Avocat convention collective Ajaccio
32 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Traite des dossiers liés au droit du travail, notamment en matière de licenciement, harcèlement au travail et application de la convention collective. Intervient également dans la rédaction de contrats et conseils relatifs aux relations de travail.
Avocat convention collective Moulins
39 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les questions liées aux licenciements, aux conventions collectives et au harcèlement au travail.
Avocat convention collective Grenoble
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Intervient devant le conseil de prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement moral, abandon de poste et heures supplémentaires impayées. Traite également les contentieux liés aux ruptures conventionnelles et maladies professionnelles.
Avocat convention collective Nantes
17 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
/
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur des dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, burn-out, procédures disciplinaires et contrats de travail. Intervient aussi sur les questions liées aux conventions collectives et défense devant le Conseil de Prud’hommes. Assiste également en droit de la sécurité sociale pour accidents du travail et maladies professionnelles.
Avocat convention collective Paris
16 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 200€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions d'accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude et procédures disciplinaires. Accompagne dans la gestion amiable et contentieuse des risques professionnels.
Avocat convention collective Le Creusot
30 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Accompagne dans les dossiers de licenciement, harcèlement moral et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Intervient également devant le Conseil des Prud'hommes pour les contentieux liés au droit du travail.
Avocat convention collective Reims
39 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Accompagne employeurs et salariés en droit du travail sur la conclusion et la rupture des contrats, le harcèlement au travail, et la représentation devant le Conseil des Prud’hommes. Traite également les dossiers liés à la rupture conventionnelle et aux procédures disciplinaires.
Avocat convention collective Laon
33 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, au harcèlement moral et aux litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Accompagne en matière de procédure devant le Conseil des Prud'hommes et conseils en prévention des conflits. Intervient également sur les questions de santé et sécurité au travail et contestation de maladie professionnelle.
Cabinet HERMARY & Associés
Liévin 62800
Avocat convention collective Liévin
3 Avocats
Fondé en 1978
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Accompagne employeurs et salariés dans les litiges liés au licenciement, aux procédures disciplinaires et au harcèlement au travail. Intervient également en conseil sur les contrats de travail et les conditions de sécurité et d’hygiène. Défend devant le conseil de prud’hommes et gère les modifications de contrat.
Avocat convention collective Paris
6 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 240 € et 240 € HT
À propos : Accompagne en droit du travail sur des dossiers liés à la convention collective, au licenciement et au harcèlement au travail.
Avocat convention collective Montluçon
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Assiste devant le Conseil de Prud’hommes sur les procédures de rupture de contrat de travail et les litiges liés aux fautes de l’employeur. Intervient également en matière de licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail et convention collective.
Cabinet PLEAD Avocats
Lyon 69001
Cabinet d’avocats convention collective Lyon
4 Avocats
Fondé en 2017
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Premier rendez-vous payant
À propos : Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, accidents du travail, maladies professionnelles et procédures disciplinaires. Intervient également en matière de handicap, burn out et conseil des prud'hommes pour les litiges liés au droit du travail.
Avocat convention collective Perpignan
15 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Assiste salariés et employeurs en droit du travail sur la rédaction des contrats, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement et accidents du travail. Conseille également sur salaire, temps de travail et maladie professionnelle.
Avocat convention collective Tourcoing
7 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Le montant du premier RDV sera intégré dans les honoraires si ouverture de dossier
À propos : Intervient devant le Conseil des Prud’hommes sur les litiges liés à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, notamment licenciement, harcèlement moral et sexuel, discriminations et rupture conventionnelle. Assiste également en matière de procédures disciplinaires et conseil social.
Avocat convention collective Angers
30 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle convention collective
À propos : Intervient en droit du travail sur la rédaction des contrats, les procédures de rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte) et les litiges liés aux heures supplémentaires, maladies professionnelles, accidents de travail et harcèlement. Assiste également dans la mise en place des institutions représentatives du personnel et les contentieux URSSAF.
Convention collective : qu’est-ce que c’est et quel est son rôle ?
Voici une définition simple de la convention collective selon le droit du travail.
La convention collective se définit comme l’ensemble des règles et des accords applicables à un secteur d’activité, négociés et signés entre une organisation patronale ou les syndicats représentatifs de l’employeur et ceux des salariés.
Elle a pour principale mission de déterminer le statut collectif des salariés concernés ainsi que les conditions d’emploi, de formation professionnelle et les garanties sociales rattachées au sein d’un métier ou d’une activité.
Dans cette optique, la convention collective comporte un texte de base, souvent complété par des avenants et des clauses relatives aux éléments de la liste suivante :
- Le contrat du travail ;
- La durée de la période d’essai ;
- La durée du travail ;
- Les salaires minima applicables ;
- Les règles afférentes au travail de nuit ;
- Les jours fériés chômés ;
- Les jours fériés travaillés ;
- Les primes ;
- Les congés payés ;
- La mutuelle ;
- La prévoyance ;
- Les retraites supplémentaires ;
- Les absences ;
- Le préavis :
- Les indemnités de rupture.
Par ailleurs, comme certaines dispositions générales du Code du travail peuvent être défavorables pour les salariés, la convention collective vise à établir un second cadre législatif plus adapté aux situations spécifiques du secteur d’activité concerné. Dans les faits, la convention collective garantit aux employés des avantages qu’ils n’auraient pas pu obtenir en négociant seuls.
En outre, elle a pour objectif de combler le vide juridique dans les domaines dans lesquels le législateur reste muet.
Bon à savoir :
En vertu de l’article L.2253-3 du Code du travail entré en vigueur le 1er janvier 2018, l’accord d’entreprise prime, sauf exception, sur la convention collective, même s’il prévoit des dispositions moins favorables.
Quelles sont les missions d’un avocat en convention collective ?
Dans une relation professionnelle, le salarié a tout intérêt à consulter un professionnel du droit pour faire respecter ses droits et mieux comprendre ses obligations. L’avocat en convention collective remplit une double mission, dont voici la liste :
- D’une part, il joue un rôle de conseiller juridique et administratif. De ce fait, il informe sur la règlementation applicable et conforme au Code du travail ainsi que les différentes mises à jour des normes et des règlementations. Il vérifie également si le contenu des actes de l’entreprise répond à toutes les exigences de la loi.
- D’autre part, il a un rôle de défense en cas de litige nécessitant la saisine du tribunal.
Avocat convention collective Paris
23 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Représente devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d'appel pour des dossiers de licenciement, harcèlement moral, sanctions disciplinaires et rédaction ou contestation de contrats de travail, incluant clauses abusives et inexécution d’obligations.
Avocat convention collective Paris
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Premier rendez-vous payant de 1h
À propos : Accompagne les employeurs dans la gestion quotidienne des salariés, incluant la rédaction des contrats, l'organisation du temps de travail, les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et la gestion des contentieux prud’homaux.
Avocat convention collective Limoges
25 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Premier rendez-vous à 60€ HT
À propos : Intervient en droit du travail pour accompagner licenciment, démission, rupture conventionnelle ainsi que la négociation de protocoles transactionnels. Assiste également devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’Appel dans les litiges sociaux.
Avocat convention collective Paris
2 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert
À propos : Accompagne sur les litiges relatifs aux contrats de travail, licenciements et relations entre employeurs et salariés. Traite également les dossiers liés au harcèlement au travail, aux ruptures conventionnelles, et aux accidents du travail.
Avocat convention collective Lens
32 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur les ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement au travail et accidents du travail. Assiste également sur les contrats de travail, maladies professionnelles et contentieux liés aux heures supplémentaires.
Avocat convention collective Cambrai
44 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
À propos : Intervient en droit du travail essentiellement en contentieux prud’homal. Traite les litiges liés au licenciement, au harcèlement au travail et aux conventions collectives devant le conseil des prud’hommes.
Maître Quentin MISSEOU
Paris 75007
Avocat convention collective Paris
Fondé en 2016
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers en droit du travail incluant licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud’hommes. Intervient également sur les accidents du travail, maladies professionnelles et procédures disciplinaires.
Avocat convention collective Fort-de-France
16 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Conseil en rédaction et négociation de contrats de travail, gestion des procédures de licenciement, rupture conventionnelle et prise d'acte. Assistance et représentation devant les juridictions sociales en matière de droit du travail.
Avocat convention collective Paris 1er
10 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Accompagne salariés, représentants du personnel et syndicats en droit du travail, notamment en conseil juridique, litiges devant le Conseil de prud'hommes et négociation amiable des conflits.
Avocat convention collective Colombes
17 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 150 € HT
Premier rendez-vous à 109€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés à la négociation des contrats de travail, à leur exécution, ainsi qu'à la rupture, notamment en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle. Intervient également en conseil des prud’hommes et en matière de harcèlement au travail.
Avocat convention collective Ajaccio
20 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 300 € HT
Premier rendez-vous à 200€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste employeurs et salariés devant le Conseil des Prud'hommes en matière de contrats de travail, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement et contestation de sanction disciplinaire. Traite également les procédures disciplinaires liées au droit du travail.
Avocat convention collective Paris
26 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Représente ses clients devant le Conseil de Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement, accidents du travail, maladies professionnelles et fautes inexcusables. Traite également les contentieux liés au droit du travail.
Avocat convention collective Paris
3 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, procédure disciplinaire, ainsi que contrats de travail et accidents du travail. Représente devant le Conseil des prud’hommes.
Avocat convention collective Lyon
32 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail sur la rédaction de contrats, licenciement, harcèlement au travail, accident du travail et rupture conventionnelle. Représente également devant le Conseil des Prud'hommes et en appel.
Avocat convention collective Mulhouse
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Entre 210 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne employeurs et salariés sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Traite également des questions de santé et sécurité au travail, notamment maladies professionnelles et contentieux de sécurité sociale. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et le tribunal judiciaire en matière sociale.
5 Avocats en Droit du travail (domaine de droit rattaché pour convention collective)
Avocat Droit du travail Pontoise
19 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste sur les dossiers de harcèlement, licenciement, rédaction de contrats, accidents du travail et maladies professionnelles. Intervient aussi en cas de fautes de l’employeur, invalidités et contentieux liés aux cotisations sociales. Traite également les questions liées à la sécurité sociale.
Avocat Droit du travail Bordeaux
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Premier rendez-vous de 1h à 120€ HT
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les questions liées au handicap, au burn out, au harcèlement au travail et aux procédures disciplinaires. Accompagne également sur le licenciement, la rupture conventionnelle et le contentieux devant le conseil des prud'hommes.
Avocat Droit du travail Paris 9ème
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 30 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne sur les ruptures conventionnelles, accidents du travail, maladies professionnelles, harcèlement au travail, licenciements, procédures disciplinaires, négociation collective et contentieux devant les prud'hommes. Traite aussi des conflits URSSAF et du burn-out.
Avocat Droit du travail Lyon
13 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste sur des dossiers de droit du travail portant notamment sur les heures supplémentaires, licenciement, accidents du travail et sanctions disciplinaires. Intervient également en conseil des prud'hommes pour les litiges liés à ces domaines.
Avocat Droit du travail Lyon
5 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 150 € HT
À propos : Intervient en droit du travail au profit des salariés sur les contentieux liés à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, notamment harcèlement, discrimination, licenciement, rupture conventionnelle, et procédures disciplinaires. Traite aussi des litiges en droit de la sécurité sociale, tels que accidents du travail et maladies professionnelles.
Avocats du comité d'experts Justifit
Cabinet HAINAUTJURIS Avocats Associés
Avocat convention collective Avesnes-sur-Helpe
2 Avocat(s)
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Maître Pierre Hugues POINSIGNON
Avocat convention collective Rennes
Fondé en 2006
Accepte l’aide juridictionnelle en convention collective
Maître Jean POLLARD
Avocat convention collective Nyons
Fondé en 1996
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Basma BENKHELOUF
Avocat convention collective Lille
Fondé en 2021
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
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