Avocat conseil des prudhommes Mulhouse
25 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
Entre 150 € et 180 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers de licenciement, accidents du travail, maladies professionnelles et contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Accompagne également sur les questions de convention collective et de harcèlement au travail.
Avocat conseil des prudhommes Mulhouse
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste devant le Conseil de Prud’hommes sur des dossiers de licenciement, harcèlement au travail et faute de l’employeur. Intervient également sur les questions liées aux ruptures conventionnelles et aux contrats de travail.
Avocat conseil des prudhommes Mulhouse
26 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne employeurs et salariés devant le conseil des prud’hommes sur des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail et procédures disciplinaires.
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2 Avocats en Droit du travail (domaine de droit rattaché pour conseil des prudhommes)
Avocat Droit du travail Mulhouse
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
Entre 210 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne employeurs et salariés sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Traite également des questions de santé et sécurité au travail, notamment maladies professionnelles et contentieux de sécurité sociale. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et le tribunal judiciaire en matière sociale.
Avocat Droit du travail Mulhouse
32 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en conseil des prudhommes
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, aux litiges devant les prud'hommes, aux contrats de travail et aux questions de faute de l'employeur. Intervient également en contentieux de sécurité sociale et en droit du travail lié à la retraite.