Avocat harcèlement au travail Mulhouse
32 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, aux litiges devant les prud'hommes, aux contrats de travail et aux questions de faute de l'employeur. Intervient également en contentieux de sécurité sociale et en droit du travail lié à la retraite.
Avocat harcèlement au travail Mulhouse
26 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne employeurs et salariés devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail et procédures disciplinaires.
Avocat harcèlement au travail Mulhouse
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Entre 210 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne employeurs et salariés sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Traite également des questions de santé et sécurité au travail, notamment maladies professionnelles et contentieux de sécurité sociale. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et le tribunal judiciaire en matière sociale.
Avocat harcèlement au travail Mulhouse
25 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Entre 150 € et 180 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers de licenciement, accidents du travail, maladies professionnelles et contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Accompagne également sur les questions de convention collective et de harcèlement au travail.
1 Avocat en Droit du travail (domaine de droit rattaché pour harcèlement au travail)
Avocat Droit du travail Mulhouse
Accepte l’aide juridictionnelle en harcèlement au travail
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste devant le Conseil de Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail et faute de l’employeur. Intervient également sur les questions liées aux ruptures conventionnelles et aux contrats de travail.
