Avocat licenciement Strasbourg
10 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Conseil et assistance en droit du travail sur les contrats de travail, les conditions de travail, les ruptures de contrat et les négociations de rupture conventionnelle. Représentation devant le Conseil de Prud’hommes pour les litiges liés au licenciement, aux sanctions disciplinaires et au harcèlement au travail.
Avocat licenciement Strasbourg
4 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert
À propos : Assiste dans les problématiques liées au droit du travail et droit social, accompagnant à chaque étape des démarches ou procédures. Intervient notamment sur l’examen des questions juridiques liées aux relations de travail et aux situations sociales.
Avocat licenciement Strasbourg
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
À propos : Traite des dossiers en droit du travail portant sur les contrats de travail, licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, accidents du travail et maladies professionnelles. Intervient également sur des questions liées à l’inaptitude, représentants du personnel et litiges relatifs à la Sécurité sociale.
Avocat licenciement Strasbourg
9 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 170 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Représente lors des litiges en droit du travail devant le Conseil des Prud'hommes, notamment pour les licenciements et maladies professionnelles. Conseille sur les ruptures conventionnelles, le harcèlement au travail et la rédaction d'accords d'entreprise.
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Avocat Droit du travail Strasbourg
3 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en licenciement
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous à 50€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Représente devant le conseil de prud’hommes dans les conflits liés au licenciement et aux fautes professionnelles. Intervient sur les contentieux relatifs aux relations individuelles de travail et à la rupture du contrat de travail.
