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Harcèlement moral : guide de la saisine prud’hommes
Publié le 11/01/2024, Par Justifit | Revu par Maître Émilie DAUTZENBERG - Temps de lecture : 5 min
En cas de harcèlement moral, le salarié victime ou le membre de la délégation du personnel au comité social et économique doit déposer ou envoyer une requête au greffe du conseil de prud’hommes du lieu du siège social de l’entreprise, de conclusion ou d’exécution du contrat de travail.
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![Canal carpien : maladie pro affectant main et épaule](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2021/05/olga-kononenko-98__MsKaUsI-unsplash-400x267.jpg)
Canal carpien : maladie pro affectant main et épaule
Publié le 08/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Pour déclarer le syndrome du canal carpien en tant que maladie professionnelle, il est nécessaire de faire établir un certificat médical par votre médecin traitant ou votre chirurgien. Ensuite, il sera nécessaire de déposer la demande de reconnaissance de maladie professionnelle auprès de votre caisse d’assurance maladie. Vos documents passeront alors à un examen afin de valider la décision.
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![Tableau 57 : une classification des maladies professionnelles](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2021/04/Tableau-57-une-classification-des-maladies-professionnelles-400x267.jpg)
Tableau 57 : une classification des maladies professionnelles
Publié le 05/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La reconnaissance du caractère professionnel d'une maladie doit être établie par la caisse d'assurance maladie. Pour ce faire, des tableaux correspondant à certaines pathologies liées à des postures, répétitions de postures ou mouvements spécifiques ont été établis.
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![Médecin du travail : protecteur de la santé des salariés](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2021/05/Medecine-du-travail-et-maladie-professionnelle-un-domaine-specialise-e1704457856169-400x244.jpg)
Médecin du travail : protecteur de la santé des salariés
Publié le 05/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le rôle de la médecine du travail est exclusivement préventif et il consiste à surveiller la santé des salariés (ouvriers, employés, cadres et dirigeants) et d'organiser certaines actions afin de prévenir la consommation d'alcool ou de drogue dans le secteur privé.
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![Comment déclarer sa maladie professionnelle ?](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2024/01/declarer-sa-maladie-professionnelle-400x267.jpg)
Comment déclarer sa maladie professionnelle ?
Publié le 03/01/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La déclaration d’une maladie professionnelle se fait auprès de l’organisme de sécurité sociale dont vous dépendez, notamment la CPAM ou la MSA. Pour ce faire, demandez à votre médecin de remplir le formulaire n° 16130*01 et envoyez les deux premiers volets à l’organisme avec la déclaration de la maladie professionnelle, l’attestation de salaire fournie par votre employeur et les résultats de vos examens médicaux.
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![Maladie professionnelle : reprise du travail du salarié](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2023/12/Maladie-professionnelle-reprise-du-travail-du-salarie-400x267.jpg)
Maladie professionnelle : reprise du travail du salarié
Publié le 29/12/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le salarié doit réaliser une visite médicale de reprise de travail à l’issue de son arrêt maladie. La visite est effectuée par le médecin du travail dont dépend l’entreprise du salarié. Elle a pour objectif de vérifier que le salarié est apte à reprendre le travail. Elle doit être réalisée au plus tard dans les 8 jours suivant sa reprise du travail.
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![Les indemnités journalières de maladie : comment ça marche ?](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2021/05/Les-indemnites-journalieres-de-maladie-e1703752762785-400x244.jpg)
Les indemnités journalières de maladie : comment ça marche ?
Publié le 28/12/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Les indemnités maladie journalières ne sont octroyées que dans le cadre d’un arrêt maladie et versées seulement après les trois jours de carence obligatoires non indemnisés par l’Assurance Maladie (ou CPAM).
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![Maladie professionnelle et la retraite : guide juridique](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2020/09/Toutes-les-informations-sur-la-maladie-professionnelle-et-la-retraite-400x285.jpg)
Maladie professionnelle et la retraite : guide juridique
Publié le 26/12/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La maladie professionnelle a des conséquences sur le contrat de travail ainsi que sur le calcul du montant de la retraite et sur l’âge de départ à la retraite. Si vous voulez obtenir plus d’informations concernant votre cas personnel, n’hésitez pas à contacter un avocat spécialisé dans le droit du travail.
![Maladie professionnelle et la retraite : guide juridique](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2020/09/Toutes-les-informations-sur-la-maladie-professionnelle-et-la-retraite-400x285.jpg)
![Licenciement suite à un accident du travail](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2021/03/Licenciement-suite-a-un-accident-de-travail-400x204.jpg)
Licenciement suite à un accident du travail
Publié le 21/12/2023, Par Justifit | Revu par Maître Samira CHELLAL - Temps de lecture : 5 min
Lorsque vous avez subi un accident de travail et non un accident de trajet, vous allez bénéficier d'une protection spéciale durant votre suspension. Sachez que cet arrêt est justifié par votre inaptitude à reprendre le travail pour une durée déterminée.
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![femme bureau](https://www.justifit.fr/wp-content/uploads/2024/03/Femme-bureau-s.png)
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