Pensez-vous pouvoir bénéficier de la prise en charge des frais d’avocat par l’État (Aide Juridictionnelle) ?
L'aide juridictionnelle (AJ) est la prise en charge par l'État des frais liés à une procédure judiciaire. Elle est accordée si vos revenus et la valeur de votre patrimoine sont inférieurs à certains plafonds, et selon le type de procédure engagée.
L'avocat se réserve le droit d'accepter en fonction du domaine de droit concerné.
Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de la société, de nombreux dispositifs d’aides (reconnaissance en tant que travailleur handicapé, allocations, etc.) ont été mis en place en France. Par ailleurs, des services d’accompagnement ont été spécifiquement créés afin d’assurer une meilleure accessibilité. Vous souhaitez faire valoir vos droits en tant que personne en situation de handicap ? Un avocat en procédure de droit du handicap ou un avocat en Droit du travail ou avocat compétent en droit de la sécurité socialevous conseille et vous accompagne dans toutes les démarches juridiques et administratives concernant ce champ de droit.
Le premier rendez-vous est facture 100 euros TTC qu'il soit en présentiel, par téléphone ou par Visio (1h)
À propos :
Accompagne employeurs et salariés en procédures prud'homales et conseil social. Intervient sur contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles ainsi que sur accidents du travail et inaptitude. Traite également des questions liées aux conventions collectives.
Premier rendez-vous de 1h à 200€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions d'accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude et procédures disciplinaires. Accompagne dans la gestion amiable et contentieuse des risques professionnels.
Entre 190 € et 290 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 190 € et 290 € HT
Premier rendez-vous à 110€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au harcèlement au travail, au burn-out ainsi qu'à l'exécution et à la rupture des contrats de travail. Intervient également en matière de risques professionnels et de santé au travail, notamment en accident du travail et maladie professionnelle. Assiste lors de contentieux devant le conseil de prud'hommes.
Entre 180 € et 250 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 90€ HT
À propos :
Représente employeurs et salariés devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d'appel en matière de licenciement, harcèlement au travail et non-paiement de salaires. Intervient aussi sur les questions de maladie professionnelle et accident du travail.
Premier rendez-vous de 30 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement et discriminations au travail, contrats de travail, conventions collectives ainsi que procédures disciplinaires et burn-out.
À propos :
Accompagne salariés et entreprises en droit du travail, notamment sur licenciements, harcèlement, ruptures conventionnelles et contentieux devant le Conseil de prud'hommes. Traite aussi les questions de santé et sécurité au travail, maladies professionnelles et négociation collective.
À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les licenciements, ruptures conventionnelles, contentieux liés aux heures supplémentaires et maladies professionnelles. Représente également devant le Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale pour des dossiers de faute inexcusable et maladie professionnelle.
Le montant du premier RDV sera intégré dans les honoraires si ouverture de dossier
À propos :
Intervient devant le Conseil des Prud’hommes sur les litiges liés à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, notamment licenciement, harcèlement moral et sexuel, discriminations et rupture conventionnelle. Assiste également en matière de procédures disciplinaires et conseil social.
Premier rendez-vous de 45 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Représente salariés et entreprises devant le Conseil de Prud’hommes pour des contentieux liés au licenciement, au harcèlement moral, au burn out et aux heures supplémentaires. Intervient aussi sur les accidents du travail, maladies professionnelles et faute inexcusable.
Entre 250 € et 300 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 300 € HT
Premier rendez-vous offert de 45 min
À propos :
Accompagne entreprises et salariés en droit du travail sur la rédaction des contrats, la gestion des restructurations, les contentieux prud'homaux, les accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que les licenciements.
Entre 150 € et 290 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous payant de 45 min
À propos :
Accompagne salariés, cadres et employeurs en licenciement, harcèlement au travail, rupture conventionnelle, accident du travail et contentieux URSSAF. Intervient également en contrats de travail et procédures disciplinaires.
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos :
Assiste sur des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail, maladies professionnelles et questions relatives au handicap et aux contrats de travail. Accompagne également dans les procédures disciplinaires et burn out.
Entre 150 € et 200 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous à 90€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, contrats de travail, harcèlement et discrimination au travail. Intervient également en conseil de prud’hommes, accident du travail, maladie professionnelle et négociation collective. Accompagne sur les questions relatives aux conventions collectives.
À propos :
Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au harcèlement, aux contrats de travail et aux accidents du travail. Assiste également devant le conseil des prud’hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle ou prise d’acte.
À propos :
Accompagne entreprises et salariés dans la gestion complète des problématiques sociales, notamment la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail et contentieux prud'homal. Conseille aussi sur les contrats de travail et la conformité sociale.
Premier rendez-vous à 70€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Maître Hannah MINDREN est avocate à Bordeaux et elle opère en droit administratif et public, en droit des étrangers, en droit de l'urbanisme, en droit de la fonction publique, en droit de la responsabilité administrative et en droit de l'expropriation. En droit des étrangers et de la nationalité, Maître Hannah MINDREN vous ...
À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les questions liées au handicap, au burn out, au harcèlement au travail et aux procédures disciplinaires. Accompagne également sur le licenciement, la rupture conventionnelle et le contentieux devant le conseil des prud'hommes.
Entre 200 € et 350 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 350 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne entreprises, dirigeants et salariés sur les ruptures de contrat, licenciements, harcèlement, discrimination et contentieux prud’homaux. Traite également des négociations de départ ainsi que des restructurations et relations collectives.
Entre 220 € et 260 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 220 € et 260 € HT
Premier rendez-vous payant
À propos :
Traite des dossiers liés à la rupture de contrat de travail, contentieux devant le Conseil des Prud’hommes, ainsi qu'au contrôle URSSAF et à la reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles.
Entre 150 € et 200 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos :
Maître Perrine BERGUGNAT se consacre à la défense des intérêts des victimes d'accidents ou d’agression en mettant à leur profit ses connaissances afin d'obtenir une indemnisation juste de leurs préjudices tant physiques que psychologiques et financiers. Maître Perrine BERGUGNAT, rompue à l'exercice de l'expertise médicale q...
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Assiste en droit du travail notamment pour les licenciements pour motif personnel ou économique, ruptures conventionnelles, transactions et prise d'acte. Intervient également devant le conseil des prud'hommes pour le contentieux lié au travail.
À propos :
Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail, maladies professionnelles et procédures disciplinaires. Intervient également en matière de handicap, burn out et conseil des prud'hommes pour les litiges liés au droit du travail.
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au contentieux prud’homal en droit du travail. Intervient principalement sur les litiges liés à la sécurité sociale et au licenciement. Accompagne les procédures devant les conseils de prud’hommes.
Premier rendez-vous de 45 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne sur les ruptures conventionnelles, accidents du travail, maladies professionnelles et harcèlement au travail. Traite également les licenciements, procédures disciplinaires, contrats de travail et conseils devant le Conseil des prud'hommes.
Entre 300 € et 350 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 300 € et 350 € HT
Premier rendez-vous offert de 1h si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au droit du travail, notamment en rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail et conseil des prud’hommes. Accompagne aussi sur les questions d’accident du travail, maladie professionnelle et procédure disciplinaire.
Entre 150 € et 200 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne en droit du travail tant en conseil qu’en contentieux, notamment sur les contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Il analyse les situations et oriente à chaque étape des procédures.
Entre 210 € et 200 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 210 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne employeurs et salariés sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Traite également des questions de santé et sécurité au travail, notamment maladies professionnelles et contentieux de sécurité sociale. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et le tribunal judiciaire en matière sociale.
Entre 150 € et 150 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 150 € et 150 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos :
Assiste salariés et employeurs en droit du travail sur des questions d’embauche, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement moral ou sexuel, ainsi que sur les accidents du travail et maladies professionnelles. Représente devant le Conseil de prud’hommes et intervient en négociation amiable. Traite également des contentieux URSSAF et droit de la sécurité sociale.
À propos :
Intervient en droit du travail pour des dossiers de licenciement abusif, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et heures supplémentaires. Accompagne également sur les questions liées aux contrats de travail et procédures disciplinaires.
120 euros la consultation
Premier rendez vous déduit si ouverture de dossier
Pas de paiement en cas d'aide juridictionnelle
À propos :
Représente devant le Conseil de Prud’hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude et harcèlement moral au travail. Intervient également sur les accidents du travail et les questions liées à la protection sociale.
Quelle est la définition du handicap ?
Selon la loi du 11 février 2005, le handicap dispose de la définition suivante :
« Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »
Le handicap réduit ainsi les possibilités d’interaction d’une personne avec son handicap. Pouvant engendrer des difficultés intellectuelles, psychologiques, sociales et physiques, cette déficience entraine une incapacité, permanente ou non.
Quels sont les dispositifs d’aides pour les adultes en situation de handicap ?
Pour aider les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, différents dispositifs ont été créés. Pour en bénéficier, la personne concernée doit avoir été diagnostiquée par un professionnel de santé. Elle doit ensuite entrer en contact avec une MDPH ou Maison Départementale des Personnes Handicapées, qui s’occupe des démarches requises.
Voici une liste des dispositifs d’aides possibles :
Aides financières : allocations aux adultes handicapées, prestation de compensation du handicap ;
Logement : allocation de logement social (demande prioritaire en tant que personne en situation de handicap), réduction d’impôt pour adapter le logement au handicap, etc. ;
Soins : services de soins infirmiers à domicile ;
Travail : possibilité de travailler en milieu ordinaire tout en profitant de mesures particulières si la personne est reconnue comme travailleur handicapé, possibilité d’intégrer un établissement et service d’aide par le travail ;
Transport : possibilité de demander la carte mobilité inclusion ;
Retraite : possibilité de bénéficier d’un départ en retraite anticipée, que ce soit dans le secteur privé ou le secteur public.
Bon à savoir
Les entreprises du secteur public ou du secteur privé doivent embaucher un nombre minimum de personnes en situation de handicap.
Avocat en droit du handicap : sur quelles problématiques intervient-il ?
Un avocat en droit du handicap assure la défense des personnes en situation de handicap moteur ou psychique dans les problématiques juridiques relatives à leur handicap. Ce professionnel du droit intervient notamment dans les problématiques indiquées dans la liste ci-dessous :
Droit du travail appliqué aux personnes en situation de handicap ;
Discrimination des personnes en situation de handicap ;
Mise en accessibilité ;
Litiges avec les MDPH ;
Handicap et fonction publique ;
Etc.
5 Avocats en Droit du travail (domaine de droit rattaché pour handicap)
Justifit vous propose de contacter les avocats ci-dessous car ils sont compétents dans le domaine de droit associé à votre recherche. En effet, ces avocats pourront réaliser les actes nécessaires à votre représentation.
À propos :
Intervient sur les contrats de travail, licenciements et contentieux devant le conseil des prud’hommes. Accompagne notamment dans la gestion des relations individuelles de travail au sein d'une approche combinant conseil et résolution amiable des conflits.
À propos :
Représente employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes sur des litiges liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement, ainsi qu’aux accidents du travail et maladies professionnelles.
À propos :
Intervient en droit du travail sur des dossiers de harcèlement au travail, rupture conventionnelle, licenciement, accident du travail et maladie professionnelle. Assiste salariés et employeurs dans leurs démarches amiables et contentieuses devant les juridictions compétentes.
Entre 200 € et 250 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 200 € et 250 € HT
À propos :
Assiste en droit du travail notamment sur les litiges liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement au travail et à l'exécution du contrat de travail. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et conseille en amont des procédures. Traite aussi des dossiers liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et burn out.
Entre 100 € et 150 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 100 € et 150 € HT
Premier rendez-vous offert
À propos :
Traite des dossiers liés aux contrats de travail, licenciements et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Offre un accompagnement également en rupture conventionnelle et procédures disciplinaires au sein du droit du travail.
L’aide juridictionnelle (AJ) est la prise en charge par l’État des frais liés à une procédure judiciaire. Elle est accordée si vos revenus et la valeur de votre patrimoine sont inférieurs à certains plafonds, et selon le type de procédure engagée.
L'avocat se réserve le droit d'accepter en fonction du domaine de droit concerné.
