Pensez-vous pouvoir bénéficier de la prise en charge des frais d’avocat par l’État (Aide Juridictionnelle) ?
L'aide juridictionnelle (AJ) est la prise en charge par l'État des frais liés à une procédure judiciaire. Elle est accordée si vos revenus et la valeur de votre patrimoine sont inférieurs à certains plafonds, et selon le type de procédure engagée.
L'avocat se réserve le droit d'accepter en fonction du domaine de droit concerné.
Le Conseil de Prud’hommes est une juridiction française qui traite généralement les litiges individuels et collectifs entre les employeurs et les salariés dans le cadre d’un contrat de travail. Il intervient ainsi dans les relations conflictuelles ayant eu lieu lors de la création, durant le fonctionnement et jusqu’à la rupture dudit contrat. l’avocat aux Prud’hommes est spécialisé dans le règlement à l’amiable et en contentieux des rapports conflictuels dans le cadre professionnel, il est l’expert en droit du travail.
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À propos :
Représente employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes, notamment pour des litiges de harcèlement au travail, licenciement abusif et discrimination. Traite également divers contentieux en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Entre 150 € et 150 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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À propos :
Assiste salariés et employeurs en droit du travail sur des questions d’embauche, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement moral ou sexuel, ainsi que sur les accidents du travail et maladies professionnelles. Représente devant le Conseil de prud’hommes et intervient en négociation amiable. Traite également des contentieux URSSAF et droit de la sécurité sociale.
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À propos :
Assiste dans les litiges devant le Conseil de prud’hommes, notamment en matière de licenciement, rupture conventionnelle, démission, prise d’acte et résiliation judiciaire du contrat de travail. Conseille également sur la création de CSE au sein de l’entreprise.
Premier rendez-vous de 1h à 200€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions d'accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude et procédures disciplinaires. Accompagne dans la gestion amiable et contentieuse des risques professionnels.
À propos :
Assiste salariés et employeurs en droit du travail, notamment en contrats de travail, gestion des conflits, licenciement et représentation devant le conseil de prud’hommes. Intervient également sur les accidents du travail, maladies professionnelles et procédures d’indemnisation.
À propos :
Le Cabinet 5A est situé au 48, rue Léo Valentin, SAUT LE CERF à Épinal et possède un cabinet secondaire au 95 rue saint georges, Nancy. Il est structuré pour intervenir en droit civil, droit social, droit de la famille, droit commercial et en droit pénal. Le Cabinet vous conseille en droit civil lors de questions liées à la...
À propos :
Traite des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement et procédures disciplinaires. Intervient également en cas de harcèlement et discrimination au travail, accidents du travail, maladies professionnelles, conflits URSSAF et négociation collective.
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À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, aux contrats de travail et aux heures supplémentaires. Intervient également sur les fautes inexcusables et les litiges entre employeurs et salariés en droit du travail.
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Travaille au sein du
Cabinet ATLANTIQUE Avocats Associés
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À propos :
Intervient en droit du travail sur les contrats de travail, licenciements, harcèlement, mobilités, retraite et épargne salariale. Assiste également en matière d'accident du travail et préjudices liés aux accidents de circulation. Traite des dossiers devant le conseil des prud'hommes.
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À propos :
Traite des dossiers liés au harcèlement au travail, licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également en cas de burn out et procédures disciplinaires.
Entre 200 € et 250 € HT | Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
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À propos :
Intervient en droit du travail notamment sur les ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement au travail, procédures disciplinaires et contentieux devant le conseil des prud'hommes.
Premier rendez-vous à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne salariés et entreprises en droit social, notamment pour les ruptures conventionnelles et les procédures de licenciement. Intervient également en conseil des prud’hommes pour la gestion des contentieux liés au travail.
À propos :
Traite des dossiers liés au droit du travail et de la sécurité sociale, notamment licenciement, contrats de travail, harcèlement au travail, accidents du travail et maladies professionnelles. Accompagne également sur les contentieux prud’homaux et les questions de retraite.
Cherbourg-en-Cotentin 50100 (Barreau de Cherbourg)
Avocat conseil des prudhommes Cherbourg-en-Cotentin
48 ans d’expérience
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À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, aux ruptures conventionnelles et au harcèlement au travail. Conseille également en rédaction d'accords d'entreprise et représente devant le Conseil des Prud'hommes.
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À propos :
Maître Séraphine GONZALEZ est avocat à Béziers, elle intervient en droit de la famille, droit pénal, droit du travail, droit des étrangers et en droit du dommage corporel. En droit de la famille, elle vous accompagne pour tous dossiers relevant du divorce amiable ou contentieux, de la succession, de la sortie de l'indivisio...
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Premier rendez-vous de 45 min à 79€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Intervient en droit du travail pour les licenciements, harcèlement, rupture conventionnelle, contrats de travail et relations collectives. Représente les salariés devant le conseil des prud’hommes et accompagne les entreprises dans la gestion des relations individuelles et collectives. Traite également des dossiers liés aux accidents du travail et maladies professionnelles.
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À propos :
Intervient en conseil et contentieux devant le Conseil des Prud’hommes et autres juridictions sociales, notamment pour les licenciements et les maladies professionnelles. Traite également des dossiers liés aux contrats de travail, conventions collectives et procédure disciplinaire.
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À propos :
Assiste les victimes de discrimination, licenciement abusif, harcèlement et résiliation judiciaire du contrat de travail. Représente devant le Conseil de prud’hommes et traite également des dossiers liés au retard de paiement salarial.
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À propos :
Intervient en droit du travail pour des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle, au harcèlement au travail et représente ses clients devant le Conseil des Prud’hommes. Accompagne employeurs et salariés en conseil et contentieux.
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Premier rendez-vous offert
À propos :
Accompagne employeurs et salariés dans les procédures de licenciement, qu’il s’agisse de licenciement pour cause réelle et sérieuse, faute grave ou inaptitude. Traite également des litiges liés au burn-out, harcèlement moral, accidents du travail, rupture conventionnelle et contrats de travail. Représente devant le conseil de prud’hommes et les cours d’appel.
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À propos :
Accompagne en droit du travail pour les licenciements, contrats de travail, harcèlement, accidents du travail et maladies professionnelles. Intervient également en droit de la sécurité sociale devant le Tribunal des affaires de la Sécurité Sociale.
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À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, heures supplémentaires et contentieux devant le Conseil de Prud'hommes. Intervient également en contrats de travail pour accompagner les procédures prud’homales.
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, aux ruptures conventionnelles, aux contrats de travail et aux heures supplémentaires. Assiste et représente employeurs et salariés devant le Conseil des Prud'hommes. Intervient également sur les fautes inexcusables.
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À propos :
Représente salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle, accidents du travail, maladies professionnelles et situations de harcèlement au travail. Intervient également en contentieux lié à l’URSSAF.
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À propos :
Avocate au Barreau de Paris, Maître Nedra ABDELMOUMEN intervient là où une situation juridique devient un enjeu de vie, d’avenir ou de survie économique. Son positionnement est celui de l’avocat des décisions sensibles : elle accompagne ses clients lorsque le droit engage une protection familiale, une défense professionnell...
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Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos :
Accompagne sur des questions de licenciement, ruptures conventionnelles, harcèlement au travail et contrats de travail. Représente également devant le Conseil des Prud’hommes et traite des situations liées à la concurrence déloyale.
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Premier rendez-vous à 80€ HT
À propos :
Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux devant le Conseil des prud'hommes. Accompagne salariés et employeurs dans la gestion des relations sociales, ainsi que dans les procédures de sécurité sociale.
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À propos :
Représente salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes et intervient en matière de licenciement. Traite également des dossiers liés aux conventions collectives et harcèlement au travail. Accompagne sur différents contentieux du droit du travail.
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Premier rendez-vous à 120€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos :
Assiste salariés et entreprises en droit du travail, notamment en matière de licenciement, harcèlement au travail et représentation devant le conseil des prud’hommes. Traite également des relations collectives, telles que la négociation d'accords collectifs et la gestion des élections professionnelles.
Quelles affaires traite l’avocat aux Prud’hommes ?
L’avocat au Conseil de Prud’hommes intervient dans les affaires professionnelles traitées au niveau du tribunal du travail. À cet effet, il est compétent dans la gestion des différents conflits figurant dans la liste ci-dessous :
Outre cela, les avocats aux Prud’hommes sont également aptes à vous aider dans le traitement des conflits nés d’une sanction disciplinaire ou ceux qui sont liés à la durée de travail. Vous pouvez par exemple faire appel à leurs services pour vous conseiller en matière de conditions de travail, de jours de repos ou de congé.
À noter :
Sauf cas exceptionnel, toutes les procédures devant le Conseil de Prud’hommes doivent commencer par une tentative de conciliation. Dans cette phase de médiation, l’avocat au Conseil des Prud’hommes intervient entre l’autre partie et vous afin de trouver un terrain d’entente. En cas d’échec de la tentative de conciliation, il engage immédiatement toutes les démarches nécessaires pour ester en justice. Dans ce contexte, il établit tous les actes administratifs, réunit toutes les preuves et suit de près l’évolution de votre demande devant le tribunal compétent.
Quand consulter un avocat aux Prud’hommes ?
La présence d’un avocat au Conseil de Prud’hommes n’est pas obligatoire lors d’un procès devant le tribunal du travail. Vous pouvez très bien effectuer la saisine vous-même, que vous soyez employeur ou salarié. Toutefois, pour assurer votre victoire et éviter de payer des pénalités de dommages et intérêts, l’assistance d’un avocat spécialisé en procédures du travail et aux Prud’hommes est fortement conseillée. En effet, il est le garant de vos droits en tant qu’employeur ou salarié.
En outre, l’idéal est de le contacter dès la constatation d’un manquement aux devoirs ou aux obligations de l’autre partie par rapport aux clauses de votre contrat de travail. En cas d’inertie de votre part, il existe un délai à partir duquel vous ne pourrez plus intenter une action en justice. Ce délai dépend de la nature du litige, dont voici la liste :
Vous avez 2 ans pour agir contre votre employeur en cas de conflit né de l’exécution du contrat de travail ;
Vous avez 12 mois pour traiter un litige concernant la rupture de contrat de travail ;
Vous avez 3 ans pour effectuer une action portant sur le paiement de salaire ;
Pour trouver un avocat au Conseil de Prud’hommes, vous pouvez parfaitement vous rendre sur le site du conseil de l’ordre des avocats et consulter la liste des avocats spécialisés en droit du travail. Il est également possible d’obtenir la liste des avocats aux Prud’hommes en faisant une demande auprès des organisations syndicales des avocats.
Bien entendu, vous pouvez faire appel à l’avocat de votre choix. Toutefois, pour assurer le succès de votre affaire, il est judicieux d’engager un expert ayant déjà traité des cas similaires au vôtre. En effet, certains avocats en droit de travail ou aux Prud’hommes sont particulièrement spécialisés en conseil et d’autres dans la gestion de contentieux. Il existe aussi des avocats qui choisissent de défendre uniquement les salariés ou exclusivement les employeurs.
Pour la localisation, il est important de choisir un avocat aux Prud’hommes dont le cabinet se trouve à proximité de chez vous. Si vous habitez au centre ou dans une grande ville, vous avez plus de choix. Si vous habitez dans une région un peu plus éloignée, privilégiez un avocat spécialisé quitte à engager des frais de déplacement liés à un éloignement géographique.
Bon à savoir :
Dans tous les cas, assurez-vous que le professionnel ne vous connaisse pas ou ne fasse pas partie de vos connaissances. En effet, en raison de la confidentialité de votre affaire, il est toujours préférable de rester discret en travaillant avec un inconnu.
Combien coûte un avocat aux Prud’hommes ?
Solliciter les services d’un avocat au Conseil de Prud’hommes peut s’avérer coûteux si vous ne vous informez pas des modalités de paiement. En effet, chaque professionnel est libre de fixer son tarif. Mais en général, la prestation varie entre 100 et 300 euros pour la première consultation.
Par la suite, n’oubliez pas que votre avocat aux Prud’hommes vous donnera lui-même plus de précisions sur son mode de facturation et sur le budget total que vous devrez prévoir. Il peut choisir entre deux modes de facturation, dont voici la liste :
Le forfait : c’est-à-dire un tarif fixe pour l’ensemble des prestations ;
La facturation au temps passé : qui est calculée en fonction du nombre d’heures que l’avocat passe à travailler sur votre dossier.
Les affaires relatives aux litiges du travail peuvent vous coûter cher si vous ne réagissez pas à temps. De même, il est crucial de vous faire accompagner par un spécialiste des Prud’hommes pour garantir la défense de vos droits. Que vous souhaitiez régler un différend avec votre employeur ou salarié à l’amiable lors d’une rupture conventionnelle ou que vous désiriez engager tout de suite des actions en justice, n’hésitez pas à vous faire assister par un de nos avocats au Conseil des Prud’hommes. Nos professionnels sont compétents pour assurer le traitement de votre dossier en toute discrétion tout en défendant vos intérêts.
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Les avocats ci-dessous interviennent en Droit du travail, le domaine dont relève votre recherche. Ils pourront vous accompagner et réaliser les actes nécessaires à votre représentation.
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À propos :
Accompagne salariés et entreprises en droit du travail, notamment sur licenciements, harcèlement, ruptures conventionnelles et contentieux devant le Conseil de prud'hommes. Traite aussi les questions de santé et sécurité au travail, maladies professionnelles et négociation collective.
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À propos :
Intervient en droit du travail pour la conclusion, l'exécution et la rupture des contrats de travail. Accompagne sur les dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, maladie professionnelle ainsi qu’accident du travail et contentieux devant le Conseil des prud'hommes.
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À propos :
Assiste en droit du travail sur les procédures de rupture des contrats (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte), le harcèlement au travail et la négociation de conditions financières de départ. Représente devant le Conseil des Prud’hommes et les juridictions sociales.
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Intervient en droit du travail sur des dossiers liés à l'accident du travail et au licenciement. Il traite également des incidents connexes en matière pénale pouvant impacter la situation professionnelle.
Entre 100 € et 300 € HT | N’accepte pas l’aide juridictionnelle
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Maître Brice BARNAY est avocat au barreau de Paris et intervient en droit des affaires, droit immobilier et droit des contrats. Il accompagne les entreprises, dirigeants et investisseurs dans la rédaction et la négociation de contrats, la structuration de sociétés ainsi que la gestion des litiges commerciaux (conflits contr...
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BRIGITTE LOZANO
21/08/2026
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