Droit du travail : guide juridique complet

Nos meilleurs articles en droit du travail

Contrat de travail dans la restauration : guide complet
Contrat de travail dans la restauration : guide complet

Publié le 09/02/2022, Par Justifit | Revu par Maître Adrien RUET - Temps de lecture : 2 min

En France, des dispositions légales sont prévues pour que les restaurateurs puissent établir des contrats de travail adaptés aux spécificités de leur métier. Mais ils doivent aussi respecter certaines obligations.

Contrat de travail dans la restauration : guide complet
Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle
Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle

Publié le 18/01/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

Vous avez été licencié pour inaptitude suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail ? Les points sur le simulateur de calcul de l’indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle.

Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle
Le contrat de travail d’un commercial VRP et d’un commercial non VRP
Le contrat de travail d’un commercial VRP et d’un commercial non VRP

Publié le 12/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

Le vendeur représentant placier ou VRP est un commercial indispensable dans de nombreuses entreprises de tous secteurs pour trouver des clients et vendre leurs produits. Son statut est spécial puisque bien que salarié d’un employeur.

Le contrat de travail d’un commercial VRP et d’un commercial non VRP
Droit du travail : 5 points essentiels pour faire valoir ses droits
Droit du travail : 5 points essentiels pour faire valoir ses droits

Publié le 03/03/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 6 min

il s’agit d’une branche du droit privé et du droit des affaires rattachée au droit social au même titre que le droit de la sécurité sociale. Ce domaine juridique regroupe les règles relatives aux rapports entre l’employeur et le salarié dans le cadre d’un contrat de travail.

Droit du travail : 5 points essentiels pour faire valoir ses droits
Surveillance des salariés et télétravail : légalité et recours
Surveillance des salariés et télétravail : légalité et recours

Publié le 08/12/2020, Par Maître Meissa BOUTERAA - Temps de lecture : 7 min

En particulier, le télétravail bouscule l’exercice traditionnel de l’autorité de l’employeur sur son salarié, puisque celui-ci accomplit son travail à distance et en dehors des locaux de l’entreprise, échappant ainsi au pouvoir immédiat, physique et continuel de son employeur.

Surveillance des salariés et télétravail : légalité et recours
Pas de licenciement apres entretien prealable
Pas de licenciement apres entretien prealable

Publié le 05/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

Vous avez été convoqué pour un entretien préalable au licenciement ? Il s’agit d’une étape cruciale dans la procédure de licenciement. Quels sont les enjeux durant l’entretien ? Est-ce que cette entrevue aboutit systématiquement à un licenciement ?

Pas de licenciement apres entretien prealable
Qu’est-ce que le solde de tout compte ?
Qu’est-ce que le solde de tout compte ?

Publié le 22/10/2020, Par Maître Anaïs BOVE - Temps de lecture : 1 min

Le solde de tout compte est un reçu que l’employeur remet au salarié à la rupture du contrat de travail. Il s’agit d’un inventaire des sommes restantes à verser : la rémunération plus les primes et les indemnités.

Qu’est-ce que le solde de tout compte ?
Saisie sur salaire calcul
Saisie sur salaire calcul

Publié le 13/10/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

En cas de dette, votre créancier peut collecter la somme que vous lui devez directement sur votre fiche de paie. En effet, pour éviter que vous ne vous retrouviez sans revenus pour finir le mois, cette procédure est encadrée par la loi.

Saisie sur salaire calcul
La promesse d’embauche dans le contexte de crise sanitaire
La promesse d’embauche dans le contexte de crise sanitaire

Publié le 31/07/2020, Par Maître Meissa BOUTERAA - Temps de lecture : 5 min

Lorsque des discussions ont été engagées entre un employeur et un candidat à l’embauche avant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Coronavirus (Covid- 19), il est difficile de déterminer lorsque le contrat de travail est conclu et s’il doit être exécuté ou non.

La promesse d’embauche dans le contexte de crise sanitaire
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