Maître Quentin MISSEOU
Avocat indépendant à Paris
Répond rapidement
75007 Paris
Avocat vérifié
Membre du Comité d’experts
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Parle Anglais, Français
9 ans d'expérience
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
Domaines de droit
Compétences
Expertise
Contester un licenciement : quels sont les recours ?
Vous souhaitez contester un licenciement ? Maître Quentin MISSEOU vous explique comment faire et quelles sont les procédures à suivre.
Que faire en cas de contrôle Urssaf ?
Vous souhaitez savoir que faire lors d'un contrôle de l'Urssaf ? Maître Quentin MISSEOU vous explique qui est concerné et que faire dans ce genre de situation.
Tout ce qu'il faut savoir sur le regroupement familial
Un regroupement familial vous intéresse ? Maître Quentin MISSEOU vous expose les tenant et aboutissant afin de mettre en place cette procédure.
Présentation
« Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. »
Cet extrait de l’article 1 de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen reflète la vision du métier d’avocat de Maître Quentin Misseou.
Profondément engagé dans la défense et le respect des droits de ses clients, Maître Misseou traite chacun de ses dossiers avec humanité et disponibilité.
Maître Misseou intervient en droit du travail, en droit de la sécurité sociale, en droit du sport et en droit des étrangers. Ses clients apprécient en particulier, son écoute attentive et son professionnalisme lors de l’analyse de leur situation, sa combativité dans la défense de leurs intérêts et sa disponibilité à tous les stades de l’évolution de leur dossier.
Vous pouvez dès à présent, contacter le cabinet de Maître Misseou par mail ou par téléphone pour de plus amples informations ou pour prendre un rendez-vous.
Avocat vérifié
Numéro de toque : H1
Date de prestation de serment : 2016
Ordre des avocats du barreau de Paris
Langues parlées
Anglais, Français
Diplômes
Master 2 Droit Social
Diplôme Universitaire – Contentieux du Pôle social du tribunal judiciaire
Honoraires
Cet avocat propose d'établir ses honoraires selon les modalités ci-dessous. Ces honoraires sont indicatifs : tout avocat établira une convention d'honoraires détaillée et adaptée à votre demande.
Au taux horaire : 180€ à 250€ HT Forfait Abonnement Selon convention d'honoraires Au résultat Taux horaireMoyens de paiement
- Chèque
- Virement
- Espèces
Services proposés
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
Paiement en plusieurs fois
Adresse
Maître Quentin MISSEOU
222 Boulevard Saint-Germain, 75007 Paris
Horaires
| Lundi | 9:00 - 20:00 |
| Mardi | 9:00 - 20:00 |
| Mercredi | 9:00 - 20:00 |
| Jeudi | 9:00 - 20:00 |
| Vendredi | 9:00 - 20:00 |
Site internet
Articles
J’ai été licencié(e) et mon entreprise a été radiée ou liquidée, que faire ?
Publié le vendredi 21 février 2025
Une procédure bien menée permet au salarié dans ces hypothèses, d’obtenir devant le Conseil de prud’hommes, notamment le paiement de ses indemnités de rupture, y compris sans cause réelle et sérieuse ainsi que le cas échéant, des rappels de salaire qui lui sont dus.
Sans papiers : comment se faire régulariser par le travail ?
Publié le vendredi 29 novembre 2024
Vous êtes un travailleur étranger en situation irrégulière sur le territoire français et vous cherchez une solution pour régulariser votre statut ? Bonne nouvelle : il est possible d’obtenir une admission exceptionnelle au séjour par le travail.
Accident de travail : comprendre la faute inexcusable de l’employeur
Publié le mardi 7 mai 2024
Lorsqu'un accident du travail survient, il déclenche non seulement une série de procédures médicales et administratives, mais peut également soulever une question juridique critique : la faute inexcusable de l'employeur. Cette notion est invoquée lorsque l'employeur est censé avoir eu conscience du danger auquel le salarié était exposé, sans prendre les mesures adéquates pour sa protection.
Travailler pendant un arrêt maladie à la demande de l’employeur
Publié le jeudi 25 avril 2024
En cas d’arrêt de travail pour maladie, le contrat de travail est suspendu. A ce titre, le salarié est dispensé d’exécuter sa prestation de travail et l’employeur n’est pas tenu de le rémunérer, sauf situations particulières résultant de la loi ou de la convention collective prévoyant, par exemple, un complément de rémunération aux indemnités journalières.
Sécurité sociale des auto-entrepreneurs
Publié le lundi 25 avril 2022
Les auto-entrepreneurs sont aujourd’hui tous affiliés au régime général de la Sécurité sociale. Le basculement dans ce régime s’est fait automatiquement après une période de transition de deux ans.
Trop perçu, indu : comment réagir face à une contrainte ?
Publié le mardi 9 février 2021
La contrainte doit être notifiée par lettre recommandée ou signifiée par voie d’huissier de justice. Elle doit comporter des mentions obligatoires telles que la référence de la contrainte et son montant, le délai dans lequel l’opposition doit être formée, l’adresse du tribunal compétent ainsi que les formes dans lesquelles le tribunal doit être saisi.
Avis Google (42)
Senthuran, 07/07/2025
5
Une personne très à l’écoute, et attentive au moindre détails, surtout il nous donne beaucoup de conseils. Je le recommande les yeux fermés
Nuoqi YING, 20/06/2025
5
I highly recommend Mr. MISSEUOU, he's very responsive, efficient and professional ! My residence permit renewal issue got a solution on time thanks to him.
