Avocat Droit du travail Nîmes
26 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail
Compétences :
Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelle Rupture conventionnelleÀ propos : Intervient en droit du travail pour des dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement moral et heures supplémentaires. Assiste salariés et employeurs en conseil et en contentieux. Traite également des problématiques liées à la santé au travail et aux maladies professionnelles.
Avocat Droit du travail Nîmes
13 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail
120 euros la consultation Premier rendez vous déduit si ouverture de dossier Pas de paiement en cas d'aide juridictionnelle
Compétences :
Accident du travail Conseil des prudhommes Convention collective Handicap Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Représente devant le Conseil de Prud’hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude et harcèlement moral au travail. Intervient également sur les accidents du travail et les questions liées à la protection sociale.
Avocat Droit du travail Nîmes
34 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail
Premier rendez-vous à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conseil des prudhommes Harcèlement au travail Procédure disciplinaireÀ propos : Assiste les salariés dans les litiges liés aux contrats de travail, licenciements et conditions de travail. Représente devant le Conseil de prud’hommes les recours prud’homaux en matière de droit du travail. Intervient également sur le harcèlement au travail et les procédures disciplinaires.
Avocat Spécialiste Droit du travail
31 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 130 € et 260 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
Compétences :
Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement économique et sanctions disciplinaires. Accompagne également sur les questions de harcèlement moral et discrimination, ainsi que la négociation et l’évaluation des conséquences financières des ruptures. Intervient sur le télétravail et les conditions de travail.
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Karimaa Aberkan
19/06/2026
