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Contrat de travail non signé – Fiche pratique
Publié le mercredi 12 janvier 2022Vous intégrez une nouvelle entreprise et vous vous demandez s'il faut signer un contrat de travail ? Ou bien, en tant qu'employeur, vous hésitez à faire signer un contrat à un nouveau salarié ? Sachez que la signature d'un contrat de travail n'est pas obligatoire. L'absence...
La discrimination indirecte
Publié le mardi 11 janvier 2022Votre employeur vous traite différemment en raison de votre religion ou de votre genre ? Vous êtes probablement victime de discrimination au travail. Rassurez-vous, il est possible de porter plainte pour ce genre de comportement. Pour toutes vos démarches, prenez conseil auprès d’un avocat du travail....
Contester un licenciement pour faute grave
Publié le mardi 11 janvier 2022Le licenciement pour faute grave est dû à un motif personnel, c’est-à-dire directement imputé à l’employé. Vous êtes sur le point d’être licencié pour ces raisons et vous avez l’intention de contester la décision de votre employeur ? Découvrez ci-après tout ce qu’il faut savoir sur...
Abandon de poste en CDD
Publié le mardi 11 janvier 2022Vous êtes sous CDD et songez à quitter votre emploi pour vous concentrer sur d’autres projets ? Mettre fin à un CDD avant son terme n’est pas facile. Tant et si bien que beaucoup de salariés choisissent d’abandonner leur poste. Consultez un avocat spécialisé en...
Le salaire est-il maintenu pendant un arrêt maladie ?
Publié le lundi 10 janvier 2022Le salaire est la contrepartie de l’exécution d’un travail. Lorsque le salarié est absent et ne travaille pas, il ne perçoit pas de salaire. C’est le cas quand le salarié tombe malade. Toutefois, une indemnisation peut lui être versée. Vous vous retrouvez en arrêt maladie et vous vous...
Quelles règles du Code du travail encadrent un arrêt maladie de la grossesse ?
Publié le lundi 10 janvier 2022Vous faites face à une grossesse difficile ? Ne vous inquiétez pas, la loi prévoit plusieurs dispositions pour vous aider et pour vous accompagner dans cette épreuve, comme un système d’indemnisation par exemple. Prescrit par un médecin généraliste ou un gynécologue, l’arrêt maladie de grossesse, appelé...
Arrêt maladie et sortie : quels sont vos droits ?
Publié le lundi 10 janvier 2022Vous êtes en arrêt maladie et vous souhaitez connaître vos possibilités de sortie du domicile ? Sachez que le droit du travail prévoit des dispositions spécifiques à votre égard. La loi encadre les sorties selon chaque cas. L’évaluation de votre situation est confiée à un professionnel,...
Arrêt maladie et salaire : tout comprendre
Publié le lundi 10 janvier 2022Votre médecin vous a mis en arrêt maladie ? Qu’est-ce que cela implique ? « Tout travail mérite salaire », dit l’adage. Inversement et en toute logique, lorsque le salarié ne travaille pas pour cause de maladie, l’on pourrait penser qu’il ne perçoit pas de...
L’arrêt de longue durée pour dépression : les essentiels
Publié le dimanche 9 janvier 2022Vous avez du mal à trouver la motivation pour travailler ces dernières semaines ? Vous pensez être atteint d’une dépression ? Selon les études menées en France, près d’une personne sur cinq a déjà été atteinte de cette maladie. L’Organisation mondiale de la Santé, de son côté,...
Arrêt maladie et délai de carence : dossier pratique
Publié le dimanche 9 janvier 2022Dans le code juridique de la sécurité sociale, le délai de carence est la période de temps comprise entre le premier jour d’un arrêt maladie et le jour à partir duquel le salarié malade aura le droit de percevoir des indemnités journalières versées par l’organisme de sécurité sociale dont...
Abandon de poste et chômage
Publié le dimanche 9 janvier 2022En raison d’une baisse d’activité de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, vous envisagez d’abandonner votre poste et de vous consacrer à d’autres projets ? Avant de prendre une décision trop hâtive, posez-vous d’abord les bonnes questions. Par exemple, connaissez-vous le droit au chômage pour un...
Accident de travail : tout savoir en 5 min | Droit du travail
Publié le dimanche 9 janvier 2022Vous êtes victime d’un accident du travail et vous êtes en arrêt de travail ? Sachez que vous pouvez toucher des indemnités, qui sont calculées à partir de l’attestation de salaire que transmet votre employeur à votre CPAM. En plus de ces indemnités, vous pouvez toucher...
Mise à pied conservatoire : procédures et conséquences
Publié le samedi 8 janvier 2022En cas de faute grave commise par le salarié, l’employeur a la possibilité de suspendre l’exécution du contrat de travail par le biais d’une mise à pied. Quelle est la procédure à respecter ? Quelles sont les conséquences de cette mesure ? Quels sont les recours du...
La discrimination des femmes enceintes
Publié le samedi 8 janvier 2022La discrimination de la femme enceinte est le fait de priver une salariée de l’un de ses droits du fait de sa grossesse. En effet, certains employeurs peuvent prendre une décision arbitraire, notamment un licenciement, suite à la connaissance de la grossesse. Au travail, vous...
Le licenciement : toutes les informations nécessaires
Publié le samedi 8 janvier 2022L’employeur peut mettre fin au contrat qui le lie à son salarié par le biais d’un licenciement. La rupture de contrat est strictement encadrée par la loi. Vous souhaitez licencier un de vos employés ? Vous vous demandez quelle procédure l’employeur doit respecter s’il souhaite...
Clause de non-concurrence : tout comprendre en 5 minutes
Publié le jeudi 6 janvier 2022La clause de non-concurrence interdit au salarié d’exercer une activité concurrente après son départ de l’entreprise pendant une période déterminée. Si votre ancien employeur vous attaque en invoquant ce motif, demandez l’assistance d’un avocat spécialisé en droit du travail pour vous à défendre vos intérêts....
Licenciement pour faute simple : tout sur le guide 2022
Publié le mardi 4 janvier 2022Dans tous les contrats de travail, les droits et les obligations des deux parties sont prévus dans les clauses. En cas de non-respect de ces obligations, l’employeur peut être amené à licencier le salarié. Tel est le cas lorsque celui-ci commet une faute, qu’elle soit...
Tout ce qu’il faut savoir sur l’avenant contrat – Guide 2022
Publié le mardi 4 janvier 2022La relation entre un employé et un salarié est définie par un contrat de travail. Ce lien peut être amené à changer durant la durée du contrat. Certaines modifications impactent même la vie privée de l’employé. Dans ce cas-ci, l’intéressé doit être avisé par le...