Avocat handicap Paris
4 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert de 30 min
À propos : Accompagne salariés, cadres et dirigeants en droit du travail sur des dossiers liés au burn-out, harcèlement, mise au placard, rupture du contrat de travail et reconnaissance de maladie professionnelle. Intervient également en négociation de départ et procédures disciplinaires.
Avocat handicap Paris
5 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne entreprises et salariés dans la gestion complète des problématiques sociales, notamment la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail et contentieux prud'homal. Conseille aussi sur les contrats de travail et la conformité sociale.
Avocat handicap Paris 17ème
8 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 100 € et 300 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne sur des dossiers liés à la rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail et burn out. Intervient également en matière de procédure disciplinaire et conseil relatif aux contrats de travail.
Avocat handicap Paris
4 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Accompagne salariés et employeurs sur tous les aspects du contrat de travail, notamment harcèlement, discrimination, licenciement, rupture conventionnelle, accidents du travail et maladies professionnelles. Traite également des sanctions disciplinaires et modalités de reclassement en cas d'inaptitude. Intervient devant le Conseil de prud'hommes et autres juridictions compétentes.
Avocat handicap Paris
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous de 15 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne entreprises, salariés et dirigeants en droit du travail, notamment pour la rédaction de contrats, procédures de licenciement et rupture conventionnelle, ainsi que pour la résolution de litiges et contentieux liés aux relations de travail.
Avocat handicap Paris
3 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 90 € et 120 € HT
Premier rendez-vous offert de 30 min
À propos : Intervient en droit du travail pour conseiller et représenter employeurs et salariés, notamment sur le licenciement abusif, harcèlement au travail, exécution et rédaction des contrats de travail ainsi que les litiges devant le conseil de prud’hommes.
Avocat handicap Paris
3 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail sur des dossiers de rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail, procédure disciplinaire, ainsi que contrats de travail et accidents du travail. Représente devant le Conseil des prud’hommes.
Avocat handicap Paris 9ème
7 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle handicap
Premier rendez-vous de 30 min à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail notamment sur les ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement et discriminations au travail, contrats de travail, conventions collectives ainsi que procédures disciplinaires et burn-out.
Maître Adrien RUET
Paris 75007
Avocat handicap Paris
Fondé en 2019
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 100 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 60€ HT
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, harcèlement, prise d’acte et heures supplémentaires en droit du travail. Il intervient également dans les négociations avec employeurs ou salariés et représente devant le conseil de prud’hommes.
Avocat handicap Paris 9ème
12 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 300 € HT
Premier rendez-vous offert de 45 min
À propos : Accompagne entreprises et salariés en droit du travail sur la rédaction des contrats, la gestion des restructurations, les contentieux prud'homaux, les accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que les licenciements.
Avocat handicap Paris
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous offert
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés aux contrats de travail, licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Traite également des questions de harcèlement au travail et de maladies professionnelles.
Avocat handicap Paris
9 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 120€ HT
À propos : Accompagne employeurs et salariés en droit du travail, notamment dans la gestion des litiges, les négociations de départ telles que les ruptures conventionnelles, et la représentation devant le Conseil de Prud'hommes et les cours d'appel.
Avocat handicap Paris
24 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 300 € et 350 € HT
Premier rendez-vous offert de 1h si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au droit du travail, notamment en rupture conventionnelle, licenciement, harcèlement au travail et conseil des prud’hommes. Accompagne aussi sur les questions d’accident du travail, maladie professionnelle et procédure disciplinaire.
Maître Quentin MISSEOU
Paris 75007
Avocat handicap Paris
Fondé en 2016
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers en droit du travail incluant licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud’hommes. Intervient également sur les accidents du travail, maladies professionnelles et procédures disciplinaires.
Avocat handicap Paris
35 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Traite des dossiers liés aux contrats de travail, licenciement, harcèlement, maladie professionnelle et application des conventions collectives. Représente devant le Conseil des Prud'hommes et la Cour d'Appel en droit du travail.
Avocat handicap Paris
3 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 200 € et 350 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne entreprises, dirigeants et salariés sur les ruptures de contrat, licenciements, harcèlement, discrimination et contentieux prud’homaux. Traite également des négociations de départ ainsi que des restructurations et relations collectives.
Avocat handicap Paris 10ème
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés aux contrats de travail, licenciements et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également en droit social et droit de la sécurité sociale pour les litiges relatifs aux droits des salariés.
Avocat handicap Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle handicap
Entre 100 € et 150 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne salariés et employeurs dans les litiges liés aux contrats de travail, licenciements et conditions de travail. Traite également les questions de harcèlement, burn out et maladies professionnelles. Intervient devant le conseil des prud'hommes pour défendre les droits des parties.
Avocat handicap Paris
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 150 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail pour accompagner salariés et représentants sur des questions de licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail, contrats de travail et contentieux devant le conseil de prud'hommes.
Avocat handicap Paris
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 120 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne sur la rupture conventionnelle, les accidents du travail, maladies professionnelles, handicap, harcèlement au travail, contrats et procédures disciplinaires. Représente devant le Conseil des prud'hommes. Intervient également en négociation collective et conformité sociale.
Avocat handicap Paris
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Assiste en droit du travail notamment pour les licenciements pour motif personnel ou économique, ruptures conventionnelles, transactions et prise d'acte. Intervient également devant le conseil des prud'hommes pour le contentieux lié au travail.
Avocat handicap Paris
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous de 30 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Accompagne en droit du travail tant en conseil qu’en contentieux, notamment sur les contrats de travail, licenciement, harcèlement au travail, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Il analyse les situations et oriente à chaque étape des procédures.
Avocat handicap Paris
4 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
À propos : Traite des dossiers de licenciement pour motifs personnels, économiques ou de salarié protégé, ainsi que des ruptures du contrat de travail comme la prise d'acte, la résiliation judiciaire ou la rupture abusive de la période d'essai. Intervient aussi en requalification de CDD et en contestation de clause de non-concurrence.
Avocat handicap Paris
2 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert
À propos : Accompagne sur les litiges relatifs aux contrats de travail, licenciements et relations entre employeurs et salariés. Traite également les dossiers liés au harcèlement au travail, aux ruptures conventionnelles, et aux accidents du travail.
Avocat handicap Paris
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 90 € et 150 € HT
Premier rendez-vous à 90€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, contrats de travail, harcèlement et discrimination au travail. Intervient également en conseil de prud’hommes, accident du travail, maladie professionnelle et négociation collective. Accompagne sur les questions relatives aux conventions collectives.
Avocat handicap Paris 14ème
31 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous offert
À propos : Accompagne employeurs et salariés dans les procédures de licenciement, qu’il s’agisse de licenciement pour cause réelle et sérieuse, faute grave ou inaptitude. Traite également des litiges liés au burn-out, harcèlement moral, accidents du travail, rupture conventionnelle et contrats de travail. Représente devant le conseil de prud’hommes et les cours d’appel.
Avocat handicap Nanterre
7 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au contentieux prud’homal en droit du travail. Intervient principalement sur les litiges liés à la sécurité sociale et au licenciement. Accompagne les procédures devant les conseils de prud’hommes.
Avocat handicap Paris
16 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 200€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Traite des dossiers liés au licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement au travail et contentieux devant le conseil des prud'hommes. Intervient également sur les questions d'accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude et procédures disciplinaires. Accompagne dans la gestion amiable et contentieuse des risques professionnels.
Avocat handicap Paris
2 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous à 100€ HT
À propos : Intervient en droit du travail sur des dossiers liés au harcèlement, aux contrats de travail et aux accidents du travail. Assiste également devant le conseil des prud’hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle ou prise d’acte.
Avocat handicap Paris
9 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle en handicap
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en conseil et contentieux devant le Conseil des Prud’hommes et autres juridictions sociales, notamment pour les licenciements et les maladies professionnelles. Traite également des dossiers liés aux contrats de travail, conventions collectives et procédure disciplinaire.
5 Avocats en Droit du travail (domaine de droit rattaché pour handicap)
Avocat Droit du travail Paris
5 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
À propos : Représente devant le Conseil des Prud’hommes pour des dossiers de harcèlement moral, licenciement abusif, prise d’acte et rupture conventionnelle. Intervient sur les questions liées aux heures supplémentaires impayées en droit du travail.
Maître Adèle KOLESNYK
Paris 75017
Avocat Droit du travail Paris
Fondé en 2023
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 250€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Conseille sur le droit des contrats en entreprise, notamment les contrats commerciaux et la gestion des impayés. Accompagne la création et la gouvernance de sociétés ainsi que les opérations liées à la gestion juridique d’entreprises.
Avocat Droit du travail Paris 17ème
37 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 250 € et 400 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
À propos : Conseil et représentation en droit du travail sur les contrats de travail, licenciements et contentieux liés aux relations de travail. Traite également des questions de droit social et d’accompagnement juridique des TPE et PME.
Avocat Droit du travail Paris
13 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : Intervient en droit du travail pour accompagner employeurs et salariés dans la rédaction de contrats de travail et avenants, la gestion des ruptures de contrat, et la représentation devant les juridictions compétentes. Traite l’ensemble des aspects de la relation de travail.
Avocat Droit du travail Paris 17ème
21 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous offert de 15 min
À propos : Accompagne employeurs et salariés sur les contrats de travail, respect des obligations légales, licenciements et ruptures conventionnelles. Intervient aussi en cas de harcèlement et représente devant le conseil des prud’hommes en contentieux liés au droit du travail.
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