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Disponibilités 
Maître léa DELORME
Montpellier 34000
Avocat Droit Social Montpellier
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit Social
Premier rendez-vous à 90€ HT, offert si ouverture de dossier
Maître Léa Delorme est avocate indépendante à Montpellier, offrant son expertise dans divers domaines du droit, notamment en droit du travail, conseil des prud'hommes, droit du sport, droit commercial et concurrence, droit civil et droit social. En droit du travail, Maître Delorme défend tant les salariés que les employeurs...
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Maître Hervé-Charles BERNARD-STENTO
Montpellier 34000
Avocat Droit Social Montpellier
21 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Compétences :
Maître Hervé-Charles BERNARD-STENTO est avocat au barreau de Montpellier et ancien membre du Conseil de l'Ordre. Il intervient en droit social, droit de la famille (garde d'enfant contentieuse notamment pour les pères, conventions de divorce, liquidation régime matrimonial), droit pénal, droit immobilier, droit de l'expropr...
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Maître Antoine THOMAS
Montpellier 34000
Avocat Droit Social Montpellier
Accepte l’aide juridictionnelle en Droit Social
Premier rendez-vous de 30 min à 50€ HT, offert si ouverture de dossier
Maître Antoine THOMAS est avocat indépendant basé à Montpellier, qui exerce principalement en droit social (droit du travail et de la protection sociale) En droit du travail, Maître THOMAS défend les salariés dans leurs démarches juridiques, telles que les procédures de licenciement, les ruptures conventionnelles, ainsi que...
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Maître Guillaume PASCAL
Montpellier 34000
Avocat Droit Social Montpellier
5 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle Droit Social
Entre 150 € et 150 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
Compétences :
Maître Guillaume PASCAL est avocat indépendant inscrit près la Cour d’appel de Montpellier, et intervient principalement en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit social. Il accompagne les salariés dans les problématiques qu’ils rencontrent au cours de leur relation de travail :– Embauche– Non-versement de ...
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