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en contrat de travail
Quels sont les documents nécessaires lors d’une fin de contrat de travail ?
Publié le 20/09/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Vous êtes salarié et c’est la fin de votre contrat de travail. Vous avez donc des questions. Vous voulez prendre connaissance des papiers que votre employeur est censé vous remettre, afin de pouvoir vérifier.
Clauses du contrat de travail : ce qu’il faut savoir
Publié le 14/09/2022, Par Justifit | Revu par Maître Adrien RUET - Temps de lecture : 5 min
Vous allez enfin signer votre contrat de travail. C'est un moment important. Prenez le temps de lire votre contrat. Selon l'emploi pour lequel vous êtes embauché, votre contrat comporte plusieurs clauses, régissant certains points de vos engagements respectifs.
Comment toucher le chômage après rupture période d’essai ?
Publié le 08/07/2022, Par Justifit | Revu par Maître Amaury CANTAIS - Temps de lecture : 5 min
L'attribution des allocations chômages n'est pas automatique et il ne suffit pas de perdre votre emploi pour en bénéficier. Alors, dans le cas ou vous quittez votre travail au cours de la période d'essai, que se passe-t-il ?
Tout savoir sur la mutation professionnelle
Publié le 07/07/2022, Par Justifit | Revu par Maître Isabelle SANTONI - Temps de lecture : 5 min
La mutation professionnelle peut survenir sur demande de l'employeur ou parce que le salarié désire se rapprocher de son conjoint ou encore obtenir un meilleur poste. Mais alors, quels sont vos droits ? Peut-on refuser une mutation ? On vous dit tout ce qu'il faut savoir !
Les procédures concernant le contrat de travail : toutes les étapes
Publié le 22/06/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Une embauche se conclut dans la majorité des cas avec la signature d’un contrat de travail. Il sert d’une ligne de conduite à tenir, d’un côté, de l’employé envers son employeur ; et de l’autre côté, de l’employeur envers son nouveau recru.
Temps partiel : fiche pratique sur ce contrat de travail
Publié le 11/04/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le contrat de travail à temps partiel est une alternative idéale pour les entreprises. Il leur permet de compléter des postes qui ont besoin de main-d'œuvre supplémentaire ou de créer de nouveaux postes avec un contrat horaire adapté.
La présomption de non-salariat
Publié le 03/03/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Quand aucun contrat n’existe entre deux parties dans le monde du travail, on peut parler de présomption de non-salariat. Elle est renversable après fourniture d’une preuve solide. Les personnes pouvant prétendre à cette présomption sont limitées notamment celles qui sont inscrites au registre des agents commerciaux, URSSAF et répertoire des métiers,
Contrat de travail saisonnier : quand et comment l’établir ?
Publié le 11/02/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Un travail saisonnier est un travail dont l'exécution dépend du rythme des saisons. Il peut s'agir de tâches qui se renouvellent chaque année pendant une période précise ou d'emplois qui dépendent d'un mode de vie touristique.
Refus de modification du contrat de travail : les solutions
Publié le 10/02/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Dans le cadre d'une modification au contrat de travail, deux situations distinctes doivent être prises en compte. Il est donc nécessaire avant tout pour l'employeur de définir le caractère des modifications envisagées. Dans tous les cas, l'accord du salarié est indispensable.
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