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en droit du travail

Contrôle de la messagerie professionnelle par l’employeur : Est-ce légal ?
Contrôle de la messagerie professionnelle par l’employeur : Est-ce légal ?

Publié le 16/04/2018, Par Justifit - Temps de lecture : 1 min

Il est de plus en plus fréquent que les employeurs contrôlent la messagerie de leurs employés. Est-ce légal ? La loi encadre-t-elle cette pratique ? Pouvez-vous recevoir des mails personnels...

Contrôle de la messagerie professionnelle par l’employeur : Est-ce légal ?
Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?
Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?

Publié le 13/12/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 1 min

  Le licenciement pour motif personnel peut résulter d'une faute commise par le salarié. On différencie alors la faute simple et la faute grave et la faute lourde. Cette notion est...

Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?
La période d’essai : une liberté encadrée ?
La période d’essai : une liberté encadrée ?

Publié le 08/12/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

La période d'essaie permet à l'employeur comme au salarié de s'assurer que l'emploi correspond bien aux attentes des deux parties. Mais alors comment est encadrée la période d'essai et que se passe t-il en cas de la rupture d'essai ?

La période d’essai : une liberté encadrée ?
Travail et fêtes religieuses, que dit la loi ?
Travail et fêtes religieuses, que dit la loi ?

Publié le 06/12/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 1 min

Aucun salarié ne peut être écarté d’une possible embauche, discriminé ou licencié en raison de ses convictions religieuses. Il existe néanmoins un cadre réglementé quant à la pratique de la religion au travail.

Travail et fêtes religieuses, que dit la loi ?
Est-il possible de cumuler plusieurs emplois ?
Est-il possible de cumuler plusieurs emplois ?

Publié le 05/12/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 1 min

Le cumul d'emplois est autorisé sous certaines conditions et sauf avis contraire dans la convention collective ou le contrat de travail. En effet, une clause d'exclusivité peut-être prévue mais elle peut toutefois être levée si le salarié désire créer ou reprendre une entreprise.

Est-il possible de cumuler plusieurs emplois ?
Le contrat saisonnier
Le contrat saisonnier

Publié le 01/12/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

Lors des périodes estivales, nombreux sont les travailleurs qui rejoignent les stations de ski, les stations balnéaires ou encore les exploitations agricoles afin de trouver un emploi pour la saison. Même...

Le contrat saisonnier
Tout savoir sur l’astreinte
Tout savoir sur l’astreinte

Publié le 28/11/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 1 min

L'astreinte est une période où les salariés concernés doivent être disponibles en permanence afin de pouvoir répondre à une situation d'urgence ou un dépannage.

Tout savoir sur l’astreinte
La réglementation des stages
La réglementation des stages

Publié le 24/11/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

La loi du 10 juillet 2014 sur l'encadrement des stages a changée la donne en matière de gratification, de conditions de travail, de quota de stagiaires... Plusieurs décrets sont ensuite parus, dont un le 27 novembre 2014, et plus récemment le 28 octobre 2015. Chaque année, ce sont 1,2 million d'étudiants qui découvrent le monde de l'entreprise grâce aux stages. La société, qui prend en charge l'étudiant, doit alors se soumettre à un certain nombre de règles.

La réglementation des stages
Contrats à durée déterminée successifs
Contrats à durée déterminée successifs

Publié le 23/11/2017, Par Justifit - Temps de lecture : 1 min

Les contrats à durée déterminée sont encadrés par des règles strictes que l’employeur est tenu de respecter. La succession de CDD est d’autant plus réglementée car elle a souvent été...

Contrats à durée déterminée successifs
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