Derniers articles Temps de travail

Votre employeur peut-il payer vos heures supplémentaires sous forme de prime ?

Votre employeur peut-il payer vos heures supplémentaires sous forme de prime ?

Publié le jeudi 18 mars 2021

Selon la durée légale établie en droit du travail français, tout salarié embauché à temps complet ne doit pas dépasser les 35 heures de travail par semaine. Toutefois, à la demande de l’employeur, un salarié peut effectuer ses missions au-delà de cette durée. Le cas...

4 points fondamentaux pour bien comprendre les congés payés

4 points fondamentaux pour bien comprendre les congés payés

Publié le vendredi 25 septembre 2020

Tout salarié, quel que soit son emploi, sa catégorie, sa qualification, sa rémunération ou son taux horaire, dispose chaque année de congés payés à la charge de l’employeur. Pour obtenir plus de précisions, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Le calcul...

Tout savoir sur le congé de paternité

Tout savoir sur le congé de paternité

Publié le vendredi 22 décembre 2017

Le père salarié, le conjoint salarié ou la personne salarié liée à la mère par un PACS ou une union libre peut prétendre à l'occasion de chaque naissance, au congé de paternité et ce, quel que soit le type de contrat de travail dont il...

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion pour les salariés ?

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion pour les salariés ?

Publié le jeudi 14 décembre 2017

Vérifier ses emails le soir, répondre à un SMS de son supérieur pendant le week-end… Pour beaucoup de salariés, il est difficile de déconnecter de son travail même sur son temps de repos obligatoire. Le droit à la déconnexion a été intégré au code du...

Travailler pendant un arrêt maladie : qu’est-ce que je risque ?

Travailler pendant un arrêt maladie : qu’est-ce que je risque ?

Publié le lundi 11 décembre 2017

Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également les contrôles et heures de sortie fixés par la caisse d’assurance maladie. Existe-t’il des activités interdites pendant un arrêt maladie ? Il est interdit d’exercer...

Que peut-on faire pendant son arrêt maladie ?

Que peut-on faire pendant son arrêt maladie ?

Publié le mercredi 6 décembre 2017

Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également les contrôles et heures de sortie fixés par la caisse d’assurance maladie. Retrouvez nos avocats en droit du travail et en droit social qui vous...

Le congé sans solde, comment ça marche ?

Le congé sans solde, comment ça marche ?

Publié le mercredi 6 décembre 2017

Le congé sans solde est un congé non rémunéré et qui peut s'étendre de quelques jours à plusieurs mois. Il permet au salarié de se consacrer à ses projets personnels ou professionnels tout en ayant la garantie de retrouver son emploi au terme du congé....

Tout savoir sur le travail de nuit

Tout savoir sur le travail de nuit

Publié le lundi 4 décembre 2017

Les conditions de travail la nuit sont régies par le Code du travail qui peut également être complété par les accords ou conventions collectives de l'entreprise. Quoi qu'il en soit, cette pratique est très réglementée, ce qui permet de garantir la sécurité et la santé...

Prolongation d’un arrêt de travail pour maladie : conditions de maintien des indemnités journalières

Prolongation d’un arrêt de travail pour maladie : conditions de maintien des indemnités journalières

Publié le vendredi 1 décembre 2017

Lorsque vous êtes en arrêt maladie, c'est votre caisse primaire d'assurance maladie qui vous verse des indemnités journalières à partir des 3 jours de carence. Elles vous sont versées tous les 14 jours et permettent de compenser la perte de salaire. Les conditions pour être...

Tout savoir sur l’astreinte

Tout savoir sur l’astreinte

Publié le mardi 28 novembre 2017

L'astreinte est une période où les salariés concernés doivent être disponibles en permanence afin de pouvoir répondre à une situation d'urgence ou un dépannage. Lorsqu'il est d'astreinte, le salarié doit être en mesure d'intervenir rapidement, à la première demande. C'est la raison pour laquelle il...

Quelles conditions pour prendre un congé sabbatique et faire le tour du monde ?

Quelles conditions pour prendre un congé sabbatique et faire le tour du monde ?

Publié le mercredi 4 octobre 2017

Avec l'été et les photos de vacances postées par vos contacts sur Facebook, vous avez peut-être envie de vacances, voire même de tout plaquer et de faire le tour du monde. Si vous êtes salarié, une option existe : le congé sabbatique. Quelles conditions faut-il...

Lundi de Pentecôte, jour férié ou journée de travail banale ?

Lundi de Pentecôte, jour férié ou journée de travail banale ?

Publié le mercredi 4 octobre 2017

La Pentecôte a lieu un Dimanche entre la fin du mois de Mai et le début du mois de Juin, traditionnellement suivi d'un lundi férie : le lundi de Pentecôte. A l'origine, le dimanche de Pentecôte célèbre un épisode religieux essentiel pour les chrétiens à...

Le travail dominical et en soirée

Le travail dominical et en soirée

Publié le mercredi 4 octobre 2017

Avec la loi Macron, il est désormais possible de travailler le dimanche et en soirée dans les lieux où l’économie à la capacité de croître. Quatre zones sont alors concernées : les zones touristiques internationales (aussi appelées « ZTI ») les zones commerciales les zones touristiques les...

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