Avocat convention collective Saverne
31 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers de licenciements, harcèlements et fautes de l’employeur. Intervient également sur les questions liées aux conventions collectives en droit du travail.
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Avocat Droit du travail Saverne
20 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au conseil des prud'hommes avec une pratique centrée sur le droit civil et les obligations. Intervient en matière de relations employeurs-salariés dans le cadre des litiges prud'homaux.
3 Avocats convention collective Consultation sur toute la France
Maître Djeneba TOURE CNUDDE
Avocat convention collective
7 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Le montant du premier RDV sera intégré dans les honoraires si ouverture de dossier
À propos : Intervient devant le Conseil des Prud’hommes sur les litiges liés à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, notamment licenciement, harcèlement moral et sexuel, discriminations et rupture conventionnelle. Assiste également en matière de procédures disciplinaires et conseil social.

Avocat convention collective
Fondé en 2014
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 125€ HT
À propos : Traite des dossiers liés aux licenciements contestés, ruptures conventionnelles et contrats de travail (CDD, CDI, intérim). Accompagne aussi sur l’organisation du temps de travail, heures supplémentaires et repos compensateur. Intervient en prévention et règlement des conflits salariés-employeurs.
Maître Elodie HOLZMANN
Avocat convention collective
9 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 170 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Représente lors des litiges en droit du travail devant le Conseil des Prud'hommes, notamment pour les licenciements et maladies professionnelles. Conseille sur les ruptures conventionnelles, le harcèlement au travail et la rédaction d'accords d'entreprise.