Nos meilleurs articles
en droit du travail

Licenciement pour motif personnel : guide pour comprendre
Licenciement pour motif personnel : guide pour comprendre

Publié le 22/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Un licenciement pour motif personnel est une décision de l'employeur de mettre fin au contrat de travail d'un salarié pour des raisons liées à sa personne, telles que son comportement ou ses capacités professionnelles.

Licenciement pour motif personnel : guide pour comprendre
Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Licenciement pour cause réelle et sérieuse

Publié le 21/03/2024, Par Justifit | Revu par Maître Pierre-Hugues POINSIGNON - Temps de lecture : 5 min

Votre employeur vient de vous convoquer pour vous annoncer qu’il souhaite vous renvoyer ? Ne paniquez pas. Selon les motifs invoqués lors de l’entretien préalable, il vous est possible de contester sa décision si vous jugez qu’elle ne repose pas sur des causes réelles et sérieuses.

Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Licenciement à l’amiable : définition, procédure et indemnité
Licenciement à l’amiable : définition, procédure et indemnité

Publié le 21/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Un licenciement à l'amiable, généralement appelé rupture conventionnelle est un accord mutuel entre l'employeur et le salarié pour mettre fin au contrat de travail. Les deux parties négocient les conditions de départ, y compris l'indemnité de rupture, qui doit être au moins équivalente à l'indemnité légale de licenciement.

Licenciement à l’amiable : définition, procédure et indemnité
Qui paye pendant un arrêt maladie ?
Qui paye pendant un arrêt maladie ?

Publié le 20/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes en arrêt maladie suite aux recommandations de votre médecin traitant ? Votre contrat de travail étant suspendu, vous ne percevez pas de salaire. Des indemnités vous seront toutefois versées si certaines conditions sont remplies.

Qui paye pendant un arrêt maladie ?
Où envoyer son arrêt de travail ?
Où envoyer son arrêt de travail ?

Publié le 19/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes en arrêt de travail et vous vous demandez où et à qui l’envoyer ? Appelé « arrêt de travail », ce document inclut le motif et la durée de l’interruption du travail. Il doit être adressé sous 48 heures à qui de droit. Le destinataire de l’arrêt maladie dépend de la situation professionnelle du malade.

Où envoyer son arrêt de travail ?
Comment contester un accident du travail ?
Comment contester un accident du travail ?

Publié le 19/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous doutez du caractère professionnel de l’accident déclaré par votre salarié ? Réjouissez-vous ! La déclaration d’un accident du travail par le salarié doit passer par l’examen de la CPAM ou de la MSA avant d’être reconnue de manière officielle.

Comment contester un accident du travail ?
Arrêt de travail : les démarches de l’employeur
Arrêt de travail : les démarches de l’employeur

Publié le 18/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L’arrêt de travail est une prescription médicale qui atteste que le salarié ne peut pas exécuter son contrat de travail pendant un délai déterminé. En cas d’arrêt de travail d’un salarié, l’employeur est soumis à des obligations et doit respecter certaines formalités.

Arrêt de travail : les démarches de l’employeur
Rente viagère suite à un accident du travail : tout savoir
Rente viagère suite à un accident du travail : tout savoir

Publié le 17/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous avez subi un accident du travail ? Vous avez droit à des indemnités journalières de la part de votre organisme de sécurité sociale jusqu’à votre guérison complète. Si vous conservez des séquelles suite à l’accident, votre régime d’assurance maladie peut continuer à vous verser une indemnité sous forme de rente viagère sous condition.

Rente viagère suite à un accident du travail : tout savoir
L’incapacité suite à un accident du travail
L’incapacité suite à un accident du travail

Publié le 16/03/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes incapable de travailler suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail ? Vous vous demandez si vous pouvez bénéficier d’une aide ? L’accident du travail est un événement qui se produit sur le lieu de travail du salarié ou au cours du trajet entre cet endroit et son domicile.

L’incapacité suite à un accident du travail
femme bureau

Choisissez votre avocat

Cherchez l’avocat qui vous convient le mieux parmis 2000 avocats. Nous vous mettrons en relation.

Contacter un avocat

Être contacté par un avocat

Justifit vous met directement en relation avec l’avocat qui correspond le plus à votre besoin.

Être contacté
La justice est l'âme de la société, et les avocats sont ses gardiens.

content