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Tout savoir sur la convocation par un médecin-conseil
Tout savoir sur la convocation par un médecin-conseil

Publié le 18/04/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Faire une demande d'expertise médicale permet à l’employeur de vérifier la réalité de l’état de santé d’un salarié en arrêt maladie suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail. Ce dernier fait ainsi l’objet d’une convocation chez le médecin-conseil.

Tout savoir sur la convocation par un médecin-conseil
Contester une mise en disponibilité d’office
Contester une mise en disponibilité d’office

Publié le 17/04/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Lorsqu'un salarié est confronté à un arrêt maladie prolongé, il peut être mis en disponibilité d'office. Vous interrogez-vous sur la nature de cette mesure ? Vous interrogez-vous sur la nature de cette mesure ?

Contester une mise en disponibilité d’office
Arrêt de travail et vacances : les réponses à vos questions
Arrêt de travail et vacances : les réponses à vos questions

Publié le 12/04/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes actuellement en arrêt de travail pour cause de maladie ou tout autre motif, et souhaitez partir en vacances ? Sachez que cela est possible à condition d'avertir votre médecin traitant, votre employeur et votre assurance maladie.

Arrêt de travail et vacances : les réponses à vos questions
Arrêt maladie et sortie : quels sont vos droits ?
Arrêt maladie et sortie : quels sont vos droits ?

Publié le 29/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Votre médecin traitant vous a prescrit un arrêt maladie et vous souhaitez savoir si vous pouvez sortir de votre domicile ? Sachez que la loi prévoit des dispositions spécifiques concernant votre situation. L’évaluation de cette dernière est confiée à un professionnel de la santé qui définira les heures de sortie adaptées à votre état.

Arrêt maladie et sortie : quels sont vos droits ?
Perte de salaire pendant un arrêt maladie : calcul et cas particuliers
Perte de salaire pendant un arrêt maladie : calcul et cas particuliers

Publié le 28/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes actuellement en arrêt maladie et souhaitez savoir ce que cette décision implique au niveau de votre rémunération ? En règle générale, le maintien de salaire n’est ni éternel ni automatique durant un arrêt maladie. En effet, si un employé ne travaille pas, il n’est pas payé.

Perte de salaire pendant un arrêt maladie : calcul et cas particuliers
Tout savoir sur l’arrêt maladie pendant le stage
Tout savoir sur l’arrêt maladie pendant le stage

Publié le 28/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes en stage, mais votre état de santé ne vous permet pas de le poursuivre ? Vous vous demandez si vous pouvez vous absenter durant cette période ? Pas de panique ! Chaque salarié a droit à un arrêt maladie s’il présente un certificat médical délivré par son médecin traitant.

Tout savoir sur l’arrêt maladie pendant le stage
Qui paye pendant un arrêt maladie ?
Qui paye pendant un arrêt maladie ?

Publié le 20/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes en arrêt maladie suite aux recommandations de votre médecin traitant ? Votre contrat de travail étant suspendu, vous ne percevez pas de salaire. Des indemnités vous seront toutefois versées si certaines conditions sont remplies.

Qui paye pendant un arrêt maladie ?
Où envoyer son arrêt de travail ?
Où envoyer son arrêt de travail ?

Publié le 19/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes en arrêt de travail et vous vous demandez où et à qui l’envoyer ? Appelé « arrêt de travail », ce document inclut le motif et la durée de l’interruption du travail. Il doit être adressé sous 48 heures à qui de droit. Le destinataire de l’arrêt maladie dépend de la situation professionnelle du malade.

Où envoyer son arrêt de travail ?
Arrêt de travail : les démarches de l’employeur
Arrêt de travail : les démarches de l’employeur

Publié le 18/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L’arrêt de travail est une prescription médicale qui atteste que le salarié ne peut pas exécuter son contrat de travail pendant un délai déterminé. En cas d’arrêt de travail d’un salarié, l’employeur est soumis à des obligations et doit respecter certaines formalités.

Arrêt de travail : les démarches de l’employeur
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