Avocat convention collective Paris
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne sur la rupture conventionnelle, les accidents du travail, maladies professionnelles, handicap, harcèlement au travail, contrats et procédures disciplinaires. Représente devant le Conseil des prud'hommes. Intervient également en négociation collective et conformité sociale.
Avocat convention collective Paris
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste en droit du travail notamment pour les licenciements pour motif personnel ou économique, ruptures conventionnelles, transactions et prise d'acte. Intervient également devant le conseil des prud'hommes pour le contentieux lié au travail.
Avocat convention collective Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne en droit du travail tant en conseil qu’en contentieux, notamment sur les contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Il analyse les situations et oriente à chaque étape des procédures.
Avocat convention collective Paris 1er
10 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 120€ HT
À propos : Accompagne salariés, représentants du personnel et syndicats en droit du travail, notamment en conseil juridique, litiges devant le Conseil de prud'hommes et négociation amiable des conflits.
Avocat convention collective Paris
8 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
À propos : Conseiller en droit du travail, il intervient sur les licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement au travail et fautes de l'employeur. Il représente également devant le Conseil des Prud'hommes et accompagne la rédaction d'accords d'entreprise.
Avocat convention collective Paris
3 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 100 € et 150 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 60€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés sur rupture conventionnelle, harcèlement moral et sexuel, discrimination, accident du travail et faute inexcusable. Traite aussi rémunération, sécurité au travail et procédures devant le conseil des prud’hommes. Intervient en droit pénal du travail pour infractions telles que travail dissimulé.
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Avocat Droit du travail Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 100 € et 250 € HT
Premier rendez-vous facturée avec une réduction de 50%. (1h)
À propos : Intervient en droit du travail sur les litiges liés au licenciement, au harcèlement moral et au conseil des prud'hommes.
Avocat Droit du travail Paris
5 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur des sujets tels que licenciement, harcèlement au travail, contrats de travail et contentieux devant le conseil des prud’hommes.
Avocat Droit du travail Paris
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur le licenciement, le harcèlement, la prise d’acte et la rupture conventionnelle. Accompagne employeurs et salariés devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel.
Avocat Droit du travail Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail sur les accidents du travail, maladies professionnelles, licenciements et ruptures conventionnelles ainsi que dans les litiges avec les administrations.
Avocat Droit du travail Paris
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 125€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Représente ses clients en droit du travail notamment sur les questions de licenciement, contrats de travail, harcèlement et discrimination. Intervient devant le conseil de prud’hommes dans les litiges liés aux relations professionnelles.