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en contrat de travail
Le contrat de travail d’un commercial VRP et d’un commercial non VRP
Publié le 12/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le vendeur représentant placier ou VRP est un commercial indispensable dans de nombreuses entreprises de tous secteurs pour trouver des clients et vendre leurs produits. Son statut est spécial puisque bien que salarié d’un employeur.
Les caractéristiques d’un contrat de travail de baby-sitter
Publié le 12/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La responsabilité qui incombe alors à la personne est importante. La/le baby-sitter devient votre employé(e) et son statut rentre alors dans un cadre particulier qui est régi par la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
Contrat de travail occasionnel : de quoi s’agit-il ?
Publié le 11/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le contrat de travail occasionnel peut constituer une solution intéressante pour un particulier qui souhaite bénéficier des services d'une personne qui n'est pas inscrite au registre du commerce ou au répertoire des métiers et qui n'a pas non plus le statut de profession libérale.
Requalification du contrat de travail : dans quel cas peut-on la demander ?
Publié le 10/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La signature d'un contrat de travail est un acte important qui engage l'employeur et l'employé à s'acquitter respectivement de leurs devoirs, à jouir de leurs droits et à les revendiquer si nécessaire.
Que doit contenir un contrat de travail ?
Publié le 07/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Si vous obtenez un emploi dans le secteur privé, sachez que votre relation avec votre employeur sera régie par un contrat de travail qui doit contenir certaines clauses afin que les intérêts des parties soient préservés.
Le faux contrat de travail : les réponses à vos questions
Publié le 07/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Une personne qui n'a pas d'emploi peut toujours essayer de berner un bailleur potentiel en lui présentant un faux contrat de travail en vue d'obtenir un logement. Mais cette pratique est particulièrement risquée.
Temps complet : ce qu’il faut savoir sur ce type de contrat
Publié le 06/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le contrat de travail à temps complet est la forme la plus classique de tous les contrats de travail. Il est à noter que si vous ne signez pas de contrat avec un employeur, il est automatiquement présumé être un contrat de travail à durée indéterminée et à temps complet.
Travail extra : un contrat d’une nature très particulière
Publié le 06/05/2021, Par Justifit | Revu par Maître Adrien RUET - Temps de lecture : 5 min
Lorsque l’activité d’une entreprise connait un accroissement sur une période de courte durée, celle-ci a la possibilité de renforcer temporairement ses effectifs par la signature d’un ou plusieurs contrats d’extra.
Les mentions obligatoires pour un contrat de travail conforme à la loi
Publié le 06/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Vous venez de décrocher un emploi. Que ce poste soit à temps partiel ou à temps plein, il vous faut signer un contrat de travail avec votre tout nouveau patron. Pour que cette collaboration démarre sous les meilleurs auspices, vous devez vous assurer d’un certain nombre de points.
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