Justifit Recrutement : un service sur mesure pour aider les avocats à recruter plus facilement

À retenir

Justifit Recrutement est un service conçu pour les avocats, afin de faciliter leurs recrutements.
Avec Justifit Recrutement :

• Publiez vos besoins en quelques clics depuis votre espace personnel
• Attirez les meilleurs profils (collaborateurs, stagiaires, associés, juristes, assistants juridiques…)
• Recevez directement leurs candidatures par e-mail
• Profitez d’une visibilité renforcée sur notre page dédiée « Avocats qui recrutent »

Pourquoi un service de recrutement pour les avocats ?

« Recruter un bon profil, c’est long, aléatoire et souvent frustrant. »

C’est ce que nous disent régulièrement les 2 500 avocats partenaires Justifit.

Qu’il s’agisse de recruter un stagiaire, un collaborateur junior ou un associé, les difficultés sont nombreuses :

• Peu de candidatures
• Profils non adaptés à la réalité du cabinet
• Outils génériques et peu ciblés (Indeed, LinkedIn…)

Justifit Recrutement est donc né d’une demande très concrète : vous permettre de recruter plus facilement, en restant centré sur votre métier.

Avocats,
vous souhaitez
recruter ?

Essayez gratuitement Justifit

Comment fonctionne Justifit Recrutement ?

Le service a été conçu pour être simple, fluide et directement accessible depuis votre espace avocat, sans outil supplémentaire à prendre en main.

Un service intégré à votre abonnement

Justifit Recrutement est inclus dans toutes nos offres (Découverte, Essentielle, Premium).

Publiez votre besoin en quelques clics

Depuis votre espace personnel :

• Indiquez le type de poste à pourvoir (stagiaire, collaborateur, associé…)
• Rédigez votre offre afin qu’elle apparaisse sur votre profil Justifit
• Et dans notre page spéciale « Avocats qui recrutent »

Recevez les candidatures directement par mail

Pas de plateforme supplémentaire ni d’outil à maîtriser: avec Justifit Recrutement, vous recevez les candidatures directement dans votre boîte mail.

Vous recrutez ? Voici pourquoi utiliser Justifit Recrutement

Justifit Recrutement vous permet de :

• Gagner du temps sur la rédaction et la diffusion de vos annonces
• Être visible auprès d’une audience 100 % juridique, ciblée et qualifiée
• Présenter votre cabinet, votre mode de fonctionnement et vos besoins avec clarté
• Récupérer directement des candidatures sans démarches supplémentaires

Chaque annonce publiée renforce aussi votre visibilité en tant que cabinet actif et attractif. Un bon levier pour développer votre équipe et votre activité.

Vous cherchez un cabinet ? Voici pourquoi créer votre profil

Vous êtes étudiant, jeune diplômé, collaborateur ou avocat à la recherche d’une nouvelle opportunité ?

En vous créant un profil sur Justifit, vous pouvez :

• Vous présenter de manière valorisante et professionnelle
• Mettre en avant vos compétences, vos domaines d’intérêt et votre expérience
• Postuler à des offres adaptées à votre parcours
• Être repéré directement par des cabinets en recherche active

Ce qui fait la force de Justifit Recrutement

Justifit Recrutement repose sur une promesse simple : proposer un outil efficace, intégré et pensé exclusivement pour la profession d’avocat.

• Un service pensé exclusivement pour les avocats (employeurs et candidats)
• Une interface intuitive et rapide
• Une visibilité ciblée auprès de profils juridiques uniquement
• Un outil qui vous accompagne dans toutes les étapes de votre carrière : développement de clientèle, recrutement, visibilité

Rejoignez dès aujourd’hui les premiers cabinets à profiter de Justifit Recrutement, et embauchez le bon profil afin de développer votre activité.

Nos conseils pour recruter efficacement

À faire :

• Soignez votre profil Justifit : les bons profils veulent en savoir plus avant de postuler
• Soyez transparents sur les missions, les attentes, les rémunérations
• Précisez le format de collaboration : stage, collab libérale, association, CDD/CDI

À éviter :

• Les annonces génériques : sans mise en contexte sur votre cabinet ou sur le profil réellement attendu (ex : « recherche profil dynamique »).
• Le manque de détails clés : pas de précision sur la charge de travail, la rétrocession, les missions exactes ou l’encadrement proposé.
• Les annonces impersonnelles : copier-coller de texte juridique sans ton humain ou différenciation.

Lire l’article : Comment bien rédiger une offre d’emploi pour recruter dans un cabinet d’avocats selon le métier visé ?

Conclusion

Justifit Recrutement est le fruit d’une demande claire : pouvoir recruter aussi facilement que l’on gère sa visibilité. Pensé pour les avocats, ce service vous permet de vous concentrer sur l’essentiel : votre activité.

Points clés :

• Service créé en 2025 pour répondre aux besoins de recrutement des avocats
• Inclus dans votre abonnement Justifit
• Publication en ligne ultra simple
• Annonces visibles par des profils juridiques qualifiés
• Aucune plateforme supplémentaire à maîtriser
• Une vraie opportunité pour développer votre cabinet