Droits et devoirs du salarié
Les droits et devoirs du salarié forment le cadre légal et conventionnel qui régit les relations entre employés et employeurs dans le milieu professionnel. Ces droits garantissent la protection et le respect de la vie privée, l’équité salariale, la sécurité au travail, et l’accès à la formation continue. Parallèlement, les devoirs incluent le respect des règles internes, la loyauté envers l’employeur, et le maintien de la confidentialité des informations de l’entreprise. Ensemble, ces obligations et privilèges visent à équilibrer les interactions au sein de l’entreprise, tout en favorisant un environnement de travail sain et productif.
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Tout savoir sur la mutuelle obligatoire en entreprise
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Insubordination au travail : défis du non-respect hiérarchique.
Publié le 17/08/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
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Représentant syndical : attributions et désignation
Publié le 02/08/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
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Les relations amoureuses au travail : règles et sanctions
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Un flirt au travail peut parfois se transformer en une relation plus sérieuse. Faut-il cacher votre couple à l’entreprise ? Pouvez-vous être sanctionné(e) ? Tous nos conseils pour les amoureux au boulot !
Inspection du travail : comment ça marche ?
Publié le 23/02/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
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Mise au placard au travail : que faire ?
Publié le 25/11/2022, Par Justifit | Revu par Maître Marine CHAMBOULIVE - Temps de lecture : 5 min
Face à la mise au placard, pratique managériale de mise à l’écart, différentes mesures peuvent être prises comme le recours amiable et la négociation d’une rupture conventionnelle du contrat de travail. En dernier recours, le salarié peut se tourner vers les tribunaux.
La situation des salariés lors d’une procédure de liquidation
Publié le 31/10/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Une procédure de liquidation, qu’elle soit à l’amiable ou judiciaire, entraine des conséquences sur le sort des salariés de l’entreprise. Ces derniers peuvent être reclassés ou licenciés pour motif économique, bénéficiant ainsi en principe des droits qui y sont liés.
Votre employeur vous espionne : quels sont vos droits ?
Publié le 09/09/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Dans le domaine professionnel, la surveillance par géolocalisation ou par écoute téléphonique est interdite. La vidéosurveillance, le contrôle d’entrée et sortie ou le recours à une société de surveillance est légal uniquement si les salariés ou le comité d’entreprise ont été informés préalablement.
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