Avocats en droit social

Quelles affaires traite l’avocat en droit social ?

Avant de délimiter les domaines d’intervention de l’avocat en droit social, il convient d’abord de connaître la définition du droit social : « Le droit social est une branche du droit privé. C’est l’ensemble du droit du travail et du droit de la sécurité sociale ». D’une part, il regroupe les droits qui encadrent les relations collectives et individuelles au travail, c’est-à-dire entre salarié et employeur, ou entre salarié, employeur et organisations syndicales. D’autre part, il concerne le droit de la sécurité sociale, notamment la sécurité de l’emploi face à un événement ayant un impact économique pour le salarié, pour lequel il doit bénéficier de l’action sociale de l’État. Voici une liste de ces événements :

• Le chômage ;
• La retraite ;
• La maladie ;
• la maternité ;
• Les accidents du travail ;
• Les charges familiales…

Ainsi, l’avocat en droit social est compétent dans les affaires qui touchent directement le droit des droits des salariés (contrat de travail, relations avec les organisations syndicales). Il intervient également dans le cadre des conflits et face aux problématiques rencontrées par l’employeur et le salarié dans le cadre du travail. Bon à savoir : Le droit social comprend deux branches, à savoir le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Certains avocats ne sont spécialisés que dans une seule de ces branches du droit social. L’avocat en droit social connaît parfaitement les deux branches.

Points clés à retenir : 

• L’avocat en droit social traite des affaires liées aux relations collectives et individuelles au travail.
• Il traite également des sujets en rapport avec la sécurité de l’emploi, suite à un événement ayant une incidence économique pour le salarié.

Pourquoi consulter un avocat en droit social ?

Que vous soyez employeur ou salarié, certaines situations peuvent vous entraîner à consulter un avocat en droit social à un moment donné. En effet, même s’il existe un grand nombre d'avocats, il est le seul habilité à vous aider à faire face aux différentes problématiques du droit social que vous pouvez rencontrer. Voici la liste des bonnes raisons pour lesquelles vous pouvez faire confiance à un avocat en droit social :

• Il maîtrise les deux branches du droit social ;
• Il a traité de nombreux dossiers dans sa carrière et connaît les rouages du métier ;
• Il est capable de gérer tout type de scénarios, même les complexes ;
• Il possède une vision d’ensemble des conflits en droit social ;
• Il connaît tous les types de profils, les arguments et les moyens de défense à mettre en œuvre.

À noter : L’avocat en droit social couvre le domaine du droit du travail et du droit de la sécurité sociale, mais aussi d’autres domaines du droit comme le droit des grèves, les actions syndicales et les conventions collectives.

Points clés à retenir : 

• De tous les avocats, il est nécessaire de consulter un spécialiste en droit social pour traiter des affaires relatives à la matière.
• Il maîtrise les deux branches du droit social, connaît les scénarios envisageables, les profils, les arguments et les moyens de défense.

Quand consulter un avocat en droit social ?

Vous avez besoin de consulter un avocat en droit social lorsque vous êtes en situation de litige au travail. Il joue un rôle crucial dans votre représentation devant le conseil de prud’hommes, ou dans le cadre d’une procédure administrative. D’autres situations peuvent également nécessiter l’intervention d’un avocat en droit social. En voici la liste :

• La rédaction et la négociation des contrats de travail ;
• L’accompagnement dans le choix de procédure à adopter pour la rupture d’un contrat de travail : licenciement, démission, rupture conventionnelle… ;
• La gestion des relations avec les organisations syndicales : mise en place du CSE, rédaction du règlement intérieur, etc.

Bon à savoir : L’avocat en droit social joue trois rôles essentiels : celui de conseiller, d’assistant et de représentant dans toutes les procédures relatives au contrat du travail.

Points clés à retenir :

• Consulter un avocat en droit social est indispensable pour vous défendre lors d’un procès ou d’une procédure administrative.
• Il peut aussi intervenir pour conseiller et orienter dans le choix des procédures les mieux adaptées dans le cadre du contrat de travail.

Comment consulter un avocat en droit social ?

La manière la plus simple de consulter un avocat en droit social est de se rendre dans un cabinet d’avocats. La plupart comptent des juristes spécialistes en la matière. Vous pouvez également utiliser d’autres moyens comme ceux de cette liste :

• Les annuaires en ligne ;
• Votre réseau de professionnels.

À noter : Comparez les offres et privilégiez les avocats qui sont dans votre zone géographique. Marquez aussi un point d’attention sur l’expérience de l’avocat en matière de droit social lors de la première consultation, avant de faire un choix définitif.

Points clés à retenir :

• Rendez-vous dans un cabinet d’avocat pour consulter un avocat en droit social.
• Les annuaires en ligne ou le réseau de professionnels vous permettent également de trouver l’avocat qui vous correspond.

Combien coûte un avocat en droit social ?

Le coût d’un avocat en droit social est difficile à déterminer en raison de l’absence de barème réglementaire dans la profession. Comme tous les avocats, il est libre de facturer ses honoraires comme il l’entend. Cependant, pour vous aider à comprendre leur fonctionnement, voici une liste de critères sur lesquels ces spécialistes du droit se basent habituellement :

• La nature de l’affaire à traiter ;
• La complexité de votre dossier ;
• La renommée du cabinet ou de l’avocat ;

Il n’est pas rare que les avocats évaluent la fortune de leur client pour fixer leurs honoraires. À noter : Le coût d’un avocat est convenu dans une convention d’honoraires que vous ne devrez signer que si vous êtes d’accord sur le montant et les conditions de rémunération.

Points clés à retenir : 

• Le coût d’un avocat en droit social est fixé librement, chose commune à tous les avocats.
• Ils utilisent plusieurs critères pour définir leurs honoraires, comme leur notoriété ou la difficulté du dossier.

L’avocat en droit social est votre meilleur allié pour défendre vos droits de salarié et vous accompagner dans tous types de procédures inhérentes au contrat de travail. N’hésitez pas à prendre contact avec l’un de nos avocats spécialisés en droit social pour toute problématique du droit social.