Nos guides sur le Temps de travail décryptent pour vous toutes les démarches et situations que vous pouvez rencontrer en lien avec votre durée légale de travail, vos congés, votre temps de repos réglementaire, vos heures supplémentaires … Avec nos articles sur le Temps de travail, on vous aide à bien choisir un avocat pour vous conseiller et vous défendre.
Le syndrome d’épuisement professionnel touche sans distinction cadres et employés des différents secteurs économiques (privé et public). Aussi appelé burn-out, il se manifeste par une fatigue profonde accompagnée d’un sentiment d’échec et d’incompétence au travail.…
Pour prendre des jours de congé, le salarié doit faire une demande à son employeur en proposant les dates de la période. L’employeur est en droit de refuser, mais devra faire une contreproposition au salarié en prenant en compte sa situation familiale ou encore son ancienneté dans l’entreprise. Les dates doivent être confirmées un mois avant le début de la période et ne pourront plus être modifiées à partir de ce moment.…
“Tu travailles vendredi ?” Qui n’a pas entendu au moins une fois cette phrase depuis le début de la semaine […]
Le travail le dimanche ou en soirée est strictement encadré par la loi. Des évolutions récentes ont cependant élargi les […]
À l’approche des fêtes, la question du travail le jour de Noël et le jour de l’an se pose. Il […]
Le père salarié, le conjoint salarié ou la personne salarié liée à la mère par un PACS ou une union […]
Vérifier ses emails le soir, répondre à un SMS de son supérieur pendant le week-end… Pour beaucoup de salariés, il […]
Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également […]
Un salarié en congé maladie bénéficie d’allocation journalières ce qui implique qu’il doit respecter les prescriptions du médecin mais également […]
Le congé sans solde est un congé non rémunéré et qui peut s’étendre de quelques jours à plusieurs mois. Il […]
Les conditions de travail la nuit sont régies par le Code du travail qui peut également être complété par les […]
Lorsque vous êtes en arrêt maladie, c’est votre caisse primaire d’assurance maladie qui vous verse des indemnités journalières à partir […]
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