Avocat Droit du travail Metz
50 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail
Premier rendez-vous de 1h à 120€ HT
Compétences :
Accident du travail Conseil des prudhommes Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelleÀ propos : Assiste devant le Conseil des Prud'hommes pour licenciement, harcèlement, rupture conventionnelle, accident du travail et maladie professionnelle. Intervient aussi sur les questions liées à la faute de l'employeur et l'aménagement des conditions de travail.
Avocat Droit du travail Metz
7 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail
Premier rendez-vous de 30 min à 80€ HT
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Discrimination au travailÀ propos : Intervient en droit du travail pour la rédaction des contrats, les procédures de licenciement et rupture conventionnelle. Assiste sur harcèlement moral, accidents du travail, maladies professionnelles et contentieux devant le conseil de prud’hommes. Accompagne particuliers et entreprises également en négociation transactionnelle.
Avocat Droit du travail Metz
13 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail
Compétences :
Accident du travail Conseil des prudhommes Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelleÀ propos : Traite des dossiers en droit du travail incluant licenciement, sanction disciplinaire, harcèlement moral, sexuel et discrimination. Représente devant le Conseil de Prud’hommes et assiste en contentieux sécurité sociale pour accidents du travail et maladies professionnelles.
Avocat Droit du travail Metz
4 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit du travail
Premier rendez-vous de 30 min à 90€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au harcèlement moral et sexuel, aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, ainsi qu'aux licenciements et procédures devant le conseil des prud'hommes.
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Karimaa Aberkan
19/06/2026
