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Arrêt de travail : les démarches de l’employeur
Arrêt de travail : les démarches de l’employeur

Publié le 18/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L’arrêt de travail est une prescription médicale qui atteste que le salarié ne peut pas exécuter son contrat de travail pendant un délai déterminé. En cas d’arrêt de travail d’un salarié, l’employeur est soumis à des obligations et doit respecter certaines formalités.

Arrêt de travail : les démarches de l’employeur
Guide pratique sur le délai de carence en cas d’arrêt maladie
Guide pratique sur le délai de carence en cas d’arrêt maladie

Publié le 13/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Votre médecin traitant vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie ? Cette décision implique la suspension de votre contrat de travail. Ainsi, vous ne serez pas rémunéré, car vous ne travaillez pas. Toutefois, des indemnités vous seront versées sous certaines conditions afin de compenser cette perte de salaire.

Guide pratique sur le délai de carence en cas d’arrêt maladie
Arrêt de travail : Convocation par le service médical de la Sécurité sociale
Arrêt de travail : Convocation par le service médical de la Sécurité sociale

Publié le 23/02/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Par définition, le service médical de l’Assurance maladie est l’entité chargée du contrôle et du suivi des prestations médicales dont bénéficient les assurés. Techniquement, son rôle est d’accompagner les professionnels de la santé du secteur public ou privé, afin d’assurer une meilleure prise en charge des patients assurés et maîtriser les coûts liés aux soins dont ils bénéficient.

Arrêt de travail : Convocation par le service médical de la Sécurité sociale
Le calcul du montant du salaire pendant un arrêt maladie
Le calcul du montant du salaire pendant un arrêt maladie

Publié le 14/02/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

En cas d'arrêt de travail pour cause de maladie, le paiement du salaire est interrompu. Après un délai de carence et sous réserve de certaines conditions, il est possible de recevoir des indemnités journalières, qui sont alors versées par la Sécurité sociale.

Le calcul du montant du salaire pendant un arrêt maladie
La mise à pied conservatoire et arrêt maladie
La mise à pied conservatoire et arrêt maladie

Publié le 07/02/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Face à une mise à pied conservatoire suivie d'un arrêt maladie, vous vous sentez perdu et anxieux ? Rassurez-vous, vous êtes au bon endroit pour démêler cette situation complexe.

La mise à pied conservatoire et arrêt maladie
L’arrêt maladie en cas de CDD
L’arrêt maladie en cas de CDD

Publié le 07/02/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Ne pouvant être conclu que pour l'exécution temporaire d'une tâche précise, le Contrat à Durée Déterminée permet tout de même au salarié de bénéficier d'un arrêt maladie. Le cadre de ce droit fait l'objet de certaines particularités.

L’arrêt maladie en cas de CDD
L’abandon de poste après un arrêt maladie
L’abandon de poste après un arrêt maladie

Publié le 30/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L'employeur doit prouver que l’absence du salarié entraine une désorganisation du service auquel il est rattaché. Au cours de la procédure, le salarié peut réintégrer ses fonctions s’il change d’avis et si le licenciement pour abandon de poste n’a pas encore été prononcé.

L’abandon de poste après un arrêt maladie
Prolongation d’un arrêt de travail : conditions de maintien des indemnités journalières
Prolongation d’un arrêt de travail : conditions de maintien des indemnités journalières

Publié le 30/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le salarié doit remettre l’avis d’arrêt maladie prescrit par le médecin dans un délai de 48 heures après la prescription. Il doit également avoir travaillé au moins 200 heures pendant les 3 mois précédant l’arrêt, ou avoir cotisé correctement une somme précise pendant les 6 derniers mois.

Prolongation d’un arrêt de travail : conditions de maintien des indemnités journalières
Travailler pendant un arrêt maladie : qu’est-ce que je risque ?
Travailler pendant un arrêt maladie : qu’est-ce que je risque ?

Publié le 29/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Un salarié qui travaille pendant un arrêt maladie risque une sanction financière de la part de la Sécurité sociale. Son employeur peut également initier une procédure disciplinaire à son encontre en cas d’acte déloyal.

Travailler pendant un arrêt maladie : qu’est-ce que je risque ?
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