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Derniers articles Droit du travail
Comment bénéficier pleinement des allocations chômage ?
Publié le mercredi 23 septembre 2020Le départ involontaire d’une entreprise permet de bénéficier des allocations chômage. Cependant, un salarié peut être amené à démissionner, pour des raisons qui, à titre dérogatoire, permettent également d’en bénéficier.
Convocation à un entretien préalable : les 5 points essentiels
Publié le mardi 22 septembre 2020Si vous envisagez de convoquer un salarié à un entretien préalable, vous devez vous conformer aux normes en vigueur en termes de contenu, de délai d’envoi ou encore de mode de transmission.
3 points-clés pour mieux distinguer un abandon de poste en CDD
Publié le mardi 22 septembre 2020Comme le CDD et le CDI sont régis par des règles différentes, il est conseillé d’avoir recours à un avocat spécialiste du droit du travail pour mieux les distinguer. Focus sur ce que vous devez savoir en cas d’abandon de poste dans le cadre d’un CDD.
Les 11 points essentiels pour comprendre le chômage
Publié le lundi 21 septembre 2020Au chômage depuis un certain temps, vous avez peut-être droit à une indemnisation de chômage. Pour savoir comment en bénéficier, adressez-vous à un avocat spécialisé en droit du travail.
Le point sur le contrat de professionnalisation
Publié le mercredi 16 septembre 2020Le contrat de professionnalisation est un contrat d’alternance, à différencier du contrat d’apprentissage. Particulièrement avantageux pour les jeunes, il concerne aussi d’autres bénéficiaires.
Licenciement pour abandon de poste : définition, procédure et conséquences
Publié le mardi 15 septembre 2020Dans quels cas le licenciement pour abandon de poste est possible, quelles sont les démarches à suivre ainsi que les droits du salarié ? Focus sur toute la procédure et les conséquences qui en découlent.
L’essentiel à savoir sur le licenciement pour absence injustifiée
Publié le mardi 15 septembre 2020L’absence injustifiée d’un salarié est considérée comme une faute. Il appartient cependant à l’employeur de la qualifier de grave ou pas pour ensuite décider de la sanction correspondante.
Les essentiels à connaître sur l’insubordination
Publié le mardi 15 septembre 2020Les motifs d'insubordination n’ont rien à voir avec les fautes du travailleur comme le non-respect de l’exécution des tâches. Il s’agit d’un phénomène qui peut apparaître dans les relations professionnelles entre l’employeur et le salarié.
Représentant syndical : attributions et désignation
Publié le lundi 14 septembre 2020Dans toute entreprise ayant un effectif de plus de 50 employés, les salariés bénéficient de la présence de représentants qui non seulement remontent leurs revendications à l’employeur, mais aussi font valoir et connaître leur droit.
Le point sur le droit au chômage après démission
Publié le vendredi 11 septembre 2020La démission d’un salarié ne lui permet de bénéficier de l’aide au retour à l’emploi que si le motif est légitime. Depuis novembre 2019, l’accès au chômage pour les salariés démissionnaires est simplifié.
Toutes les informations sur la maladie professionnelle et la retraite
Publié le vendredi 11 septembre 2020La maladie professionnelle a des conséquences sur le contrat de travail ainsi que sur le calcul du montant de la retraite et sur l’âge de départ à la retraite. Si vous voulez obtenir plus d’informations concernant votre cas personnel, n’hésitez pas à contacter un avocat spécialisé dans le droit du travail.
Le contrat étudiant en 5 points
Publié le mardi 8 septembre 2020Le contrat de travail d’un étudiant lui permet à la fois de travailler et d’étudier. Est-il soumis à des règles particulières. Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès d’un avocat spécialisé en droit du travail. Le point.
La démission et le préavis
Publié le mercredi 19 août 2020Lorsqu’un salarié démissionne, il rompt son contrat de travail volontairement. Un délai de préavis peut lui être prescrit, mais il peut aussi bien en être dispensé. Pour en savoir plus à ce sujet, renseignez-vous auprès d’un avocat spécialisé en droit du travail. L’occasion de faire le point sur la démission et le préavis.
La promesse d’embauche dans le contexte de crise sanitaire
Publié le vendredi 31 juillet 2020Lorsque des discussions ont été engagées entre un employeur et un candidat à l’embauche avant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Coronavirus (Covid- 19), il est difficile de déterminer lorsque le contrat de travail est conclu et s’il doit être exécuté ou non.
Le congé de paternité : conditions, durée, rémunération, quels sont vos droits ?
Publié le vendredi 31 juillet 2020Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est un congé accordé à tout père salarié qui souhaite en bénéficier à la naissance d’un nouvel enfant. Combien de temps dure ce congé et ouvre-t-il droit à une indemnisation ?
Le harcèlement moral au travail
Publié le mardi 21 juillet 2020Le harcèlement est le fait de soumettre une personne à d’incessantes petites attaques ou à des demandes, des critiques, des réclamations injustifiées. Ce sujet sensible se retrouve le plus souvent dans le monde du travail. Pour preuve, en 2016, 40 % des salariés estiment leurs charges de travail excessives, 44% reçoivent des ordres contradictoires et…
Coronavirus : télétravail et droit de retrait, quelles solutions pour les salariés ?
Publié le jeudi 27 février 2020L’épidémie de coronavirus n’a pas que des conséquences sur la santé des Français, elle affecte également leur quotidien. Suite aux mesures de confinement décidées par les autorités, certaines employés sont contraints de rester chez eux. Dans cette situation, quels sont les droits des salariés, mais également les obligations des employeurs ? Décryptage ! Depuis l'apparition…
Les relations amoureuses au travail : règles et sanctions
Publié le mercredi 12 février 2020Un flirt au travail peut parfois se transformer en une relation plus sérieuse. Faut-il cacher votre couple à l’entreprise ? Pouvez-vous être sanctionné(e) ? Tous nos conseils pour les amoureux au boulot ! Avec en moyenne 7 heures (et parfois beaucoup plus) passé chaque jour sur son lieu de travail, il n’est pas surprenant de…