Guide pratique sur l'arrêt de travail
Ces guides en Droit du travail sont rédigés avec la participation des avocats experts de notre comité :
Maître Quentin MISSEOU, Cabinet PLEAD Avocats, Maître Céline GUÉRIN, Maître Emilie BENDER, voir plus
Un arrêt de travail désigne toute suspension du travail pour des raisons variées, telles que des problèmes de santé (maladie ou accident), un congé maternité ou paternité, ou encore pour des raisons professionnelles spécifiques comme un chômage technique.
Ce guide offre une vue d’ensemble sur les arrêts de travail, incluant les droits des salariés, les démarches administratives nécessaires, et les informations sur les indemnités. Destiné aux employés et employeurs, il fournit les clés pour gérer efficacement les périodes d’arrêt, en assurant le respect des obligations légales et le soutien aux salariés en convalescence.
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Vos questions les + fréquentes
Un arrêt de travail désigne toute suspension du travail pour des raisons variées, tandis qu’un arrêt maladie est spécifiquement dû à une incapacité de travailler pour des raisons de santé. L’arrêt maladie nécessite une justification médicale et peut ouvrir droit à des indemnités journalières.
En cas d’arrêt maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières de la Sécurité sociale, sous réserve de remplir certaines conditions liées à votre couverture sociale et à la durée de votre affiliation. Le montant et la durée de ces indemnités dépendent de votre situation. Pour connaître l’impact sur votre salaire, lisez notre article Arrêt maladie et salaire : tout comprendre.
Les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie sont généralement versées par la Sécurité sociale. Dans certains cas, l’employeur peut compléter ces indemnités dans le cadre d’un maintien de salaire, selon les dispositions conventionnelles ou contractuelles. Pour plus de détails, consultez notre article : Qui paye pendant un arrêt maladie ?
Un avocat peut être précieux pour vous conseiller sur vos droits et obligations durant un arrêt maladie, aider à contester un refus d’indemnisation, ou vous assister en cas de litige avec votre employeur relatif à votre arrêt. L’expertise juridique garantit la protection de vos droits et intérêts. Retrouvez nos avocats en Droit du travail.
Nos meilleurs articles en arrêt de travail
Perte de salaire pendant un arrêt maladie : quels sont vos droits ?
Publié le 03/11/2026, Par Justifit | Revu par Maître Alexandre FRANCE - Temps de lecture : 13 min
La perte de salaire pendant un arrêt maladie dépend des indemnités journalières de la CPAM et du maintien de salaire assuré par votre employeur.
Arrêt maladie : combien de temps peut-il durer ?
Publié le 13/10/2026, Par Justifit | Revu par Maître Pierre-Hugues POINSIGNON - Temps de lecture : 9 min
La durée d’un arrêt maladie dépend de votre état de santé. Depuis le 1er septembre 2026, chaque première prescription est limitée à 31 jours et chaque prolongation à 62 jours, sauf justification médicale d’une durée supérieure.
Tout savoir sur la convocation par un médecin-conseil
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Le médecin-conseil intervient à la demande de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) pour évaluer l'aptitude médicale d'une personne affectée par une maladie professionnelle ou suite à un accident du travail.
Arrêt de travail et vacances : les réponses à vos questions
Publié le 04/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 5 min
Partir en vacances durant un arrêt de travail est parfaitement possible si son état de santé le permet et s’il en a averti son employeur, son médecin traitant et son assurance maladie ;
Peut-on conclure une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ?
Publié le 15/07/2026, Par Justifit | Revu par Maître Céline GUÉRIN - Temps de lecture : 5 min
Il est possible de conclure une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie, qu'il soit d'origine professionnelle ou non.
Mise à pied conservatoire et arrêt maladie : guide pratique
Publié le 09/07/2026, Par Justifit | Revu par Cabinet PLEAD Avocats - Temps de lecture : 7 min
Un salarié peut tout à fait être placé en arrêt maladie pendant une mise à pied conservatoire.
Peut-on démissionner en arrêt maladie ? Ce que dit la loi
Publié le 24/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Meissa BOUTERAA - Temps de lecture : 6 min
Un salarié peut présenter sa démission à n'importe quel moment, y compris durant une période d'arrêt maladie.
Arrêt maladie pour harcèlement moral au travail
Publié le 12/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Meissa BOUTERAA - Temps de lecture : 6 min
Un salarié victime de harcèlement moral au travail peut être placé en arrêt maladie lorsque son état de santé physique ou psychologique ne lui permet plus de travailler.
Arrêt maladie : conditions et montants des indemnités journalières en 2026
Publié le 03/06/2026, Par Justifit | Revu par Cabinet PLEAD Avocats - Temps de lecture : 7 min
Pour percevoir des indemnités journalières pendant un arrêt maladie, le salarié doit avoir travaillé au moins 150 heures sur les 3 derniers mois ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le Smic horaire sur les 6 mois précédents.
Qui paye pendant un arrêt maladie ?
Publié le 05/01/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min
Vous êtes en arrêt maladie suite aux recommandations de votre médecin traitant ? Votre contrat de travail étant suspendu, vous ne percevez pas de salaire. Des indemnités vous seront toutefois versées si certaines conditions sont remplies.
Recours contre la décision du médecin conseil
Publié le 28/11/2025, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min
Vous êtes en situation d’incapacité de travail et avez été convoqué par le médecin conseil ? Cependant, son avis pourrait compromettre vos droits à recevoir des indemnités journalières. Si vous estimez ne pas être en mesure de reprendre le travail malgré cette décision, il est important de connaître les options de recours disponibles.
Les congés payés et l’arrêt maladie sont-ils cumulables ?
Publié le 12/09/2025, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 6 min
Dans la grande majorité des cas, la survenue d'un arrêt maladie ne donne pas lieu à de grands débats ou à des questionnements. Deux cas soulèvent des interrogations : le lien entre congés payés et arrêt maladie, et le cas entre arrêt maladie et congés maternité.
L’attestation de salaire en cas d’arrêt maladie
Publié le 14/05/2025, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min
Une attestation de salaire est un document rempli par l’employeur avant qu’il le transmette par la suite à la Sécurité sociale, notamment à la CPAM (caisse primaire d’assurance maladie) ou à la MSA (mutuelle de santé agricole). Elle est indispensable pour déterminer le montant de l’indemnité journalière à verser au salarié.
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Prolongation d’un arrêt de travail : conditions de maintien des indemnités journalières
Publié le 10/04/2025, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 7 min
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Arrêt maladie : convocation à un entretien préalable au licenciement
Publié le 17/01/2025, Par Justifit | Revu par Maître Aude LHOMME-GUINARD - Temps de lecture : 4 min
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La justice est l'âme de la société, et les avocats sont ses gardiens.
Platon
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