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Guides sur le salaire et les primes

Le droit du travail régit de nombreux aspects liés aux salaires et primes, éléments cruciaux de la relation employeur-salarié. Ce domaine couvre les règles de fixation des salaires, les modalités de paiement, ainsi que les différentes primes et indemnités que les employés peuvent percevoir. En outre, il définit les recours disponibles en cas de litige concernant le paiement des salaires et des primes.

Dans ce cadre, il est essentiel de comprendre les mécanismes de saisie sur salaire, les droits relatifs aux heures supplémentaires, et les différentes primes telles que la prime d’ancienneté ou la prime de Noël. Que vous soyez employé cherchant à faire valoir vos droits ou employeur souhaitant respecter les obligations légales, ce guide vous apportera des informations précieuses et des modèles de lettres pour vous assister dans vos démarches.

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Prime d’ancienneté : droits, calculs et obligations
Prime d’ancienneté : droits, calculs et obligations

Publié le 27/09/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

La fidélité a toujours été récompensée : dans le commerce par exemple, elle donne droit à de nombreux privilèges comme des réductions supplémentaires, des bons d'achat, des cadeaux...

Prime d’ancienneté : droits, calculs et obligations
Comment arrêter la saisie sur salaire ?
Comment arrêter la saisie sur salaire ?

Publié le 12/09/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous faites l’objet d’une saisie sur salaire, et cette situation vous inquiète ? En cas de non-paiement d’une dette, le créancier dispose de diverses solutions de recouvrement telles que la saisie attribution, la saisie-vente ou encore la saisie sur salaire.

Comment arrêter la saisie sur salaire ?
Saisie sur salaire par l’employeur
Saisie sur salaire par l’employeur

Publié le 22/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Dans certains cas, l’employeur peut effectuer une saisie sur salaire en versant directement une partie de la rémunération de l’employé au créancier. Cette saisie peut prendre différentes formes et n’est possible que sous certaines conditions.

Saisie sur salaire par l’employeur
Saisie sur salaire : quel est le montant maximum pour 2024 ?
Saisie sur salaire : quel est le montant maximum pour 2024 ?

Publié le 22/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

La saisie sur salaire, que ce soit par l’employeur ou autre créancier, peut avoir un impact réel sur la situation financière d’un salarié. En effet, ce dernier risque d’être dans l’incapacité d’arrondir ses fins de mois s’il ne dispose pas assez de source de revenus.

Saisie sur salaire : quel est le montant maximum pour 2024 ?
Prime de noël pour salariés : comment y avoir droit ?
Prime de noël pour salariés : comment y avoir droit ?

Publié le 19/12/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le salarié peut faire une demande de prime de Noël à son employeur. Si l’octroi de cette dernière est prévu dans le contrat de travail, dans la convention collective, ou s’il constitue un engagement unilatéral de l’employeur, l’employeur n’est pas en droit de la refuser.

Prime de noël pour salariés : comment y avoir droit ?
L’indemnité compensatrice de congés payés
L’indemnité compensatrice de congés payés

Publié le 23/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L'indemnité compensatrice de congés payés est une somme versée par l'employeur au salarié quittant l'entreprise lorsque ce dernier n'a pas liquidé la totalité des jours de congés auxquels il avait droit. 

L’indemnité compensatrice de congés payés
Modèle de lettre de mise en demeure pour non-paiement de salaire
Modèle de lettre de mise en demeure pour non-paiement de salaire

Publié le 19/05/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

En contrepartie de votre travail, votre employeur doit vous verser une rémunération selon les termes convenus dans votre contrat de travail. Cependant, il peut avoir manqué à cette obligation par erreur, par oubli ou par négligence.

Modèle de lettre de mise en demeure pour non-paiement de salaire
Falsifier sa fiche de paie : quels sont les risques possibles ?
Falsifier sa fiche de paie : quels sont les risques possibles ?

Publié le 24/11/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

La falsification d’une fiche de paie est à la fois une infraction pénale et une faute civile. Un salarié qui commet cet acte encourt ainsi des sanctions importantes. Il peut aussi être licencié en fonction des motifs de la falsification.

Falsifier sa fiche de paie : quels sont les risques possibles ?
L’essentiel à savoir sur les heures supplémentaires
L’essentiel à savoir sur les heures supplémentaires

Publié le 07/06/2022, Par Justifit | Revu par Maître Pierre-Hugues POINSIGNON - Temps de lecture : 5 min

Les heures supplémentaires ouvrent droit à un taux horaire majoré et/ou à un repos compensateur. Pour les réclamer, le salarié doit adresser une lettre de réclamation à l’employeur. Sauf abus de droit de l’employeur, le salarié est tenu d’effectuer les heures supplémentaires qui lui sont demandées.

L’essentiel à savoir sur les heures supplémentaires
Saisie administrative à tiers détenteur employeur
Saisie administrative à tiers détenteur employeur

Publié le 25/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

En cas d’impayés à l'égard de l’État, la commune ou les établissements publics, vous risquez une saisie administrative à tiers détenteur employeur. Il peut s’agir aussi d’une pension alimentaire.

Saisie administrative à tiers détenteur employeur
Simulateur saisie sur salaire
Simulateur saisie sur salaire

Publié le 16/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Lorsqu’une personne ne paye pas sa dette malgré de multiples relances, elle peut être saisie directement sur son salaire. Strictement encadrée par la loi, la procédure de saisie sur salaire nécessite l’intervention du tribunal judiciaire.

Simulateur saisie sur salaire

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