Maître Lucille ROMERO explique les démarches pour faire reconnaître un burn out comme maladie professionnelle et protéger vos droits au travail.
Articles reliés :
- Bien-être au travail : droits et obligations des employeurs
- Le Burnout : maladie professionnelle ou non ?
- Le Guide de la gestion des émotions pour avocat !
- Épuisement professionnel des avocats : comment reconnaître les signes du burn-out et quelles actions mettre en place pour l’éviter ?
- Le droit à la déconnexion pour les salariés