Droit du travail : guide juridique complet
Nos meilleurs articles en droit du travail
Tout savoir sur la convocation par un médecin-conseil
Publié le 18/09/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 9 min
Le médecin-conseil intervient à la demande de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) pour évaluer l'aptitude médicale d'une personne affectée par une maladie professionnelle ou suite à un accident du travail.
Lettre de licenciement d’une assistante maternelle
Publié le 25/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min
Vous souhaitez licencier votre assistante maternelle, mais vous vous posez des questions concernant la lettre de licenciement à lui envoyer ? Sachez qu’une lettre de fin de contrat doit mentionner les motifs du licenciement et indiquer les modalités de départ.
Invalidité 1ère catégorie et retraite : ce qu’il faut savoir
Publié le 24/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min
Faisant l’objet d’un traitement particulier dans le système de retraite français et permettant de bénéficier d’une pension, l’invalidité est définie comme l’impossibilité temporaire ou permanente de travailler.
Harcèlement moral en contrat d’apprentissage
Publié le 24/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min
Le harcèlement moral est un ensemble d'agissements répétés, visant à la dégradation des conditions de travail, susceptible d'altérer la santé physique et mentale d'un salarié, de porter atteinte à ses droits de la personne et à sa dignité, ou de compromettre son avenir professionnel.
Droit de grève : règles et conditions à respecter
Publié le 21/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 5 min
La grève est un outil puissant à la disposition des salariés pour défendre leurs droits. Interdite jusqu'en 1864, ce n'est qu'en 1946, après la Libération, que le droit de grève fut enfin reconnu comme un droit constitutionnel en France. Dans la tradition du monde du travail, la grève est un rappel de la place centrale qu'occupe le travailleur.
Discrimination salariale : que faire et quels recours ?
Publié le 20/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 7 min
La discrimination salariale est une différence de traitement injustifiée en matière de rémunération fondée sur des critères interdits par la loi. Ces critères peuvent être le sexe, l’âge, la situation familiale, l’orientation sexuelle ou les activités syndicales.
Comment se faire licencier et conserver ses droits ?
Publié le 18/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min
Vous en avez assez de votre travail actuel ? Vous cherchez un moyen de vous faire licencier pour ne pas avoir à démissionner ? Au contraire de la démission, le licenciement ouvre droit aux allocations de chômage.
Comment rédiger une lettre de démission : Guide et conseils pratiques
Publié le 17/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 8 min
La lettre de démission est un acte par lequel un travailleur signifie sa volonté de rompre le contrat de travail qui le lie à son employeur. Les formalités à respecter pour une démission varient suivant le type du contrat de travail du salarié.
Mi-Temps Thérapeutique : conditions et procédures
Publié le 14/08/2026, Par Justifit | Revu par Maître Stéphanie LAMY - Temps de lecture : 17 min
Le mi-temps thérapeutique, ou temps partiel thérapeutique, permet à un salarié de reprendre ou de maintenir son activité avec un temps de travail réduit pour raison médicale.
Certificat de Travail : Définition et contenu obligatoire
Publié le 14/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min
Le certificat de travail est délivré obligatoirement au salarié après un licenciement, une démission, une fin de CDD, un départ en retraite…, et quel que soit le type du contrat.
Arrêt de travail et vacances : les réponses à vos questions
Publié le 04/08/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 5 min
Partir en vacances durant un arrêt de travail est parfaitement possible si son état de santé le permet et s’il en a averti son employeur, son médecin traitant et son assurance maladie ;
Agression physique au travail : vos droits et recours
Publié le 31/07/2026, Par Justifit | Revu par Maître Marie annick GILLET HAUQUIER - Temps de lecture : 5 min
L’agression physique au travail désigne tout acte de violence physique, intentionnel ou non, commis par un collègue, un supérieur hiérarchique ou un tiers sur le lieu de travail.
Modèle de lettre préjudice moral amiante
Publié le 16/07/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min
Vous souffrez d’une affection psychologique contractée suite à une exposition à l’amiante et vous ne savez pas quoi faire ? Sachez qu’il est possible de demander une indemnisation visant à réparer ce préjudice moral.
Peut-on conclure une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ?
Publié le 15/07/2026, Par Justifit | Revu par Maître Céline GUÉRIN - Temps de lecture : 5 min
Il est possible de conclure une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie, qu'il soit d'origine professionnelle ou non.
Comment arrêter la saisie sur salaire ?
Publié le 10/07/2026, Par Justifit | Revu par Maître Jean-Pascal THIBAULT - Temps de lecture : 6 min
Pour empêcher une saisie sur salaire, il est essentiel d'agir dès la réception du commandement de payer.
Mise à pied conservatoire et arrêt maladie : guide pratique
Publié le 09/07/2026, Par Justifit | Revu par Cabinet PLEAD Avocats - Temps de lecture : 7 min
Un salarié peut tout à fait être placé en arrêt maladie pendant une mise à pied conservatoire.
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