Avocat rupture conventionnelle Paris
Avocat Spécialiste Droit du travail
33 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail, notamment devant le Conseil de prud’hommes, en conseil et contentieux. Traite des dossiers liés aux procédures prud’homales et à la rédaction d’écritures dans ce domaine.
Avocat rupture conventionnelle Paris
29 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 230 € et 300 € HT
130 € HT (156 € TTC) pour 30 mn de RDV et 220 € HT (264 € TTC) pour 1 heure. Remise de 50% sur le 1er RDV si ouverture de dossier (sous conditions).
À propos : « Combattre les pratiques abusives, défendre vos droits et obtenir réparation. »
Avocat rupture conventionnelle Paris
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 300 € HT
Premier rendez-vous offert de 45 min
À propos : À Paris, Maître Sébastien QUENNESSON, avocat indépendant, intervient principalement en droit de la propriété intellectuelle, droit des affaires, droit des contrats, droit du travail, droit des sociétés, droit pénal. Il accompagne ses clients dans la protection de leurs droits, la rédaction et la négociation de contrats, ain...
Avocat rupture conventionnelle Paris
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 30 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Je vous accompagne et je vous défends dans vos procédures contentieuses, avec rigueur et engagement.Inscrit au barreau de Paris, j'ai consacré ma formation au contentieux, dans une approche pluridisciplinaire, tant universitaire que professionnelle, couvrant le contentieux civil et commercial (ainsi que le droit de l'exécut...
1 autre avocat en Droit du travail pouvant vous aider en matière de rupture conventionnelle
Avocat Droit du travail Paris
32 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
1er rdv payant : 100 € HT. Le premier rdv sera offert s'il y a une ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au licenciement, aux contrats de travail, aux conventions collectives et au contentieux devant le conseil des prud’hommes.