Maître Aurore TONNELLIER

Maître Aurore TONNELLIER est une Avocate à l’écoute, sérieuse et professionnelle.

Elle conseille, représente, assiste et accompagne les salariés, les particuliers et les entreprises en français ou en anglais.

Elle traite tous les dossiers liés au droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale), au droit du préjudice corporel et au droit du marché de l’art.

Maître Aurore TONNELLIER est appréciée pour l’attention particulière qu’elle accorde à chaque situation juridique et à chaque dossier.

Pour prendre rendez-vous, nous vous invitons à contacter directement Maître Aurore TONNELLIER par email ou par téléphone.

Maître Aurore TONNELLIER intervient en droit du travail :

– Conseil de Prud’hommes

– Télétravail – Licenciement – Rupture Conventionnelle  – Non Paiement Salaire

– Heures Sup – Sanctions Disciplinaires –  Droit Sécurité Sociale

– Préjudice Corporel

– Santé, Sécurité au travail

– Harcèlement – Accident du travail

– Maladie professionnelle

– Inaptitude physique

– Période d’essai

– Paie, Formation, Recrutement

– Retraite

– Clause de non concurrence

– Droit Social

– Négociation

– Transactions

– Réparation et Indemnisation du Préjudice

– Droit du Marché de l’art

– Droit de l’art

 

Elle défend vos intérêts devant :

– le Conseil de Prud’hommes (CPH) ;

– Cour d’appel (CA) ;

– Tribunal Judiciaire (TJ) ;

– Tribunal Judiciaire Pôle Social Contentieux de la Sécurité Sociale ;

– Tribunal du Contentieux de l’Incapacité (TCI) ;

– Commission de Recours Amiable (CRA) ;

– Expertise judiciaire médicale et autres juridictions…

 

Quelques exemples d’interventions en droit du travail / droit social :

– Embauche/Recrutement (période d’essai, démarches, etc.)

– Contrat de travail (rédaction, CDI, CDD, contrats spécifiques, clause non-concurrence, clause de confidentialité, etc.)

– Rémunérations/Paie (non-paiement salaire, heures sup, primes, intéressements, frais professionnels, etc.)

– Temps de travail (forfait cadre, heures supplémentaires, temps partiel, RTT, repos compensateur, etc.)

– Santé, Sécurité et Conditions de travail (Télétravail, harcèlement au travail, médecine du travail, discrimination au travail, accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle, inaptitude physique, incapacité, invalidité, formation prof. etc.)

– Recours et Contestations contre les décisions (CPAM, CRA, CPH, TJ, Pôle Emploi, etc.)

– Prestations sociales (indemnités journalières, CPAM, Pôle emploi, trop-perçu, refus versement, etc.)

– Rupture du contrat (licenciement, démission, rupture conventionnelle, rupture période d’essai, départ en retraite, prise d’acte, résiliation judiciaire, procédure collective, faute, etc.)

– Sanctions disciplinaires (contestation, rédaction, avertissement, blâme, faute, rétrogradation, mise à pied, etc.)

– Congés (payés, spécifiques, sabbatique, maternité, création d’entreprise, formation professionnelle, etc.)

– Expertise judiciaire médicale, négociation, transaction, médiation

– Réparations et Indemnisations du préjudice (dommages et intérêts, forfait, rente, etc.)

 

Quelques exemples d’interventions en droit du marché de l’art / droit de l’art :

– Expertise, Négociation, Transaction, Médiation

– Droit des ventes publiques volontaires et judiciaires

– Droit d’auteur et des héritiers

– Responsabilités et obligations des experts et des spécialistes

– Garanties offertes aux acheteurs et aux vendeurs

– Collection publique et acquéreurs des oeuvres d’art

– Droit pénal des biens

– Restitution et spoliation des oeuvres d’art

– Fiscalité et succession du patrimoine mobilier artistique

– Droit de la propriété intellectuelle