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en droit du travail

L’indemnité compensatrice de congés payés
L’indemnité compensatrice de congés payés

Publié le 23/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L'indemnité compensatrice de congés payés est une somme versée par l'employeur au salarié quittant l'entreprise lorsque ce dernier n'a pas liquidé la totalité des jours de congés auxquels il avait droit. 

L’indemnité compensatrice de congés payés
Harcèlement au travail par un collègue
Harcèlement au travail par un collègue

Publié le 20/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le lieu de travail doit être un lieu où les travailleurs se sentent en sécurité et en paix. Ce n’est pas le cas pour vous, car un collègue n’arrête pas de vous harceler ? Sachez que vous avez le droit de porter plainte pour harcèlement au travail par un collègue.

Harcèlement au travail par un collègue
CDD Senior : tout savoir sur ses possibilités
CDD Senior : tout savoir sur ses possibilités

Publié le 12/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le CDD Senior est un contrat de travail proposé aux personnes âgées de plus de 57 ans qui souhaitent travailler dans une entreprise. Il peut durer jusqu’à 18 mois et est renouvelable une seule fois.

CDD Senior : tout savoir sur ses possibilités
Qu’est-ce que le télétravail pour les salariés ?
Qu’est-ce que le télétravail pour les salariés ?

Publié le 11/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le télétravail pour les salariés est une forme d’organisation de travail pendant laquelle ils exercent leurs fonctions hors des locaux de l’entreprise et usent des technologies de l’information et de la communication. Le télétravailleur dispose d’un contrat de travail comme tous les autres salariés de l’entreprise.

Qu’est-ce que le télétravail pour les salariés ?
Arrêt maladie et salaire : tout comprendre
Arrêt maladie et salaire : tout comprendre

Publié le 06/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

"Tout travail mérite salaire" dit l'adage. Inversement et en toute logique, lorsque le salarié ne travaille pas pour cause de maladie, l'on pourrait penser qu'il ne perçoit pas de rémunération.

Arrêt maladie et salaire : tout comprendre
Avenant contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Avenant contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Publié le 06/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Un avenant au contrat de travail CDI constitue un document qui informe l’employé du changement d’un ou de plusieurs éléments dans son contrat. Pour consentir, il doit signer ce contrat.

Avenant contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Tout savoir sur l’avenant au contrat de nounou
Tout savoir sur l’avenant au contrat de nounou

Publié le 05/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous souhaitez rédiger un avenant au contrat de travail de votre nounou ? Cet avenant est indispensable si vous prévoyez des modifications de ses conditions de travail, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles.

Tout savoir sur l’avenant au contrat de nounou
Avenant contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Avenant contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Publié le 04/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Si un employeur souhaite retenir un employé en CDD, il peut rédiger un avenant au contrat à durée déterminée. Cet avenant contient les différentes modifications (rémunération ou horaire de travail).

Avenant contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Avenant au contrat d’une assistante maternelle : règles et conseils
Avenant au contrat d’une assistante maternelle : règles et conseils

Publié le 04/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Un avenant au contrat est obligatoire pour la prolongation d’un contrat de travail. Il est important de rédiger l’avenant en respectant un certain formalisme. Ainsi, il doit mentionner les informations sur l’employeur et l’employé, les détails sur les modifications, la date de mise en vigueur et la signature du contrat.

Avenant au contrat d’une assistante maternelle : règles et conseils
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