Coût et rôle d’un avocat en droit du travail

Vous êtes en conflit avec votre employeur concernant la procédure de licenciement ou les indemnités afférentes ? Pas de panique ! Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à défendre vos droits et vos intérêts en cas de licenciement abusif.

À RETENIR : Quels sont le coût et le rôle d’un avocat en droit du travail ?

L’avocat en droit du travail est un expert juridique qui a pour rôle de conseiller son client, de défendre ses droits et de le représenter devant le Conseil de prud’hommes en cas de conflit lié à l’environnement professionnel. Un avocat est généralement payé entre 100 et 500 € HT par heure.

Découvrez ci-après les détails sur les fonctions d’un avocat spécialisé en droit du travail.

Besoin d'un avocat ?

Justifit vous met en relation avec l’avocat qu’il vous faut, près de chez vous.

Trouver mon avocat Être contacté

Quand consulter un avocat en droit du travail ?

Dans le domaine du travail, vous avez la possibilité de consulter un avocat spécialisé en droit du travail dans plusieurs situations, notamment :

·         Avant la signature d’un contrat de travail

L’avocat vérifiera ainsi si les clauses du contrat sont conformes à la loi, si aucune clause n’est abusive ou ne porte préjudice au salarié.

·         En cas de conflit avec l’employeur, un supérieur ou un collègue

Cet auxiliaire de droit peut défendre vos droits si vous êtes victime d’un harcèlement, d’une discrimination ou d’une autre forme d’abus au travail.

·         En cas de licenciement

Si vous êtes employeur, l’avocat en droit du travail vous informera de la procédure à suivre afin que vous respectiez les lois en vigueur et évitiez les sanctions dues au non-respect de droit du salarié. En tant qu’avocat de défense du salarié, il évaluera la validité de la procédure, jugera du caractère abusif du licenciement et préparera les éventuelles contestations.

·         En cas de rupture conventionnelle

Cet expert en droit vous aidera à rédiger la convention et veillera à ce que le salarié reçoive une indemnisation juste et conforme à ses droits.

·         En cas de non-paiement de salaires ou d’heures supplémentaires

L’avocat vous aidera à récupérer les sommes dues si l’employeur a manqué à ses obligations.

Quel est le coût d’un avocat en droit du travail ?

Les honoraires d’un avocat spécialisé en droit du travail varient en moyenne :

• Entre 100 et 500 € HT pour les tarifs par heure ;
• Entre 1 500 et 4 000 € HT pour les tarifs forfaitaires.

Les frais de l’avocat en droit du travail ne sont pas réglementés, contrairement à ceux du commissaire de justice ou du notaire. Ce professionnel du droit est libre de déterminer sa rémunération en fonction des critères suivants :

• La complexité de l’affaire ;
• La situation financière du client ;
• Son expérience et sa renommée ;
• Le temps consacré à l’affaire.

Pour conclure, l’assistance d’un avocat spécialisé en droit du travail est indispensable pour obtenir des conseils personnalisés et bénéficier d’une meilleure protection de vos droits. Elle est  nécessaire aussi bien pour le salarié que pour l’employeur lors d’un conflit dans le domaine du travail.

POINTS CLÉS À RETENIR

• Un avocat en droit du travail conseille son client, défend ses droits et le représente devant le Conseil de prud’hommes.
• Vous pouvez consulter l’avocat en cas de signature du contrat de travail, de harcèlement ou de discrimination au travail, de licenciement et de rupture conventionnelle du contrat de travail.
• Il est en moyenne payé entre 100 et 500 € HT pour les tarifs par heure et entre 1 500 et 4 000 € HT pour les tarifs forfaitaires.