salariés des secteurs du conseil et de la formation professionnelle.
À propos :
Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement et procédures disciplinaires. Intervient également en cas de harcèlement et discrimination au travail, accidents du travail, maladies professionnelles, conflits URSSAF et négociation collective.
Entre 150 € et 220 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
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Travaille au sein du
Cabinet HERMARY et Associés
Entre 150 € et 220 € HT
À propos :
Conseil et représentation en droit du travail pour salariés et employeurs, notamment en gestion des procédures de licenciement, contentieux devant le conseil de prud’hommes, harcèlement moral, procédures disciplinaires, maladie professionnelle et modification du contrat de travail.
Premier rendez-vous de 30 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne sur les ruptures conventionnelles, accidents du travail, maladies professionnelles, harcèlement au travail, licenciements, procédures disciplinaires, négociation collective et contentieux devant les prud'hommes. Traite aussi des conflits URSSAF et du burn-out.
Entre 150 € et 200 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne en droit du travail tant en conseil qu’en contentieux, notamment sur les contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Il analyse les situations et oriente à chaque étape des procédures.
Premier rendez-vous de 30 min à 60€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés aux contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail et burn out. Intervient également sur des problématiques de rupture conventionnelle et contentieux prud’homal.
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Premier rendez-vous offert
À propos :
Intervient en droit du travail sur des dossiers liés aux contrats de travail, licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Traite également des questions de harcèlement au travail et de maladies professionnelles.
Entre 180 € et 250 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert de 30 min
À propos :
Accompagne salariés, cadres et dirigeants en droit du travail sur des dossiers liés au burn-out, harcèlement, mise au placard, rupture du contrat de travail et reconnaissance de maladie professionnelle. Intervient également en négociation de départ et procédures disciplinaires.
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Premier rendez-vous à 90€ HT
À propos :
Accompagne les particuliers en droit du travail tant en conseil que dans les procédures contentieuses, notamment en matière de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et conseil des prud’hommes.
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À propos :
Intervient en droit du travail auprès des salariés et employeurs sur l'exécution et la rupture du contrat de travail, y compris licenciement, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Accompagne également en contentieux devant le Conseil de Prud'hommes et en gestion sociale au quotidien.
Entre 130 € et 260 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 130 € et 260 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos :
Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement économique et sanctions disciplinaires. Accompagne également sur les questions de harcèlement moral et discrimination, ainsi que la négociation et l’évaluation des conséquences financières des ruptures. Intervient sur le télétravail et les conditions de travail.
Entre 150 € et 250 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
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Travaille au sein du
Cabinet VAM Avocats
Entre 150 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne employeurs et salariés en droit du travail sur des dossiers de licenciement, harcèlement moral, rappels de salaires et requalification de contrats. Intervient aussi en négociation et contentieux devant le Conseil des Prud'hommes.
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À propos :
Assiste en droit du travail sur des dossiers relatifs aux conditions et à l'exécution du contrat de travail. Défend devant le Conseil des Prud'hommes notamment en cas de licenciement, procédure disciplinaire et requalification de contrat.
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Premier rendez-vous payant de 1h
À propos :
Accompagne les employeurs dans la gestion quotidienne des salariés, incluant la rédaction des contrats, l'organisation du temps de travail, les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et la gestion des contentieux prud’homaux.
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À propos :
Accompagne sur les contrats de travail, le harcèlement moral et sexuel, ainsi que les ruptures conventionnelles et licenciements pour divers motifs. Intervient également en contentieux liés à l'accident du travail et aux maladies professionnelles.
À propos :
Cabinet MARTIN LAVIOLETTE Avocats en successions, droit du travail et immobilier à Paris Avocat à Paris en successions, droit du travail (employeurs) et droit immobilier. Le Cabinet MARTIN LAVIOLETTE Avocats vous accompagne en conseil et en contentieux. Présentation du Cabinet Le Cabinet MARTIN LAVIOLETTE Avocats intervient...
Entre 180 € et 280 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
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Entre 180 € et 280 € HT
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Rendez-vous cabinet ou visio payant
À propos :
À Lyon, Maître Julie GAILLARD, avocate dynamique, rigoureuse et déterminée, met ses compétences en droit du travail et droit social exclusivement au service de la défense des salariés, des organisations syndicales salariales et des CSE. Elle intervient notamment sur des situations liées aux relations individuelles de travai...
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Premier rendez-vous de 30 min à 80€ HT
À propos :
Intervient en droit du travail pour la rédaction des contrats, les procédures de licenciement et rupture conventionnelle. Assiste sur harcèlement moral, accidents du travail, maladies professionnelles et contentieux devant le conseil de prud’hommes. Accompagne particuliers et entreprises également en négociation transactionnelle.
À propos :
Accompagne employeurs et salariés en droit du travail, notamment pour les procédures de licenciement, la rédaction des contrats de travail et la mise en place du Comité Économique et Social. Intervient aussi en contentieux devant le Conseil de Prud’hommes, notamment pour harcèlement, sanctions disciplinaires et licenciements.
Entre 200 € et 250 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
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Entre 200 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert
À propos :
Assiste dans les problématiques liées au droit du travail et droit social, accompagnant à chaque étape des démarches ou procédures. Intervient notamment sur l’examen des questions juridiques liées aux relations de travail et aux situations sociales.
À propos :
Conseil et contentieux en droit du travail, notamment en contrats de travail, licenciements individuels et collectifs, ruptures conventionnelles, et négociation d’accords transactionnels. Traite également des relations collectives et accompagne les restructurations et audits sociaux.
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Entre 100 € et 150 € HT
Premier rendez-vous à 100€ HT
À propos :
Accompagne employeurs et salariés devant le Conseil de prud’hommes sur des dossiers liés à l’exécution du contrat de travail, licenciement, harcèlement, discrimination et temps de travail.
À propos :
Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur des dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, burn-out, procédures disciplinaires et contrats de travail. Intervient aussi sur les questions liées aux conventions collectives et défense devant le Conseil de Prud’hommes. Assiste également en droit de la sécurité sociale pour accidents du travail et maladies professionnelles.
Entre 200 € et 350 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
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Entre 200 € et 350 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne entreprises, dirigeants et salariés sur les ruptures de contrat, licenciements, harcèlement, discrimination et contentieux prud’homaux. Traite également des négociations de départ ainsi que des restructurations et relations collectives.
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Premier rendez-vous de 45 min à 190€ HT
À propos :
À Lyon, Maître Veronique ROUBINE, avocat indépendant, intervient en droit social et en droit de la sécurité sociale. Elle vous accompagne dans la gestion de vos problématiques juridiques liées au conseil de prud’hommes et vous assiste lorsque vous devez faire valoir vos droits dans un contexte de travail ou de rupture du co...
Quelles sanctions disciplinaires et comment les contester ?
Les sanctions peuvent aller de la simple observation à la rupture du contrat de travail. Elles doivent être proportionnées à la faute et conformes au règlement intérieur. Les litiges concernent souvent :
– une procédure non respectée,
– une mise à pied injustifiée,
– un avertissement abusif,
– un licenciement disciplinaire disproportionné,
– des faits prescrits ou non prouvés,
– des discriminations déguisées en sanctions.
Un avocat peut analyser les faits, vérifier la validité de la procédure, préparer l’entretien préalable, rédiger une contestation, engager un recours devant le conseil des prud’hommes ou négocier une issue amiable. Il peut aussi assister les employeurs pour sécuriser une sanction conforme au droit et éviter un litige ultérieur. Son expertise garantit une gestion rigoureuse et protectrice de vos droits.
5 autres avocats en Droit du travail pouvant vous aider en matière de sanction disciplinaire
Les avocats ci-dessous interviennent en Droit du travail, le domaine dont relève votre recherche. Ils pourront vous accompagner et réaliser les actes nécessaires à votre représentation.
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Représente devant le conseil de prud’hommes et autres juridictions sociales sur des dossiers de licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle et faute de l’employeur.
Premier rendez-vous à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne salariés et entreprises en droit social, notamment pour les ruptures conventionnelles et les procédures de licenciement. Intervient également en conseil des prud’hommes pour la gestion des contentieux liés au travail.
Entre 100 € et 250 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en sanction disciplinaire
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Cabinet PLEAD Avocats
Entre 100 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 100€ HT
À propos :
Accompagne les salariés en droit du travail sur la gestion du harcèlement moral ou sexuel, les ruptures conventionnelles, les licenciements et les contentieux devant le conseil de prud’hommes. Traite également des préjudices liés aux accidents du travail.
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Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les dossiers de licenciement, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Entre 180 € et 220 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
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Localisé dans le département des Alpes-Maritimes, après une première expérience en cabinet à Paris, j'interviens en droit social et en droit du sport. Je vous conseille et vous accompagne dans la gestion de vos problématiques juridiques, avec une approche centrée sur les situations concrètes que vous pouvez rencontrer dans ...
facile à utiliser et l'avocat conseillé, Me Gilles OLIVIERS a été efficace, rapide et de contact très agréable. Je referai appel à Justifit pour d'autres demandes si nécessaire. Voir plus
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Christine Roffat
28/08/2026
Avis de Google
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