Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Entre 190 € et 290 € HT
Premier rendez-vous à 110€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au harcèlement au travail, au burn-out ainsi qu'à l'exécution et à la rupture des contrats de travail. Intervient également en matière de risques professionnels et de santé au travail, notamment en accident du travail et maladie professionnelle. Assiste lors de contentieux devant le conseil de prud'hommes.
Avocat rupture conventionnelle Le Bouscat
23 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste salariés et employeurs en droit du travail, notamment pour les licenciements pour motif personnel ou économique, les cas de harcèlement et les procédures devant le Conseil des Prud'hommes et la Cour d'Appel.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Entre 180 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 75€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Représente employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes et intervient sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail et contrats de travail. Assiste également en rupture conventionnelle et contentieux prud’homal.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
6 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 90€ HT
À propos : Représente employeurs et salariés devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d'appel en matière de licenciement, harcèlement au travail et non-paiement de salaires. Intervient aussi sur les questions de maladie professionnelle et accident du travail.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
14 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
À propos : Intervient en droit du travail pour la rédaction de contrats, le traitement de licenciements, accidents du travail, maladies professionnelles et harcèlement. Accompagne aussi la négociation amiable de ruptures conventionnelles et les contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
10 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Premier rendez-vous payant
À propos : Traite des dossiers liés aux procédures disciplinaires, ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, prise d'acte), ainsi qu'aux accidents du travail, maladies professionnelles et burn-out. Intervient aussi en conseil des prud’hommes et dans la rédaction de contrats de travail.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
18 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Entre 150 € et 250 € HT
Premier rendez-vous à 100€ HT
À propos : Intervient en droit du travail devant le Conseil des Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, accidents du travail, et maladies professionnelles. Accompagne aussi sur les questions liées à la rémunération, au temps de travail et aux heures supplémentaires.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 120€ HT
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les questions liées au handicap, au burn out, au harcèlement au travail et aux procédures disciplinaires. Accompagne également sur le licenciement, la rupture conventionnelle et le contentieux devant le conseil des prud'hommes.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
8 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Intervient en droit du travail pour conseiller et représenter salariés et employeurs devant le Conseil de Prud’hommes, notamment sur les licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires et contentieux liés aux heures supplémentaires.
Avocat rupture conventionnelle Bordeaux
10 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Entre 220 € et 260 € HT
Premier rendez-vous payant
À propos : Traite des dossiers liés à la rupture de contrat de travail, contentieux devant le Conseil des Prud’hommes, ainsi qu'au contrôle URSSAF et à la reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles.
5 Avocats en Droit du travail (domaine de droit rattaché pour rupture conventionnelle)
Maître Tommy KITENGE
Bordeaux 33000
Avocat Droit du travail Bordeaux
Fondé en 2023
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
Entre 100 € et 180 € HT
En fonction de la complexité du dossier (45 min)
À propos : Intervient en droit du travail pour les salariés et employeurs, notamment sur les litiges liés aux contrats de travail, licenciements, harcèlement et représentation devant le conseil de prud'hommes.
Avocat Droit du travail Bordeaux
9 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés aux accidents du travail et maladies professionnelles, en lien avec la réparation du dommage corporel. Assiste également en matière de préjudice corporel lié aux accidents et risques sociaux.
Avocat Droit du travail Bordeaux
11 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
À propos : Intervient en droit du travail sur les contestations de licenciement, la rupture conventionnelle, le harcèlement, ainsi que l'inaptitude et le reclassement. Représente également ses clients devant le conseil de prud’hommes.
Avocat Droit du travail Bordeaux
30 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Assiste en droit du travail pour la gestion des contrats de travail, les licenciements et autres ruptures contractuelles. Intervient également en matière de convention collective et harcèlement au travail. Traite des dossiers liés au contentieux prud'homal.
Maître Jeanne-Elise MOUILLAC
Bordeaux 33000
Avocat Droit du travail Bordeaux
Fondé en 2013
Accepte l’aide juridictionnelle en rupture conventionnelle
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, harcèlement au travail, heures supplémentaires et contentieux devant le Conseil de Prud'hommes. Intervient également en contrats de travail pour accompagner les procédures prud’homales.