Maître Quentin MISSEOU
- 75007 Paris
- Fondé en 2016
- Aide juridictionnelle
Expertise
Contester un licenciement : quels sont les recours ?
Vous souhaitez contester un licenciement ? Maître Quentin MISSEOU vous explique comment faire et quelles sont les procédures à suivre.
Que faire en cas de contrôle Urssaf ?
Vous souhaitez savoir que faire lors d'un contrôle de l'Urssaf ? Maître Quentin MISSEOU vous explique qui est concerné et que faire dans ce genre de situation.
Tout ce qu'il faut savoir sur le regroupement familial
Un regroupement familial vous intéresse ? Maître Quentin MISSEOU vous expose les tenant et aboutissant afin de mettre en place cette procédure.
Informations sur la société
Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits.
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Publications
Sans papiers : comment se faire régulariser par le travail ?
Publié le 24/02/2021Article rédigé par Maitre Quentin MISSEOU. Qu’est ce que l’admission exceptionnelle au séjour par le travail ? Cette procédure permet aux étrangers en situation irrégulière justifiant d’une condition de résidence et d’une durée minimale de travail sur le territoire national d’obtenir leur régularisation et ainsi, un titre de séjour. Cette possibilité résulte notamment de la circulaire...
Trop perçu, indu : comment réagir face à une contrainte ?
Publié le 09/02/2021Article rédigé par Maitre Quentin MISSEOU. Les organismes de sécurité sociale (CAF, CPAM, URSSAF etc.) ont la possibilité, après avoir notifié un indu ou un trop-perçu qui n’a pas été réglé, de décerner des contraintes aux assurés sociaux. Il peut notamment s’agir de sommes réclamées au titre des indemnités journalières de sécurité sociale ou encore...
Accident de travail dû à une faute de l’employeur : décryptage !
Publié le 28/01/2021L’accident du travail est un accident survenu quelle qu’en soit la cause, par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise. Pour en savoir davantage sur les compensations auxquelles vous pouvez prétendre, prenez...
Votre employeur peut-il vous demander de travailler exceptionnellement en arrêt maladie ?
Publié le 28/01/2021En cas d’arrêt de travail pour maladie, le contrat de travail est suspendu. A ce titre, le salarié est dispensé d’exécuter sa prestation de travail et l’employeur n’est pas tenu de le rémunérer, sauf situations particulières résultant de la loi ou de la convention collective prévoyant, par exemple, un complément de rémunération aux indemnités journalières....
