Avocat Droit du travail Halluin
23 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 83€ HT
Compétences :
Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Accompagne employeurs et salariés en droit du travail, notamment dans la régularisation des contrats de travail, les licenciements, le harcèlement au travail, et les litiges devant le conseil des prud’hommes.
Avocat Droit du travail Saint-Quentin
12 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Compétences :
Conseil des prudhommes Contrats de travail Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Accompagne salariés et employeurs en droit du travail, notamment pour les licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement et contentieux devant le Conseil de prud’hommes. Intervient également sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Avocat Droit du travail Paris
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 250 € HT
Premier rendez-vous offert de 15 min
Compétences :
Accident du travail Burn out Conformité sociale Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collectiveÀ propos : Accompagne sur la rupture conventionnelle, les accidents du travail, maladies professionnelles, handicap, harcèlement au travail, contrats et procédures disciplinaires. Représente devant le Conseil des prud'hommes. Intervient également en négociation collective et conformité sociale.
Avocat Droit du travail Mulhouse
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 210 € et 200 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conflit URSSAF Contrats de travail Convention collective Handicap Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Accompagne employeurs et salariés sur les dossiers de licenciement, harcèlement moral, rupture conventionnelle et litiges liés à l'exécution du contrat de travail. Traite également des questions de santé et sécurité au travail, notamment maladies professionnelles et contentieux de sécurité sociale. Intervient devant le Conseil de Prud’hommes et le tribunal judiciaire en matière sociale.
Avocat Droit du travail Paris
2 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 100€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conseil des prudhommesÀ propos : Traite des dossiers liés aux contrats de travail, licenciements, ruptures conventionnelles et harcèlement au travail. Intervient également sur les fautes de l'employeur ou de l'employé en droit social.
Avocat Droit du travail Montpellier
5 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 150 € HT
Premier rendez-vous offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Burn out Conflit URSSAF Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collectiveÀ propos : Assiste salariés et employeurs en droit du travail sur des questions d’embauche, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement moral ou sexuel, ainsi que sur les accidents du travail et maladies professionnelles. Représente devant le Conseil de prud’hommes et intervient en négociation amiable. Traite également des contentieux URSSAF et droit de la sécurité sociale.
Avocat Droit du travail Rennes
19 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Discrimination au travailÀ propos : Assiste salariés et employeurs en droit du travail sur les ruptures du contrat (licenciement, rupture conventionnelle, démission), harcèlement, discrimination, et contentieux devant le Conseil des prud’hommes. Traite aussi des dossiers liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et burn-out.
Avocat Droit du travail Pontoise
19 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Compétences :
Accident du travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelleÀ propos : Assiste sur les dossiers de harcèlement, licenciement, rédaction de contrats, accidents du travail et maladies professionnelles. Intervient aussi en cas de fautes de l’employeur, invalidités et contentieux liés aux cotisations sociales. Traite également les questions liées à la sécurité sociale.
Maître Alexandre FRANCE
Grenoble 38000 (Barreau de Grenoble)
Fondé en 2011
Avocat Droit du travail Grenoble
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Discrimination au travailÀ propos : À Grenoble, Maître Alexandre FRANCE, avocat indépendant, intervient en droit du travail et en droit social (droit de la sécurité sociale). Il met ses compétences au service de ses clients salariés, et les accompagne dans la gestion de leurs problématiques juridiques liées au travail et à la sécurité sociale. Il intervient p...
Avocat Droit du travail Strasbourg
3 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 200 € HT
Premier rendez-vous à 50€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conseil des prudhommesÀ propos : Représente devant le conseil de prud’hommes dans les conflits liés au licenciement et aux fautes professionnelles. Intervient sur les contentieux relatifs aux relations individuelles de travail et à la rupture du contrat de travail.
Cabinet HAINAUTJURIS Avocats Associés
Maubeuge 59600 (Barreau d'Avesnes-sur-Helpe)
2 Avocats
Fondé en 1994
Avocat Droit du travail Maubeuge
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 84 € et 100 € HT
Compétences :
Accident du travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelle Rupture conventionnelleÀ propos : Traite des dossiers de droit du travail concernant le licenciement, la rupture conventionnelle, le harcèlement, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Assiste salariés et employeurs devant le Conseil des Prud’hommes, notamment en matière de discrimination et prestations sociales.
Avocat Droit du travail Paris
21 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Compétences :
Conseil des prudhommes Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Rupture conventionnelleÀ propos : Représente et assiste en droit du travail notamment dans les dossiers de licenciement, rupture conventionnelle et contentieux devant les juridictions sociales. Intervient également sur les questions liées à la convention collective et au harcèlement au travail.
Avocat Droit du travail Abbeville
17 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Compétences :
Accident du travail Conflit URSSAF Conseil des prudhommes Convention collective Harcèlement au travail LicenciementÀ propos : Représente salariés et employeurs devant le Conseil des Prud'hommes en cas de licenciement, rupture conventionnelle, accidents du travail, maladies professionnelles et situations de harcèlement au travail. Intervient également en contentieux lié à l’URSSAF.
Avocat Droit du travail Bordeaux
6 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 180 € et 250 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 100€ HT
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective HandicapÀ propos : Représente employeurs et salariés devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d'appel en matière de licenciement, harcèlement au travail et non-paiement de salaires. Intervient aussi sur les questions de maladie professionnelle et accident du travail.
Avocat Droit du travail Colomiers
31 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Entre 120 € et 220 € HT
Premier rendez-vous de 1h à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Burn out Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travailÀ propos : Accompagne dans la gestion des relations de travail, notamment pour les licenciements, ruptures conventionnelles, et représentation devant le conseil de prud’hommes en droit du travail.
Avocat Droit du travail Montpellier
10 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Compétences :
Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Négociation collective Rupture conventionnelleÀ propos : Accompagne sur la rédaction de contrats de travail, les licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement au travail, accords collectifs et représentation devant le Conseil des Prud'hommes.
Avocat Droit du travail Caen
13 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Compétences :
Conseil des prudhommes Contrats de travail Convention collective Harcèlement au travail Licenciement Maladie professionnelleÀ propos : Intervient en droit du travail auprès des salariés et employeurs sur l'exécution et la rupture du contrat de travail, y compris licenciement, rupture conventionnelle et procédures disciplinaires. Accompagne également en contentieux devant le Conseil de Prud'hommes et en gestion sociale au quotidien.
Avocat Droit du travail Paris 8ème
2 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Entre 150 € et 300 € HT
Premier rendez-vous de 45 min à 150€ HT, offert si ouverture de dossier
À propos : À Paris, Maître Paul VAN DE VONDEL, avocat inscrit au Barreau de Paris, vous accompagne en recouvrement de créance - saisie - procédure d’exécution, médiation et arbitrage, droit du travail, droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés, droit routier et permis de conduire, droit pénal, droit de la consommation...
Avocat Droit du travail Rouen
27 ans d’expérience
Accepte l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 45 min à 80€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Conseil des prudhommesÀ propos : Représentation devant le Conseil de prud’hommes pour des dossiers liés au licenciement, à la rupture conventionnelle et aux heures supplémentaires en droit du travail. Intervient aussi dans les contentieux relatifs à la maladie professionnelle et au harcèlement au travail.
Avocat Droit du travail Paris
6 ans d’expérience
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Premier rendez-vous de 1h à 180€ HT, offert si ouverture de dossier
Compétences :
Accident du travail Conseil des prudhommes Licenciement Rupture conventionnelleÀ propos : «Derrière chaque dossier, une vie. Derrière chaque vie, un droit à défendre. » Maître Manuela DIABATE, avocate au Barreau de Paris, défend vos intérêts en droit des étrangers et de la nationalité, en droit de la famille, en droit du travail et en droit de la fonction publique devant toutes les juridictions à Paris, en île d...
Dans quels cas consulter un avocat en droit du travail ?
Un avocat peut vous aider à comprendre vos droits, préparer une réponse, négocier avec l’autre partie ou engager une procédure. Les situations les plus fréquentes sont :
- Rupture du contrat : licenciement, rupture conventionnelle, démission, abandon de poste, prise d’acte.
- Conflit au travail : salaire impayé, heures supplémentaires, sanction disciplinaire, procédure disciplinaire, conflit devant le conseil de prud’hommes.
- Santé au travail : accident du travail, maladie professionnelle, burn out, inaptitude, handicap.
- Conditions de travail : harcèlement moral ou sexuel, discrimination, convention collective, temps de travail.
- Employeurs et entreprises : contrat de travail, conformité sociale, règlement intérieur, négociation collective, contrôle URSSAF.
Si votre problème est déjà identifié, vous pouvez aussi préciser votre recherche : avocat conseil de prud’hommes, avocat burn out, avocat convention collective, avocat procédure disciplinaire ou avocat conflit URSSAF.
Combien coûte un avocat en droit du travail ?
Les honoraires sont fixés librement par chaque avocat. Le prix dépend de la mission confiée : simple conseil, analyse d’un contrat, rédaction d’un courrier, négociation, contestation d’un licenciement ou procédure devant le conseil de prud’hommes.
À titre indicatif, les tarifs affichés par les avocats en droit du travail peuvent souvent se situer autour de :
- 60 € à 150 € HT pour un premier rendez-vous, selon sa durée et le cabinet ;
- 100 € à 350 € HT de l’heure pour une consultation ou un accompagnement au temps passé ;
- un forfait pour certaines missions précises, comme la rédaction d’un courrier, l’analyse d’un contrat ou l’accompagnement d’une rupture conventionnelle ;
- un honoraire de résultat en complément, notamment lorsqu’une indemnité est obtenue après négociation ou procédure.
Avant de vous engager, demandez si l’avocat travaille au forfait, au temps passé ou avec un honoraire de résultat. Une convention d’honoraires écrite permet de préciser le prix, les frais éventuels et les modalités de paiement. Pour en savoir plus, consultez nos guides sur les honoraires d’avocat.
L’aide juridictionnelle est-elle possible en droit du travail ?
Oui, l’aide juridictionnelle peut être accordée pour une procédure si vos ressources et votre patrimoine respectent les plafonds prévus. Elle peut couvrir tout ou partie des frais d’avocat. Tous les avocats ne l’acceptent pas. Sur cette page, vous pouvez utiliser le filtre “Aide juridictionnelle” pour trouver les avocats en droit du travail qui acceptent ce dispositif. Vous pouvez aussi consulter notre page dédiée aux avocats en droit du travail acceptant l’aide juridictionnelle. Pensez également à vérifier si vous disposez d’une protection juridique via votre assurance habitation, votre banque, votre carte bancaire ou votre employeur. Pour comprendre les conditions, consultez notre guide sur l’aide juridictionnelle.Quels délais faut-il surveiller ?
En droit du travail, certains délais sont courts. Pour saisir le conseil de prud’hommes, le délai est souvent de :- 12 mois pour contester une rupture du contrat de travail ou une rupture conventionnelle ;
- 2 ans pour une action liée à l’exécution du contrat de travail ;
- 3 ans pour réclamer des salaires, primes ou heures supplémentaires impayés.
Comment préparer votre premier rendez-vous ?
Pour gagner du temps, préparez les documents utiles avant le rendez-vous :- contrat de travail et avenants ;
- bulletins de paie ;
- lettre de licenciement, sanction ou convocation ;
- échanges avec l’employeur ou le salarié ;
- preuves disponibles : mails, SMS, attestations, planning, arrêts de travail ;
- documents de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail.
Maître Katia OUDDIZ-NAKACHE
Avocat Droit du travail Toulouse
Fondé en 1997
Accepte l’aide juridictionnelle
Maître Veronique ROUBINE
Avocat Droit du travail Lyon
Fondé en 1996
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Maître Nina LARGERON – Cabinet Naka Lex
Avocat Droit du travail Saint-Étienne
Fondé en 2019
N’accepte pas l’aide juridictionnelle
Ce que nos utilisateurs disent de nous
Dahabo Arde
21/10/2026
Mickael Dewailly
20/10/2026
Séverine BUSSON
20/10/2026
