Nos guides sur le Temps de travail décryptent pour vous toutes les démarches et situations que vous pouvez rencontrer en lien avec votre durée légale de travail, vos congés, votre temps de repos réglementaire, vos heures supplémentaires … Avec nos articles sur le Temps de travail, on vous aide à bien choisir un avocat pour vous conseiller et vous défendre.
Selon la durée légale établie en droit du travail français, tout salarié embauché à temps complet ne doit pas dépasser les 35 heures de travail par semaine. Toutefois, à la demande de l’employeur, un salarié peut effectuer ses missions au-delà de cette durée. Le cas...
Tout salarié, quel que soit son emploi, sa catégorie, sa qualification, sa rémunération ou son taux horaire, dispose chaque année de congés payés à la charge de l’employeur. Pour obtenir plus de précisions, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Le calcul...
Le père salarié, le conjoint salarié ou la personne salarié liée à la mère par un PACS ou une union libre peut prétendre à l'occasion de chaque naissance, au congé de paternité et ce, quel que soit le type de contrat de travail dont il...
Vérifier ses emails le soir, répondre à un SMS de son supérieur pendant le week-end… Pour beaucoup de salariés, il est difficile de déconnecter de son travail même sur son temps de repos obligatoire. Le droit à la déconnexion a été intégré au code du...
Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également les contrôles et heures de sortie fixés par la caisse d’assurance maladie. Existe-t’il des activités interdites pendant un arrêt maladie ? Il est interdit d’exercer...
Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également les contrôles et heures de sortie fixés par la caisse d’assurance maladie. Existe-t’il des activités interdites ? Il est interdit d’exercer une quelconque activité, rémunérée...
Le congé sans solde est un congé non rémunéré et qui peut s'étendre de quelques jours à plusieurs mois. Il permet au salarié de se consacrer à ses projets personnels ou professionnels tout en ayant la garantie de retrouver son emploi au terme du congé....
Les conditions de travail la nuit sont régies par le Code du travail qui peut également être complété par les accords ou conventions collectives de l'entreprise. Quoi qu'il en soit, cette pratique est très réglementée, ce qui permet de garantir la sécurité et la santé...
Lorsque vous êtes en arrêt maladie, c'est votre caisse primaire d'assurance maladie qui vous verse des indemnités journalières à partir des 3 jours de carence. Elles vous sont versées tous les 14 jours et permettent de compenser la perte de salaire. Les conditions pour être...
L'astreinte est une période où les salariés concernés doivent être disponibles en permanence afin de pouvoir répondre à une situation d'urgence ou un dépannage. Lorsqu'il est d'astreinte, le salarié doit être en mesure d'intervenir rapidement, à la première demande. C'est la raison pour laquelle il doit...
Avec l'été et les photos de vacances postées par vos contacts sur Facebook, vous avez peut-être envie de vacances, voire même de tout plaquer et de faire le tour du monde. Si vous êtes salarié, une option existe : le congé sabbatique. Quelles conditions faut-il...
La Pentecôte a lieu un Dimanche entre la fin du mois de Mai et le début du mois de Juin, traditionnellement suivi d'un lundi férie : le lundi de Pentecôte. A l'origine, le dimanche de Pentecôte célèbre un épisode religieux essentiel pour les chrétiens à...
Avec la loi Macron, il est désormais possible de travailler le dimanche et en soirée dans les lieux où léconomie à la capacité de croître. Quatre zones sont alors concernées : les zones touristiques internationales (aussi appelées « ZTI ») les zones commerciales les zones touristiques les...
